Créez des vidéos d’intégration que vos nouveaux employés regardent vraiment
Transformez vos présentations PowerPoint et vos documents d’onboarding en formations vidéo engageantes, facilement déployables pour chaque nouvelle recrue, dans chaque lieu et dans chaque langue. Plus besoin de planifier des sessions en direct, ni de tourner des vidéos, ni d’attendre pour mettre à jour vos contenus lorsque les politiques évoluent.
- Aucune carte de crédit requise
- Export SCORM inclus
L’impasse du contenu L&D
Le goulot d’étranglement de l’onboarding
Votre équipe recrute à un rythme soutenu, mais l’onboarding en direct ne passe pas à l’échelle. La coordination des sessions détourne les managers de leur travail, les nouvelles recrues à distance subissent de longues réunions Zoom à travers les fuseaux horaires, et les informations varient selon la personne qui les présente. Les supports d’onboarding sont obsolètes, les formations uniquement en anglais laissent les recrues internationales de côté, et les RH passent des heures à gérer la logistique. Résultat : les nouveaux employés restent dans le flou, se désengagent et mettent des mois à atteindre leur plein potentiel, tandis que des slides statiques et des sessions en direct n’arrivent pas à suivre votre croissance.
La solution HeyGen
HeyGen transforme vos supports d’intégration existants en formations vidéo professionnelles que les nouvelles recrues suivent réellement jusqu’au bout. Importez vos présentations PowerPoint, collez le contenu de votre livret d’accueil ou générez des scripts avec l’IA, puis choisissez un avatar présentateur et créez des vidéos d’onboarding soignées en quelques minutes. Les nouveaux employés se forment à leur rythme, avec la possibilité de mettre en pause et de revenir en arrière, ce qui améliore la mémorisation. Quand les politiques évoluent, il vous suffit de modifier le script et de régénérer la vidéo instantanément. Vous recrutez à l’international ? Traduisez l’ensemble de votre programme d’intégration en plus de 175 langues grâce au clonage vocal naturel et à la synchronisation labiale. Votre équipe RH crée une fois, met à jour instantanément et fait évoluer l’onboarding au rythme des recrutements.
Tout ce dont les équipes L&D ont besoin pour former à grande échelle
De PowerPoint à vidéo d’intégration
Arrêtez de demander aux nouvelles recrues de lire des présentations de 80 diapositives. Importez vos présentations existantes et HeyGen les transforme en formation vidéo animée par avatar, avec narration, transitions et une finition professionnelle. Votre bibliothèque de diapositives devient du contenu vidéo sans repartir de zéro.
Importez des présentations PowerPoint, Google Slides ou des fichiers PDF
L’avatar présente le contenu de manière professionnelle
Ajoutez automatiquement votre logo et les couleurs de votre marque
Clonage d’expert en la matière
Votre directeur commercial propose les meilleures formations produit. Votre responsable ingénierie explique l’onboarding technique à la perfection. Créez leurs versions numériques à partir d’un court enregistrement vidéo. Ils enregistrent une fois, et l’onboard se fait pour toujours. Diffusion cohérente, aucun conflit de planning, et plus besoin d’attendre que vos experts métiers surchargés soient disponibles.
Clone real team members from brief recording
Deploy their expertise across unlimited new hires
Mettez à jour les scripts de formation sans réenregistrer
Localisation globale de l’onboarding
Une seule vidéo d’onboarding, dans toutes les langues parlées par votre équipe. Traduction vidéo par IA avec clonage de voix : vos formations sonnent comme des natives en espagnol, portugais, mandarin et plus de 175 autres langues, sans l’effet doublage maladroit. Intégrez tout le monde dans la langue de son choix à partir d’une seule source.
Voice cloning maintains presenter authenticity
Lip sync matches facial movements per language
Deploy globally from one master video
Intégration LMS
Exportez directement les vidéos d’onboarding vers votre système de gestion de l’apprentissage. Les packages SCORM 1.2 et 2004 sont compatibles avec Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, BambooHR et bien d’autres. Suivez les validations, définissez les critères de réussite et intégrez-les à votre stack RH existante.
