L&D向けHeyGen：AI動画活用スタート完全ガイド

AIを活用したL&D動画作成スタートガイドへようこそ

もっと多くの動画コンテンツを作りたいのに、なかなか前に進めないと感じていませんか

back by limited time, budget, or production resources? You’re not alone. Here’s the good news: with HeyGen, you can produce, translate and adapt videos that look even better than traditional productions at a fraction of the cost and time.

本ガイドは、ラーニング担当者、インストラクショナルデザイナー、そしてAI動画でレベルアップしたい研修コンテンツ制作者のために作られています。カメラやスタジオ、出演者を用意することなく、コンセプト段階からコース完成まで、高品質でスケーラブルなコンテンツを作り上げる方法を学べます。

主な活用事例：ラーニング担当者はHeyGenをこう使っている

HeyGen は単なる動画ツールではありません。スピード感を持って動き、コンテンツをスケールさせ、クオリティを損なうことなく成果を出したいラーニング担当者のために作られたクリエイティブエンジンです。eラーニングコースから多言語のトレーニング動画まで、あらゆる職種のラーニングプロフェッショナルが、どのように HeyGen を活用してインパクトの大きい動画を大規模に制作しているのかをご紹介します。

Why video is critical in L&D today

• ナンバーワンの媒体 学習者のエンゲージメントと知識定着を高めるのは動画です
• 調査対象となった学習者の83％が音声やテキストよりも動画で視聴することを好みます
• 40-60% reductions in learning time can be achieved with video, as learners absorb information more efficiently through visual and auditory cues.
• 情報の95％を保持学習者がテキストを読む場合の10％に対し、動画を見ると（Insivia調べ）

課題

• Frequent updates demand quick, easy video edits as policies, processes, and industries evolve
• Limited bandwidth and global language or accessibility needs strain production capacity
• Outsourcing is costly and slow, especially for complex content like compliance or safety

AI動画がもたらす可能性

コスト削減

1分あたり1,000ユーロを削減 のトレーニングコンテンツを制作したのは Sibelco

80％削減の制作コストと、納品までの時間を50％短縮Simulations Software

スピード

5X increase in educational video production speed at financial services leader Equity Trust

Scalability

平均完了率80〜90％ は、顧客およびパートナー向けトレーニング動画において コマツ

15,000件以上のライブ営業ロールプレイトレーニングシミュレーション と2,500時間以上のトレーニングが完了した拠点：Copient.ai

Localization

80% reduction in video translation costs and 50% production time saved by Würth Group

5X increase increase in return on ad spend across Spanish, French, and German markets at Rosetta Stone

Personalization

Hundreds of onboarding videos welcoming new hires by name and in preferred language at Lattice

Making your first AI video

イントロダクション

動画制作が初めての方や、HeyGen を初めてお試しになる方もご安心ください。このセクションでは、素早く高品質な動画を作成できるよう、各ステップを順を追ってご案内します。

実際に学ぶのはお好きですか？

Pick a video type above to open a ready-made template in HeyGen and follow along as you go.

頑張りすぎていませんか？

We love it! Jump ahead to Step 4: Choose the Right AI Avatar Spokesperson and create your own AI avatar–your digital twin and future video star.

Not ready to dive in yet?

焦らなくて大丈夫です。まずは手順をざっと確認して、準備ができたら詳しい手順に戻ってきてください。

準備はできましたか？

まずはHeyGenのAIスタジオエディターを2分で紹介するツアーから始めて、そのあと実際に触ってみましょう！

詳しい情報については、フォローしながら学べる動画チュートリアルをご覧ください。

→ HeyGen アカデミー：101

すべてのHeyGen機能の概要を幅広く紹介

→ HeyGen Academy: AI Studio

ビデオ編集をさらに深く学ぶ

ステップ1：スケールに対応できるようHeyGenワークスペースを設定する

Smart marketers don’t start from zero every time–they build systems that scale.

HeyGen を使えば、Brand Kit を設定するだけで、フォントやカラー、ロゴ、各種アセットを自動的に反映させて動画のブランドイメージを簡単に統一できます。

まずは自社のURLを貼り付けるだけで始められます。あるいは、ブランド要素を手動でアップロードすることもできます。

In a hurry? No problem. You can always come back and finish this step later.

