Erstellen Sie Onboarding-Videos, die neue Mitarbeitende wirklich anschauen
Verwandeln Sie PowerPoint-Präsentationen und Onboarding-Unterlagen in mitreißende Videotrainings, die sich für jede Neueinstellung, jeden Standort und jede Sprache skalieren lassen. Keine Live-Sessions zur Koordination, kein Filmen erforderlich und keine Verzögerungen, wenn sich Richtlinien ändern.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- SCORM-Export inbegriffen
Die Content-Engpässe im Bereich Lernen & Entwicklung (L&D)
Die Onboarding-Engstelle
Ihr Team stellt in hohem Tempo ein, aber Live-Onboarding lässt sich nicht skalieren. Die Koordination von Terminen hält Führungskräfte von ihrer eigentlichen Arbeit ab, Remote-Neueinstellungen sitzen in langen Zoom-Calls über verschiedene Zeitzonen hinweg, und die vermittelten Inhalte variieren je nach Vortragenden. Onboarding-Folien sind veraltet, ausschließlich englischsprachige Schulungen lassen internationale Mitarbeitende außen vor, und HR verbringt unzählige Stunden nur mit der Organisation. Die Folge: Neue Mitarbeitende bleiben verunsichert, wenig eingebunden und brauchen Monate, um ihre volle Produktivität zu erreichen – während statische Präsentationen und Live-Sessions mit Ihrem Wachstum nicht Schritt halten.
Die HeyGen-Lösung
HeyGen verwandelt Ihre bestehenden Onboarding-Materialien in professionelle Video-Schulungen, die neue Mitarbeitende tatsächlich abschließen. Laden Sie PowerPoint-Präsentationen hoch, fügen Sie Inhalte aus Ihrem Mitarbeiterhandbuch ein oder lassen Sie mit KI Skripte erstellen, wählen Sie anschließend einen Avatar-Moderator und produzieren Sie in wenigen Minuten hochwertige Onboarding-Videos. Neue Mitarbeitende lernen in ihrem eigenen Tempo mit der Möglichkeit zu pausieren und zurückzuspulen – das verbessert die Wissensvermittlung. Wenn sich Richtlinien ändern, bearbeiten Sie einfach das Skript und generieren das Video sofort neu. Sie stellen weltweit ein? Übersetzen Sie Ihr gesamtes Onboarding-Programm in über 175 Sprachen mit natürlichem Voice Cloning und Lippensynchronisation. Ihr HR-Team erstellt Inhalte einmal, aktualisiert sie sofort und skaliert das Onboarding im Tempo Ihrer Einstellungen.
Alles, was L&D-Teams für skalierbares Training brauchen
PowerPoint zur Onboarding‑Video
Hören Sie auf, neue Mitarbeitende zu bitten, 80-Folien-Präsentationen zu lesen. Laden Sie Ihre bestehenden Präsentationen hoch, und HeyGen verwandelt sie in avatar-geführtes Videotraining mit Vertonung, Übergängen und professionellem Feinschliff. Ihre Folienbibliothek wird zu Videoinhalten, ohne dass Sie bei null anfangen müssen.
Importieren Sie PowerPoint-, Google Slides- oder PDF-Dateien
Avatar führt professionell durch die Inhalte
Fügen Sie automatisch Ihr Logo und Ihre Markenfarben hinzu
Klonen von Fachexperten
Ihre Vertriebsleitung liefert das beste Produktschulungserlebnis. Ihre Engineering-Managerin bzw. Ihr Engineering-Manager erklärt das technische Onboarding perfekt. Erstellen Sie digitale Versionen von ihnen aus einer kurzen Videoaufnahme. Einmal aufnehmen, für immer einsetzen. Einheitliche Vermittlung, keine Terminüberschneidungen mehr und kein Warten mehr auf ausgelastete Fachexpert:innen.
Klonen Sie echte Teammitglieder aus einer kurzen Aufzeichnung
Setzen Sie ihr Fachwissen bei unbegrenzt vielen neuen Mitarbeitenden ein
Aktualisieren Sie Schulungsskripte, ohne neu aufzunehmen
Globale Lokalisierung des Onboardings
Ein einziges Onboarding-Video, in jeder Sprache, die Ihr Team spricht. KI-Videoübersetzung mit Voice Cloning sorgt dafür, dass das Training in Spanisch, Portugiesisch, Mandarin und über 175 weiteren Sprachen wie muttersprachlich klingt – nicht wie eine holprige Synchronisation. Onboarden Sie alle in ihrer bevorzugten Sprache aus einer einzigen Quelle.
Stimmenklonen bewahrt die Authentizität der Präsentierenden
Lippensynchronisation passt die Gesichtbewegungen an jede Sprache an
Weltweit aus einem einzigen Mastervideo bereitstellen
LMS-Integration
Exportieren Sie Onboarding-Videos direkt in Ihr Learning-Management-System. SCORM-1.2- und 2004-Pakete funktionieren mit Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, BambooHR und vielen weiteren Systemen. Verfolgen Sie Abschlüsse, legen Sie Bestehensanforderungen fest und integrieren Sie alles in Ihren bestehenden HR-Tech-Stack.