SCORM 1.2 and SCORM 2004 export
Customizable completion thresholds
Direct LMS upload support
Instant Content Updates
Les politiques changent. Les processus évoluent. Les outils sont remplacés. Quand votre contenu d’onboarding a besoin d’une mise à jour, modifiez le script et régénérez-le en quelques minutes, pas en quelques mois. Pas de nouveaux tournages, pas de retards de production, pas de formations obsolètes. Votre onboarding reste aligné sur la réalité de votre entreprise.
Script changes deploy in minutes
No re-filming required
Gestion de versions pour le suivi de conformité
Self-Paced for Remote Teams
Les nouvelles recrues à distance, réparties sur différents fuseaux horaires, regardent les contenus quand cela leur convient. Plus besoin de coordonner les agendas pour des formations en direct. Elles peuvent mettre en pause, revenir en arrière et revoir les sections dont elles ont besoin. L’onboarding se fait selon leur emploi du temps, pas le vôtre.
Works across all time zones
On-demand access anytime
Mobile-friendly for flexibility
Du besoin de formation au cours publié en 3 étapes
Utilisez ce que vous avez déjà
Upload existing PowerPoint decks, paste scripts from your employee handbook, or let AI generate content from your onboarding documentation. No blank-page problem. You've already figured out what new hires need to know. HeyGen just makes it watchable.
Choose Your Presenter
Select from 120+ professional AI avatars or create a digital clone of your CEO, CHRO, or hiring manager. Pick a voice that matches your company culture. Customize the look and feel to match your organization. Your onboarding looks professionally produced without booking videographers.
Generate, Translate, Deploy
Click generate. In minutes, you have professional onboarding videos. Export as SCORM files for your LMS, download MP4s for your onboarding portal, or embed on your intranet. Need other languages? Generate all 175+ from the same source with one click. New hires access from laptops, tablets, or phones.
Built for Every Training Need
Company-Wide Onboarding
Get every new hire the same high-quality introduction to your company. Welcome message from leadership, company history and mission, culture and values, organizational structure, benefits overview, and workplace policies. The foundation everyone needs regardless of role.
Use case: Growing SaaS company creates 8-video core onboarding series covering company essentials. Every new hire from employee 50 to 500 watches the same professional introduction.
Role-Specific Training
Méthodologie de vente pour les responsables de comptes, normes d’ingénierie pour les développeurs, workflows de réussite client pour l’équipe support, exigences de conformité pour la finance. Formations ciblées pour chaque service, sans avoir à organiser de sessions en direct distinctes pour chaque rôle.
Use case: Tech company maintains onboarding tracks for Engineering, Sales, Marketing, and Customer Success. New hires complete company-wide series plus their department-specific modules.
Remote Employee Onboarding
Distributed team guidelines, communication tools and best practices, building connections virtually, home office setup expectations, remote work policies. Help remote hires feel integrated from day one without requiring them on 6am calls with headquarters.
Use case: Fully remote company onboards 40+ employees per quarter across 15 countries. Video training provides consistent experience regardless of location or time zone.
Intégration globale des équipes
Déployez un processus d’intégration cohérent dans le monde entier grâce à des vidéos de formation multilingues qui garantissent que chaque employé apprend dans sa langue préférée.
Use case: Multinational creates core onboarding once, deploys in 8 languages. International hiring accelerates without separate production budgets per market.
Conformité et formations obligatoires
Meet regulatory requirements with required training that's consistent and trackable. Harassment prevention, workplace safety, data security, code of conduct. Ensure new hires complete required policies, safety training, and regulatory education using compliance training videos with SCORM-based tracking and audit-ready reporting.
Cas d’usage : une entreprise de santé s’assure que 100 % des nouvelles recrues terminent la formation HIPAA avant d’obtenir l’accès aux systèmes. Le format vidéo associé au suivi SCORM fournit la documentation nécessaire pour les audits réglementaires.
Intégration des managers
Leadership expectations, people management fundamentals, performance review process, one-on-one best practices, hiring and interviewing responsibilities. Prepare individual contributors promoted to management roles for their new responsibilities.
Use case: Company promotes 20 people to management positions annually. Manager onboarding track ensures they understand expectations before leading teams.