Pro Tip

Once your Brand Kit is armed with your brand’s colors, you can easily update most HeyGen Templates to match. Just swap in your colors so every video stays on-brand.

ステップ2：戦略を設定する

動画を作成する前に一度立ち止まり、とくにこの動画が大きなコースや研修シリーズの一部である場合は、学習戦略を明確にしましょう。この動画の具体的な目的は何か、学習者は誰か、どのような形で動画を提供するのか、そして動画全体を通してどのように学習者の関心と参加を維持するのかを定義してください。

ステップ2：適切なAIアバターを選ぶ

ファシリテーターは学習環境を整える役割を担います。すぐに使えるPublic Avatarを選ぶか、組織や教材内容に合ったCustom Avatarを作成しましょう。さらに究極のパーソナル感を出すなら、HeyGen のHyper Realistic Avatar機能を使って、数分であなた自身のデジタルツインを作成できます！

HeyGen では、カスタムアバターを作成するための複数のオプションを提供しています。詳しい内容については、以下のリンクをクリックしてご確認ください。

プロ向けのヒント

HeyGen の「Generating Looks」機能を使えば、テキストプロンプトだけでアバターのポーズや背景、服装を切り替えることができます。

Best Practices: Making the Perfect Custom Avatar

無限のカスタマイズが可能な、プロフェッショナルでリアルなアバターを作成する準備はできていますか？以下のリソースで、始めるために必要なポイント、ベストプラクティス、そして概要をチェックしましょう。

When creating a Custom Avatar, remember: quality in = quality out. The better your photos, videos, and written prompts, the more realistic and polished your avatar will be.

ジェスチャーや表情、声の抑揚など、ハイパーリアリスティックアバターのトレーニング動画に含まれるあらゆる要素が、最終的なアバターにそのまま反映されます。

プロ向けのヒント

HeyGen の「Generating Looks」機能を使えば、テキストプロンプトだけでアバターのポーズや背景、服装を変更できます。

トレーニング目標

この動画でどのような成果を得たいですか？

例：新入社員のオンボーディング、コンプライアンス手順の徹底、新しいツールやプロセスに関するスキル向上

学習者プロフィール

この動画は誰のために作成していますか？ その人はどのような役職やチームに所属していますか？ 現在の知識レベルはどの程度ですか？

例：全従業員向け、主に非技術職、時間に制約があり、セキュリティプロトコルに対する認知度はさまざま

Primary Distribution Channel

あなたの動画はどこから視聴されますか？

Examples: internal LMS, SharePoint, Slack, onboarding email services, company wiki, mobile learning app

エンゲージメント戦略

How will you keep learners engaged and improve retention?
Examples: interactive prompts, spaced repetition, relatable scenarios, brief and focused segments to maintain attention and reinforce key takeaways

プロのヒント

Need a second opinion on your strategy? Head to ChatGPT, Claude, or another tool of your choice and prompt with the following:

「[トピックまたはスキル]向けの[トレーニング動画]を作成しようと考えています。目的は[学習目標を入力]で、想定している受講者は[学習者プロフィール]です。[プラットフォームまたはチャネル]を通じて配信し、エンゲージメント戦略は[エンゲージメント戦略]です。この計画の有効性についてフィードバックをいただき、改善点があれば提案してもらえますか？」

ステップ3：スクリプトを作成する

Your script is the backbone of a clear, effective learning experience. Whether you’re creating a standalone tutorial or one module in a larger course, a well-structured script ensures clarity, consistency, and learner engagement. Here’s how to get it right:

• 文脈と重要性から始める たとえばシナリオや問いかけ、よくある課題などを提示して、そのトピックがなぜ重要なのかを示しましょう。これにより、学習者の意欲と納得感が高まります。
• 構造化して焦点を絞りましょう、内容を論理的で分かりやすい手順に分け、一定のペースで進めてください。
• Use simple, conversational language, speaking directly and clearly to the learner. Avoid jargon unless it’s explained.
• 重要なポイントと次のステップを強化するには、シンプルなまとめで締めくくったり、学びを振り返ったり実践したりするよう促したり、次のモジュールやリソースへの明確な案内を示したりしましょう。

プロのヒント

もっと効率よく進めたいですか？ChatGPT などのツールを使ってスクリプトを書く際のヒントについては、次の「ベストプラクティス」ページをご覧ください。

まだどこから始めればよいかわかりませんか？インスピレーションのために、いくつかのサンプルアウトラインをご紹介します。

If you’re following along in HeyGen, these scripts are already built into your template.