SCORM 1.2- und SCORM 2004-Export
Anpassbare Abschlussgrenzen
Direkte Unterstützung für LMS-Uploads
Sofortige Inhaltsaktualisierungen
Policies change. Processes evolve. Tools get replaced. When your onboarding content needs a refresh, edit the script and regenerate in minutes, not months. No reshoots, no production delays, no outdated training. Your onboarding stays current with your actual company.
Skriptänderungen werden in wenigen Minuten umgesetzt
Kein erneutes Filmen erforderlich
Versionskontrolle für Compliance-Nachverfolgung
Self-Paced for Remote Teams
Remote hires across different time zones watch when it works for them. No coordinating calendars for live training. Pause, rewind, and rewatch sections they need. Onboarding happens on their schedule, not yours.
Funktioniert in allen Zeitzonen
Jederzeit abrufbar
Mobilfreundlich für maximale Flexibilität
Vom Schulungsbedarf zum veröffentlichten Kurs in 3 Schritten
Use What You Already Have
Upload existing PowerPoint decks, paste scripts from your employee handbook, or let AI generate content from your onboarding documentation. No blank-page problem. You've already figured out what new hires need to know. HeyGen just makes it watchable.
Choose Your Presenter
Wählen Sie aus über 120 professionellen KI-Avataren oder erstellen Sie einen digitalen Klon Ihrer Geschäftsführung, Ihrer Personalverantwortlichen oder Ihrer Hiring Manager. Wählen Sie eine Stimme, die zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Passen Sie Look & Feel an Ihre Organisation an. Ihr Onboarding wirkt professionell produziert – ganz ohne Videoteam.
Erstellen, Übersetzen, Bereitstellen
Klicken Sie auf „Generieren“. In wenigen Minuten haben Sie professionelle Onboarding-Videos. Exportieren Sie sie als SCORM-Dateien für Ihr LMS, laden Sie MP4s für Ihr Onboarding-Portal herunter oder betten Sie sie in Ihr Intranet ein. Sie brauchen weitere Sprachen? Erzeugen Sie alle 175+ Sprachen aus derselben Quelle mit nur einem Klick. Neue Mitarbeitende greifen per Laptop, Tablet oder Smartphone darauf zu.
Für jeden Schulungsbedarf entwickelt
Unternehmensweites Onboarding
Get every new hire the same high-quality introduction to your company. Welcome message from leadership, company history and mission, culture and values, organizational structure, benefits overview, and workplace policies. The foundation everyone needs regardless of role.
Use case: Growing SaaS company creates 8-video core onboarding series covering company essentials. Every new hire from employee 50 to 500 watches the same professional introduction.
Role-Specific Training
Vertriebsmethodik für Account Executives, Engineering-Standards für Entwickler, Customer-Success-Workflows für das Support-Team, Compliance-Anforderungen für das Finanzwesen. Zielgerichtete Schulungen für verschiedene Abteilungen, ohne für jede Rolle separate Live-Sessions durchführen zu müssen.
Use case: Tech company maintains onboarding tracks for Engineering, Sales, Marketing, and Customer Success. New hires complete company-wide series plus their department-specific modules.
Remote Employee Onboarding
Richtlinien für verteilte Teams, Kommunikationstools und Best Practices, virtueller Beziehungsaufbau, Erwartungen an das Homeoffice-Setup, Richtlinien für Remote-Arbeit. Helfen Sie neuen Remote-Mitarbeitenden, sich vom ersten Tag an integriert zu fühlen, ohne dass sie dafür um 6 Uhr morgens an Meetings mit der Zentrale teilnehmen müssen.
Use case: Fully remote company onboards 40+ employees per quarter across 15 countries. Video training provides consistent experience regardless of location or time zone.
Globales Team-Onboarding
Führen Sie weltweit einheitliche Onboarding-Prozesse durch, indem Sie mehrsprachige Schulungsvideos einsetzen, die sicherstellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in ihrer bzw. seiner bevorzugten Sprache lernt.
Anwendungsfall: Ein multinationales Unternehmen erstellt das zentrale Onboarding einmal und stellt es in 8 Sprachen bereit. Internationale Einstellungen beschleunigen sich, ohne dass separate Produktionsbudgets pro Markt erforderlich sind.
Compliance- und Pflichtschulungen
Meet regulatory requirements with required training that's consistent and trackable. Harassment prevention, workplace safety, data security, code of conduct. Ensure new hires complete required policies, safety training, and regulatory education using compliance training videos with SCORM-based tracking and audit-ready reporting.
Use case: Healthcare company ensures 100% of new hires complete HIPAA training before system access. Video format plus SCORM tracking provides documentation for regulatory audits.