4.8Plus de 1 000 avis
The fastest-growing product on G2 for a reason
Qu’il s’agisse de formations à l’échelle mondiale ou de publicités vidéo, HeyGen permet à chacun (oui, vous aussi) de créer des contenus vidéo de haute qualité et facilement évolutifs pour tous les besoins. Voici quelques-uns des avantages que nos clients apprécient le plus :
Used by 100,000+ teams that value quality, ease, and speed
Découvrez comment des entreprises comme la vôtre développent la création de contenu et stimulent leur croissance grâce à la plateforme image‑vers‑vidéo la plus innovante du marché.
4.8
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses
Quels types de contenus d’onboarding fonctionnent bien en vidéo ?
Most onboarding content works well as video, including company orientation, culture, benefits, systems training, policies, and role expectations. Many teams also extend onboarding into ongoing internal training videos for continuous learning and upskilling.
How long should onboarding videos be?
Limitez chaque vidéo à 5 à 15 minutes. Divisez les sujets plus longs en chapitres. L’ensemble du programme d’onboarding peut s’étendre sur plusieurs heures réparties en plusieurs modules courts. L’attention chute fortement après 15 minutes, donc des vidéos plus courtes et ciblées génèrent un taux de complétion plus élevé que les longues sessions marathon.
Do you need video production skills?
No. If you can create a PowerPoint or write a script, you can create professional onboarding videos. HeyGen handles all technical production. Most HR teams create their first video in under 30 minutes without any video experience.
Comment fonctionne l’export SCORM ?
Exportez votre vidéo d’onboarding au format paquet SCORM (version 1.2 ou 2004). Chargez-la dans votre LMS exactement comme n’importe quel autre module de formation. Définissez les critères de validation. Votre LMS suit qui a regardé la vidéo, la progression et le statut d’achèvement. Compatible avec Workday, Cornerstone, SAP SuccessFactors et toutes les principales plateformes de formation.
Can you update videos without starting over?
Oui. Modifiez votre script avec les informations mises à jour et régénérez la vidéo. Cela prend 5 à 10 minutes. Pas de ré‑enregistrement, pas de mises à jour LMS compliquées, aucune confusion entre les versions. C’est essentiel lorsque les politiques changent ou que vous réalisez qu’un point doit être clarifié à la suite des questions des nouvelles recrues.
Qu’en est-il des différentes langues ?
Créez votre onboarding dans votre langue principale. Cliquez sur « Traduire ». Sélectionnez l’espagnol, le français, le portugais, le mandarin, l’hindi ou n’importe quelle combinaison parmi plus de 175 langues. HeyGen génère des versions localisées avec clonage vocal naturel et synchronisation labiale. Le même avatar parle couramment espagnol, français ou japonais.
Est-ce que cela fonctionne pour les employés à distance ?
Especially well for remote employees. They watch on their schedule across different time zones. Pause for lunch, rewind sections they need clarity on, watch on laptop or phone. No forcing Tokyo team members onto 3am calls with headquarters.
How much does this cost compared to live training?
L’onboarding en présentiel comporte des coûts cachés en temps de coordinateur RH, temps de manager, infrastructures et déplacements pour les entreprises multi-sites. Une entreprise type consacre 15 à 25 heures de temps humain par groupe de nouvelles recrues. L’onboarding vidéo élimine la majeure partie de ces frais généraux. Un seul effort de création, réutilisable à l’infini. La plupart des équipes RH constatent un ROI positif dès le premier trimestre.
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Cas d’usage
Outils
Témoignages clients
- Advantive : création de contenu 50 % plus rapide
- Groupe Würth : réduction de 80 % des coûts de traduction
- Workday : localisation en quelques minutes
- Sibelco : production de formations à grande échelle
- Stratasys : déploiement mondial de la formation
- HubSpot : vidéo IA à grande échelle
- Coursera : localisation vidéo
- Lattice : Intégrer à grande échelle
Commencez à créer des vidéos de formation dès aujourd’hui
Ne perdez plus des mois à produire des contenus déjà obsolètes au moment de leur lancement. Générez des vidéos de formation professionnelles en quelques minutes, traduisez-les instantanément dans n’importe quelle langue et mettez-les à jour dès que votre entreprise évolue — sans aucun nouveau tournage. Rejoignez les équipes L&D de Workday, Advantive et Würth Group qui ont transformé leur façon de former.
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