これらのスクリプトを含むテンプレートにはこちらからアクセスできます：

→ コース動画

→ トレーニング動画

→ ハウツー動画

より詳しいスクリプトテンプレートや、人気のL&D動画タイプ向けの追加ヒントをチェックしましょう

→ 学習コース

→ ハウツー動画

→ 解説動画

→ 企業向けトレーニング

→ スキル研修

ベストプラクティス：AIを活用して、より速く・より優れたスクリプトを書く方法

ワークフローを効率化して、台本作成にかかる時間を大幅に削減しませんか？ここでは、ChatGPT、Claude、Gemini などのツールを使って、トレーニング動画向けの、分かりやすく学習者中心のスクリプトを素早く作成する方法をご紹介します。

ステップ1：明確なプロンプトから始める

作成したいトレーニング動画の種類、対象となる視聴者、そして達成したい成果をAIに伝えましょう。次のような背景情報も含めてください：

• 目標：学習者は何ができるようになり、何を理解できるようになるべきか？
• 学習者プロフィール：彼らは誰なのか（新入社員、営業担当、チームリーダーなど）、そしてどの程度の基礎知識を持っているのか？
• 配信先：動画はどこで公開・運用しますか（LMS、Slack、オンボーディングフローなど）？
• エンゲージメント：好ましいトーンと伝え方（会話調、シナリオベース、直接的な指示）

‎

サンプルプロンプト：

「Workdayで経費精算書を提出する方法について、2分間のトレーニング用スクリプトを書いてください。対象は、Workdayの使用経験がない財務部門の新入社員です。トーンは分かりやすく、かつ支援的なものにしてください。このスクリプトは、当社のLMS内でアバターによって読み上げられます。」

ステップ2：主要な話すポイントを追加する

動画で取り上げるべき内容を簡潔なリストにして記載し、AIが正確かつ焦点を絞って生成できるようにしましょう

例：

• 説明しているタスクまたはツール
• 主要な手順や方針
• 避けるべき一般的なミス
• コンプライアンスや手続きに関する注意事項
• 望ましい結果

‎

サンプルプロンプト：

「カバー内容：Workday で経費精算ツールを見つける場所、領収書のアップロード方法、承認申請の手順。注記：申請ポリシーの期限を強調すること。」

ステップ3：適切な形式を依頼する

コンテンツをどのような形で届けるのかをAIに伝えましょう。これはトーンやテンポ、言葉の選び方に影響します。

例:

• アバターが読み上げる音声用スクリプト
• 画面上のビジュアルに合わせたボイスオーバー用に設計されています
• マイクロラーニングのシーケンスに組み込みやすいモジュール構成

‎

サンプルプロンプト：

"Write this as a script for a talking head avatar, with short, clear sentences and pause points for visual callouts."

ステップ4：確認して微調整する

スクリプトをHeyGenに貼り付け、プレビューツールを使って実際の動きを確認しましょう。そのうえで、必要に応じて調整してください。次のような追加入力のプロンプトを使うと効果的です：

• Make this more concise for a 60-second version.
• Add a question to prompt reflection.
• 形式ばらない言葉遣いで、もっと会話調にしましょう。
• よくあるミスの具体例と、その修正方法も含めてください。

Best Practices: Creating High Quality Custom AI Voices

HeyGen has a massive library of stock AI-generated voices in over 175 languages, dialects, and emotional tones, but sometimes the perfect video calls for something custom. Below are three ways to create Custom Voices.