Manager Onboarding
Leadership expectations, people management fundamentals, performance review process, one-on-one best practices, hiring and interviewing responsibilities. Prepare individual contributors promoted to management roles for their new responsibilities.
Anwendungsfall: Das Unternehmen befördert jährlich 20 Mitarbeitende in Führungspositionen. Das Onboarding-Programm für Führungskräfte stellt sicher, dass sie die Erwartungen verstehen, bevor sie Teams leiten.
4.8Über 1.000 Bewertungen
Das am schnellsten wachsende Produkt auf G2 – und das aus gutem Grund
Von globalen Schulungen bis hin zu Videoanzeigen – HeyGen ermöglicht es jedem (ja, auch dir), hochwertige, skalierbare Videoinhalte für jeden Bedarf zu erstellen. Hier sind einige der Vorteile, die unsere Kundinnen und Kunden am meisten schätzen:
Used by 100,000+ teams that value quality, ease, and speed
See how businesses like yours scale content creation and drive growth with the most innovative image to video platform on the market.
4.8
Have questions? We have answers
What types of onboarding content work as video?
Die meisten Inhalte für das Onboarding eignen sich hervorragend als Video, darunter Unternehmensvorstellung, Kultur, Benefits, Systemschulungen, Richtlinien und Rollenerwartungen. Viele Teams erweitern das Onboarding außerdem um fortlaufende interne Schulungsvideos für kontinuierliches Lernen und Upskilling.
Wie lang sollten Onboarding-Videos sein?
Halte einzelne Videos bei 5–15 Minuten und teile längere Themen in Kapitel auf. Das gesamte Onboarding-Programm kann sich über mehrere Stunden erstrecken, verteilt auf viele kurze Module. Die Aufmerksamkeit sinkt nach etwa 15 Minuten deutlich, daher führen kürzere, fokussierte Videos zu höheren Abschlussraten als lange Marathonsitzungen.
Benötigt man dafür Videoproduktionskenntnisse?
Nein. Wenn Sie eine PowerPoint-Präsentation erstellen oder ein Skript schreiben können, können Sie professionelle Onboarding-Videos erstellen. HeyGen übernimmt die gesamte technische Produktion. Die meisten HR-Teams erstellen ihr erstes Video in weniger als 30 Minuten – ganz ohne Videoerfahrung.
How does SCORM export work?
Export your onboarding video as a SCORM package (1.2 or 2004 format). Upload to your LMS exactly like any other training module. Set completion requirements. Your LMS tracks who watched, progress, and completion status. Works with Workday, Cornerstone, SAP SuccessFactors, and every major learning platform.
Can you update videos without starting over?
Yes. Edit your script with updated information and regenerate the video. Takes 5-10 minutes. No re-recording, no complicated LMS updates, no version confusion. Critical when policies change or you realize something needs clarification based on new hire questions.
Wie sieht es mit verschiedenen Sprachen aus?
Erstellen Sie Ihr Onboarding in Ihrer Primärsprache. Klicken Sie auf „Übersetzen“. Wählen Sie Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Mandarin, Hindi oder eine beliebige Kombination aus über 175 Sprachen. HeyGen erstellt lokalisierte Versionen mit natürlichem Voice Cloning und Lippensynchronisation. Derselbe Avatar spricht fließend Spanisch, Französisch oder Japanisch.
Does this work for remote employees?
Besonders gut geeignet für Remote-Mitarbeitende. Sie schauen die Inhalte nach ihrem eigenen Zeitplan über verschiedene Zeitzonen hinweg. Sie können für die Mittagspause pausieren, Abschnitte mit Klärungsbedarf zurückspulen und alles auf Laptop oder Smartphone ansehen. Kein Zwingen von Teammitgliedern in Tokio zu Meetings um 3 Uhr morgens mit der Zentrale.
Wie hoch sind die Kosten im Vergleich zu Präsenzschulungen?
Live onboarding has hidden costs in HR coordinator time, manager time, facilities, and travel for multi-office companies. Typical company spends 15-25 hours of people time per new hire cohort. Video onboarding eliminates most of that overhead. One-time creation effort, infinitely reusable. Most HR teams see positive ROI within first quarter.
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Customer Stories
Start Creating Training Videos Today
Hören Sie auf, monatelang auf Inhalte zu warten, die schon veraltet sind, bevor sie veröffentlicht werden. Erstellen Sie in wenigen Minuten professionelle Schulungsvideos, übersetzen Sie sie sofort in jede Sprache und aktualisieren Sie sie, sobald sich Ihr Unternehmen verändert – ganz ohne Nachdrehs. Schließen Sie sich L&D-Teams bei Workday, Advantive und der Würth-Gruppe an, die ihre Art zu schulen bereits grundlegend verändert haben.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- SCORM-Export inbegriffen
- Jederzeit kündigen
