Créez des vidéos de formation à la conformité qui répondent aux exigences réglementaires

Formation à la sécurité OSHA

Secteurs de la fabrication, de la construction, de l’entreposage, et plus largement toute industrie soumise à des exigences de sécurité au travail. Communication sur les dangers, consignation et étiquetage (lockout/tagout), protection contre les chutes, accès aux espaces confinés, conduite de chariots élévateurs, exigences en matière d’EPI. Créez des formations conformes à l’OSHA avec traçabilité des validations pour les inspections.

Cas d’usage : une entreprise de fabrication avec trois équipes crée une vidéo de formation OSHA sur la consignation et l’étiquetage (lockout/tagout). Elle la déploie en anglais et en espagnol. Toutes les équipes la suivent selon leur propre planning. Un inspecteur de l’OSHA demande la documentation. Le responsable génère un rapport d’achèvement montrant 100 % de conformité en moins de deux minutes.

Formation sur la confidentialité et la sécurité HIPAA

Les prestataires de soins de santé, cabinets médicaux, hôpitaux, compagnies d’assurance et toute entité soumise à la réglementation qui traite des informations de santé protégées. Règle de confidentialité HIPAA, règle de sécurité, notification des violations de données, droits des patients. Obligation annuelle de formation HIPAA satisfaite grâce à un contenu vidéo traçable.

Cas d’usage : Un cabinet médical multi-sites crée une formation sur la confidentialité HIPAA. La formation est déployée auprès de tout le personnel clinique et administratif dans cinq établissements. Le LMS suit les validations, démontrant que tous les employés ont rempli les exigences annuelles HIPAA avant la date limite.

Formation à la prévention du harcèlement

Obligatoire dans la plupart des États pour tous les employeurs. Harcèlement sexuel, discrimination, représailles, création d’un environnement de travail respectueux, procédures de signalement, responsabilités des managers. Exigences spécifiques à chaque État satisfaites grâce à un contenu personnalisable.

Cas d’usage : une chaîne de magasins de détail comptant 50 points de vente en Californie et à New York met en place une formation à la prévention du harcèlement qui répond aux exigences spécifiques de chacun de ces États. Elle suit l’achèvement de la formation afin de prouver que tous les managers ont bien suivi les deux heures de formation obligatoires en Californie.

Conformité en matière de protection des données et de cybersécurité

Exigences RGPD pour les opérations en Europe, politiques de protection des données, sensibilisation au phishing, sécurité des mots de passe, signalement des incidents. Entreprises technologiques, services financiers, toute organisation traitant des données clients.

Cas d’usage : une entreprise SaaS crée une formation sur la conformité au RGPD pour ses employés européens. La formation couvre les principes de protection des données, les droits des personnes, ainsi que les procédures de notification des violations de données. Le suivi des validations permet de disposer de la documentation nécessaire pour la conformité réglementaire.

Conformité des services financiers

Lutte contre le blanchiment d’argent, loi sur le secret bancaire, connaissance du client (KYC), conformité SOX, réglementations sur les valeurs mobilières, prévention du délit d’initié. Banques, coopératives de crédit, sociétés d’investissement et compagnies d’assurance répondant aux exigences réglementaires financières.

Cas d’usage : une banque régionale crée une formation LBC pour tous les guichetiers et le personnel en contact avec la clientèle. Mise à jour chaque trimestre avec de nouveaux exemples de cas et les évolutions réglementaires. Le suivi SCORM fournit la documentation des évaluations pour les contrôles des autorités de régulation.

Formation de conformité pour les nouvelles recrues

Veillez à ce que chaque employé complète les politiques obligatoires pendant l’intégration grâce à des vidéos d’intégration des employés avec un suivi automatique de la conformité.