最高の音質を得るには、まず高品質な元音声を用意することが重要です。優れた録音を行うためのポイントは次のとおりです。

• Use a high-quality mic or smartphone, held 6–8" from your mouth

• Record in a quiet, noise-free space

• 自然な間を取り、感情を少し込めながら、はっきりと話してください

• 異なる感情トーンのサンプルを複数アップロードして、より幅広く活用できるようにしましょう（HeyGen Custom Voice Clones 専用）

もっと詳しく知りたいですか？

→ 超リアルなカスタムボイスクローン徹底ガイド

→ カスタムボイスクローンに感情を加える

ベストプラクティス：プロのようにプロンプトを作成する方法

プロンプト作成とは、「プロンプト」と呼ばれるテキスト指示を丁寧に作り込み、何度も改善しながら、画像やモーション、音声などのコンテンツをゼロから生成するようAIツールを導くための手法です。

Prompting is a powerful skill for any AI video creator. When paired with HeyGen, prompting unlocks countless ways to create high-impact videos where your imagination is your only limitation! Be prepared to test, adapt, and apply prompts in HeyGen to tailor your videos to match your goals.

プロンプト作成のベストプラクティス

具体的に伝える

求めているもの（トーン、見た目、しぐさ、感情）をより明確に伝えるほど、AIはあなたのイメージにより近づけることができます。

Start with Structure

Use a consistent structure: what, who, where, how. This applies to visuals, voice tone, and motion direction.

コンテキストと意図を含める

Let the AI know the purpose: Is it for a product demo? A social ad? A tutorial? Context helps tailor the result.

具体的でわかりやすい表現を使う

感情やスタイル、わかりやすさを伝える形容詞を使いましょう（例：「自信に満ちた」「ミニマルな」「エネルギッシュな」「落ち着いたテンポの」など）。

反復して洗練させる

Don’t settle for your first try. Small prompt tweaks can lead to dramatically better results in all media types!

Prompting best practices can vary slightly depending on what you’re creating

Explore the resources below to dive deeper into each type and get the most out of your prompts!

• Prompting best practices, common issues and solutions
• Prompting best practices for Generating Looks
• Prompting best practices for adding Motion

Step 5: Create and polish your scenes in AI Studio

Now that your script and avatar are ready, it’s time to bring your message to life in HeyGen’s AI Studio editor where it’s easy to customize, enhance, and polish every part of your video– no editing experience required!

• 数分でシーンをデザインしましょう。Step 1 で作成した ブランドキット または テンプレート を使ってください。
• 画面上のテキストやビジュアルでメッセージを強化し、アニメーションを使って表示・非表示のタイミングをコントロールしましょう。
• Browse HeyGen’s stock media library for high-quality b-roll video, royalty-free.
• 動画に滑らかでプロフェッショナルな仕上がりを与えるために、Premium Scene Transitions を使いましょう。
• 追加してカスタマイズしたキャプションで、動画をより魅力的で誰にでも見やすいものにしましょう。
• Translate your videos to reach global learners, teammates, and audiences.
• SCORM に準拠した LMS をお使いですか？エンタープライズプランのユーザーは、SCORM エクスポートでワークフローを効率化できます。

プロ向けのヒント

トレーニング動画の複数バージョンを作成して比較し、エンゲージメント、知識の定着度、そして学習者の成果がどのように向上するかを確認しましょう。

プロのように編集する準備はできていますか？

Visit HeyGen Academy: AI Studio, an in-depth video course covering all of HeyGen’s editing features.

Best Practices: Adjust Pronunciation, Emotions, and Intonations

アバターの声を理想どおりにしたいですか？HeyGen なら、自然で正確、まるで本物のように感じられるナレーションを細かく調整できる強力なツールをご利用いただけます。

Want to see it in action?

Watch the HeyGen Academy: AI Studio - Pronunciation module to see these features in action and learn how to use them in your own projects.

