Creador de videos de onboarding: da la bienvenida a cada nueva contratación con IA

Es una herramienta que convierte contenido de onboarding escrito en videos terminados sin necesidad de grabar. Pegas un guion o subes una presentación, eliges un presentador y una voz, y la plataforma genera la narración, la sincronización labial, los subtítulos y los visuales de cada escena. El resultado se descarga como MP4 o se exporta a tu LMS, listo para enviar a una nueva contratación o a un cliente.

No, si la persona que presenta es alguien con quien van a trabajar. Avatar V crea un gemelo digital de tu CEO o de un líder de equipo a partir de un breve clip de referencia y mantiene esa identidad en cada escena sin desviaciones entre tomas. Las nuevas contrataciones ven la cara y la voz de un colega real; G2 califica a HeyGen como número uno en avatares de IA más realistas.

Sube el PowerPoint o PDF y cada diapositiva se convierte automáticamente en una escena narrada. Revisa el guion generado, ajusta el texto donde las políticas necesiten más precisión, elige a la persona presentadora y genera el video. La estructura de la presentación se mantiene, así que una inducción de 30 diapositivas se convierte en una sola sesión en lugar de tener que reconstruirla desde cero en un editor.

Yes. Upload the raw take and speech cleanup removes filler words, pauses, and false starts, then rebuilds the frames between cuts so the final video plays as one continuous take with no visible jumps. Pricing is per cut applied, so a clean recording costs nothing, and the polished file flows straight into translation.

Mantén cada tema en dos o tres minutos; la atención de quien ve el video baja mucho después de los dos minutos, así que divide cultura, herramientas y políticas en videos separados. Un inicio fuerte cubre la bienvenida, las expectativas del rol y la logística de la primera semana. Para programas completos, HeyGen renderiza hasta 30 minutos en un solo módulo continuo cuando un recurso largo se adapta mejor a tu LMS.

Mejora la velocidad y los costos de producción. Cuando cambia una política, solo editas el guion y el video se regenera el mismo día, así que la capacitación de onboarding nunca se queda atorada esperando una fila de producción o una agencia. Crear un presentador personalizado toma minutos en lugar de una sesión de estudio agendada con semanas de anticipación, y las grabaciones, la traducción y el render se hacen dentro de una sola plataforma en lugar de con tres proveedores distintos.

Los datos de finalización dicen que sí. Komatsu reportó tasas de finalización de capacitación de casi el 90% después de mover sus programas a HeyGen, y los módulos cortos que se pueden ver en cualquier lugar son una gran parte de la razón. Las personas recién contratadas pueden pausar, retroceder y volver a ver los contenidos según su propio horario, en lugar de tratar de absorber todo en una sola sesión en vivo; lee los detalles en la historia de cliente de Komatsu.

Sí. HeyGen cuenta con la certificación SOC 2 Tipo II y cumple con GDPR y CCPA, con cifrado AES-256 en reposo y TLS 1.2+ en tránsito. El inicio de sesión único (SSO) y el aprovisionamiento SCIM permiten que TI haga cumplir las políticas de identidad, y los datos de clientes empresariales se excluyen de forma predeterminada del entrenamiento de modelos de IA. La documentación completa está disponible en el portal de seguridad de HeyGen.

Sí. Los videos se exportan como paquetes SCORM que se implementan directamente en sistemas compatibles con SCORM como Cornerstone, SAP SuccessFactors, Workday Learning y Docebo, con el avance y la finalización rastreados dentro del LMS que ya usas. La exportación estándar en MP4 cubre intranets, wikis y correo electrónico, así que el mismo módulo se distribuye por el canal que use cada equipo.

Hay un plan gratis que no requiere tarjeta de crédito y que cubre las pruebas de todo el flujo de creación. Los planes de autoservicio de pago empiezan en $24 al mes, y los acuerdos empresariales incluyen revisiones de seguridad, controles de administrador y traducción a gran volumen para equipos de RH y L&D que producen a escala. La mayoría de los equipos validan su primer video de onboarding antes de gastar nada.