Strategies to Scale Your Impact

新たな市場への進出、効果検証、異なるオーディエンスに合わせたコンテンツの最適化など、どのような取り組みであっても、これらの高度なベストプラクティスとツールを活用することで、精度高くインパクトを拡大できます。

Go Global with Translation

学びましょう。HeyGen で動画を翻訳・ローカライズする方法。吹き替えや声優は不要で、175以上の言語と方言に対応しています。

HeyGen の「Brand Voice」機能を使えば、特定の単語の扱い方（例：ブランド名の発音、特定用語の翻訳を強制／禁止するなど）をカスタマイズして、翻訳された動画の一貫性を保てます。

Enterprise プランおよび Team プランのユーザーは、「Proofread」機能を使って、翻訳済みスクリプトを直接編集することもできます。

アイデアが必要ですか？こちらをご覧ください：Trivago が HeyGen を活用して、30 の市場向けテレビ広告を同時にローカライズした方法。

柔軟かつ更新可能なコンテンツでチェンジマネジメントを支援

変化は常に起こっており、学習教材もそのスピードに合わせる必要があります。コース全体のモジュールを刷新する場合でも、単一のトレーニング動画を更新する場合でも、再撮影や編集が必要な従来型のコンテンツ制作では、ほんの小さな更新でさえ大きな負担になってしまいます。

HeyGen を使えば、動画の更新は数日ではなく数分で完了します。スクリプトの差し替え、テキストの編集、ビジュアルの変更、新バージョンの生成まで、数回クリックするだけ。ボトルネックはもうありません。組織の変化のスピードに合わせて、学習者がすばやく適応できるよう支援する、迅速で柔軟な動画制作が可能になります。詳しくは、変革マネジメントにおける HeyGen の活用方法をご覧ください。

Accessibility and Inclusive Learning at Scale

今日の学習環境において、アクセシビリティは「あると良いもの」ではなく、不可欠な要素です。学習者は多様な能力、好み、そしてデジタルリテラシーのレベルを持っており、その多様性があなたのコンテンツにきちんと反映されている必要があります。

こちらのガイド「多様な学習者のニーズに対応したアクセシブルなトレーニング動画の作り方」をぜひご覧ください。視覚・聴覚のアクセシビリティ要件へのスムーズな対応方法、マイクロラーニング用モジュールの作成方法、文化的な違いに合わせた調整方法などを、詳しくご紹介しています。

インタラクティブアバター

Whether you’re delivering compliance training or onboarding new employees, Interactive Avatars transform passive videos into dynamic, two-way learning experiences that boost engagement, personalize content, and drive learner action.

インスピレーションが必要ですか？こちらのインタラクティブアバターデモページにアクセスして、HeyGen の 24 時間年中無休のコンプライアンス研修担当エキスパート Judy とチャットしてみましょう！

ユースケース #1：学習コース

Whether you’re reaching new markets, testing what works, or tailoring content to different audiences, these advanced best practices and tools will help you scale your impact with precision.

導入事例と活用例

〜に最適

最適な対象: インストラクショナルデザイナー、人材育成・研修担当、HR、セールスイネーブルメント担当者

ベストプラクティス

コンテンツをモジュール化して分割する

コースは、1本あたり理想的には3〜7分程度の短く集中したセクションに分割して構成しましょう。これにより、間隔をあけた学習がしやすくなり、更新もしやすく、学習内容の定着も高まります。

内容だけでなく、わかりやすさを意識してスクリプトを書く

会話するような自然な口調で書き、複雑な内容はわかりやすくかみ砕き、専門用語の多用は避けましょう。ストーリーテリングやたとえ話、実際の事例を使って、コンテンツに命を吹き込みます。

視覚的な意図を持たせましょう

ビジュアルを活用してメッセージ性を高めましょう。アバタープレゼンターに、関連するグラフィックや画面録画、アニメーション、Bロール映像などを組み合わせて、さまざまな学習スタイルに対応してください。

Engage with layered interactivity

振り返りや理解度チェック、フォローアップ演習を促す魅力的な動画で、コース内容を補完しましょう。

テストして改善する

HeyGen を活用して変更管理を容易にしながら、継続的にフィードバックを収集・統合しましょう。

主な機能

• アセット： 画面録画やグラフィックなど、メッセージを強化する視覚素材を活用して、学習体験をさらに充実させましょう
• テンプレート： テンプレートを活用・作成してコース全体のビジュアルデザインを統一し、時間を節約しながらコンテンツの質を高めましょう
• Generate Looks: use text prompts to adapt your avatar instructor’s outfit, environment, or pose to fit the subject or audience

さらにレベルアップする準備はできましたか？

→ Dive in deeper with our Practical Guide for L&D Professionals eBook

→ 私たちのステップバイステップの魅力的な学習コースを作成するためのガイドをご覧ください

ユースケース #2：トレーニングとオンボーディング

導入事例と活用例

に最適

Instructional Designers, Learning & Development, Sales Enablement, HR, Compliance, Internal Communications

Best Practices

基本から始める

受講者がすぐに必要とする情報、たとえば企業の価値観、ツール、ワークフロー、安全規則などに焦点を当てましょう。初期のモジュールでは、内容を網羅することよりも、分かりやすさと実用性を優先してください。

短く要点を押さえましょう

1つのトピックに絞った、2〜5分程度の短く目的志向の動画を目指しましょう。そうすることで、学習者は内容を理解しやすくなり、必要に応じて特定のセクションに戻りやすくなります。

親しみやすく、パーソナルな内容にしましょう

Use avatars to create a friendly, human-first tone. Personalize with names, roles, or departments where possible to make onboarding feel relevant and tailored.

さまざまな集中力の長さに合わせてデザインする

特にモバイル環境や音声オフで動画が視聴される場合に備えて、字幕や動き、印象的なビジュアルを活用し、理解をサポートしましょう。

コンプライアンスだけでなく、自信も育てる

Frame content around real situations learners might face. Show how processes and policies help them succeed, not just what they must do.

更新を計画する

企業のポリシー、ツール、組織構造は常に変化します。HeyGen の高速編集ツールを使えば、再撮影を行うことなく、個々のシーンや動画をすばやく更新できます。

主な機能

• カスタムアバター： デジタルツインや部門専属のプレゼンターを活用して、親しみやすくブランドらしさのある声でトレーニングを行い、オンボーディングに人間味を加えましょう。
• Personalized Video: Create personalized videos that greet new hires by name and customize other variables such as department or region to streamline onboarding and boost engagement.
• ブランドキット： 承認済みのロゴ、フォント、カラー、各種アセットをまとめたブランドキットを設定し、ビジュアル面でのブランド一貫性を維持しましょう。

さらに深く掘り下げてみませんか？

→ こちらからさらに詳しくご覧ください：L&Dプロフェッショナルのための実践ガイド eBook

→ 次の用途向けの動画作成ステップバイステップガイドをご覧ください：一般的なトレーニング、企業向けトレーニング、人事・オンボーディング、安全・コンプライアンス。

ユースケース #3：翻訳とアクセシビリティ

導入事例と活用例

Perfect For

インストラクショナルデザイナー、コミュニケーション担当、ラーニング＆ディベロップメント、人事、コンプライアンス担当者

Best Practices

Localize for language and culture

Build learner engagement by going the extra mile to offer content in their language and with regionally relevant avatars, accents and visuals.

Support auditory accessibility

by creating multiple versions of your video with captions, subtitles, on-screen text callouts, written transcripts, or adjusting the voice speed for clearer pacing.

Optimize for visual accessibility

高コントラストの配色や大きめのフォント、余計な要素を排したシンプルなビジュアルデザインを用いた、別バージョンの動画を作成することで実現できます。

Create microlearning modules

by breaking longer videos into short, concept-specific sections to make navigation and updates simpler.

デジタルリテラシーを高める

by starting with a guided orientation video for your LMS or at the start of a new course.

Top Features

• Translation: Reach global audiences without ever reshooting by translating or localizing your existing content into different languages or regional accents.
• Brand Glossary: Maintain consistent pronunciation and translation across all your videos
• Public Avatars: Choose from 700+ diverse stock avatars to find the perfect spokesperson for your target region and audience
• Captions: Automatically add captions to any video to increase its accessibility

Pro tip

If your video requires visuals like screen recordings, make sure they align with your script. Start by writing your script, then use the preview button to play the audio while recording your screen in sync with the narration for the best timing.

Ready to dive in deeper?

Check out our guide on creating accessible training videos that meet diverse learner needs.