Erstellen Sie Onboarding-Videos, die neue Mitarbeitende wirklich anschauen
Verwandeln Sie PowerPoint-Präsentationen und Onboarding-Unterlagen in ansprechende Videotrainings, die sich für jede Neueinstellung, jeden Standort und jede Sprache skalieren lassen. Keine Live-Sessions zur Koordination, kein Filmen erforderlich, keine Verzögerungen bei Änderungen von Richtlinien.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- SCORM-Export enthalten
Die Content-Engpässe im Bereich Lernen & Entwicklung (L&D)
Die Onboarding-Engstelle
Ihr Team stellt in hohem Tempo ein, aber Live-Onboarding skaliert nicht. Die Koordination von Sessions hält Führungskräfte von ihrer eigentlichen Arbeit ab, Remote-Mitarbeitende sitzen stundenlang in Zoom-Calls über verschiedene Zeitzonen hinweg, und die vermittelten Inhalte variieren je nach Person, die präsentiert. Onboarding-Folien sind veraltet, ausschließlich englischsprachige Trainings lassen internationale Neueinstellungen außen vor, und HR verbringt unzählige Stunden nur mit der Organisation. Die Folge: Neue Mitarbeitende bleiben verunsichert und wenig eingebunden und brauchen Monate, um ihre volle Produktivität zu erreichen, während statische Folien und Live-Sessions mit Ihrem Wachstum nicht Schritt halten.
Die HeyGen-Lösung
HeyGen verwandelt Ihre bestehenden Onboarding-Materialien in professionelle Video-Schulungen, die neue Mitarbeitende tatsächlich absolvieren. Laden Sie PowerPoint-Präsentationen hoch, fügen Sie Inhalte aus Ihrem Mitarbeiterhandbuch ein oder lassen Sie mit KI Skripte erstellen, wählen Sie anschließend einen Avatar-Moderator und produzieren Sie in wenigen Minuten hochwertige Onboarding-Videos. Neue Mitarbeitende lernen in ihrem eigenen Tempo mit der Möglichkeit zu pausieren und zurückzuspulen – das verbessert die Wissensvermittlung. Wenn sich Richtlinien ändern, bearbeiten Sie einfach das Skript und generieren das Video sofort neu. Stellen Sie weltweit ein? Übersetzen Sie Ihr gesamtes Onboarding-Programm in über 175 Sprachen – mit natürlicher Stimmklonung und Lippensynchronisation. Ihr HR-Team erstellt Inhalte einmal, aktualisiert sie sofort und skaliert das Onboarding im Tempo Ihrer Einstellungen.
Alles, was L&D-Teams für Schulungen in großem Maßstab brauchen
PowerPoint zur Onboarding‑Video
Hören Sie auf, neue Mitarbeitende 80-Folien-Präsentationen lesen zu lassen. Laden Sie Ihre bestehenden Präsentationen hoch und HeyGen verwandelt sie in avatar-geführte Videotrainings mit Vertonung, Übergängen und professionellem Feinschliff. Ihre Folienbibliothek wird zu Videoinhalten, ohne dass Sie von Grund auf neu beginnen müssen.
PowerPoint-, Google-Slides- oder PDF-Datei importieren
Avatar bewegt sich professionell durch den Inhalt
Fügen Sie automatisch Ihr Logo und Ihre Markenfarben hinzu
Klonen von Fachexperten
Ihr Vertriebsleiter liefert die beste Produktschulung. Ihr Engineering Manager erklärt das technische Onboarding perfekt.Machen Sie digitale Versionen von ihnenaus einer kurzen Videoaufnahme. Einmal aufnehmen, für immer onboarden. Einheitliche Vermittlung, keine Terminüberschneidungen und kein Warten mehr auf ausgelastete Fachexperten.
Reale Teammitglieder aus einer kurzen Aufnahme klonen
Setzen Sie ihre Expertise bei unbegrenzt vielen Neueinstellungen ein
Schulungsskripte aktualisieren, ohne neu aufzunehmen
Globale Onboarding-Lokalisierung
Ein einziges Onboarding-Video, in jeder Sprache, die dein Team spricht.KI-Videoübersetzungmit Stimmklonen sorgt dafür, dass Schulungen in Spanisch, Portugiesisch, Mandarin und über 175 weiteren Sprachen wie von Muttersprachlern klingen – nicht wie eine holprige Synchronisation. Biete allen ihr Onboarding in ihrer bevorzugten Sprache an – aus einer einzigen Quelle.
Stimmenklonen bewahrt die Authentizität des Sprechers
Lippensynchronisation passt die Gesichtsbewegungen an die jeweilige Sprache an
Weltweit aus einem einzigen Mastervideo ausspielen
LMS-Integration
Exportieren Sie Onboarding-Videos direkt in Ihr Learning-Management-System. SCORM-1.2- und 2004-Pakete funktionieren mit Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, BambooHR und vielen weiteren Systemen. Verfolgen Sie Abschlüsse, legen Sie Bestehensanforderungen fest und integrieren Sie alles in Ihren bestehenden HR-Tech-Stack.
SCORM 1.2- und SCORM 2004-Export
Anpassbare Abschlussgrenzen
Direkte LMS-Upload-Unterstützung
Sofortige Inhaltsaktualisierungen
Richtlinien ändern sich. Prozesse entwickeln sich weiter. Tools werden ausgetauscht. Wenn Ihre Onboarding-Inhalte ein Update brauchen, bearbeiten Sie einfach das Skript und generieren Sie alles in Minuten neu – nicht in Monaten. Keine Nachdrehs, keine Produktionsverzögerungen, keine veralteten Schulungen. Ihr Onboarding bleibt immer auf dem aktuellen Stand Ihres Unternehmens.
Skriptänderungen werden in wenigen Minuten bereitgestellt
Kein erneutes Filmen erforderlich
Versionskontrolle für Compliance-Nachverfolgung
Selbstbestimmtes Lernen für Remote-Teams
Remote Mitarbeitende in verschiedenen Zeitzonen schauen die Inhalte, wenn es für sie passt. Kein Abstimmen von Kalendern für Live-Schulungen. Sie können pausieren, zurückspulen und die Abschnitte erneut ansehen, die sie brauchen. Das Onboarding findet nach ihrem Zeitplan statt, nicht nach Ihrem.
Funktioniert in allen Zeitzonen
Jederzeitiger Zugriff auf Abruf
Mobilfreundlich für mehr Flexibilität
Vom Schulungsbedarf zum veröffentlichten Kurs in 3 Schritten
Nutze, was du bereits hast
Laden Sie vorhandene PowerPoint-Präsentationen hoch, fügen Sie Texte aus Ihrem Mitarbeiterhandbuch ein oder lassen Sie die KI Inhalte aus Ihrer Onboarding-Dokumentation erstellen. Kein leeres Blatt mehr. Sie wissen bereits, was neue Mitarbeitende wissen müssen. HeyGen macht das Ganze einfach anschaulich.
Wählen Sie Ihren Moderator
Wählen Sie aus über 120 professionellen KI-Avataren oder erstellen Sie einen digitalen Klon Ihres CEO, CHRO oder Hiring Managers. Wählen Sie eine Stimme, die zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Passen Sie Look & Feel an Ihr Unternehmen an. Ihr Onboarding wirkt professionell produziert – ganz ohne Videografen buchen zu müssen.
Generieren, Übersetzen, Bereitstellen
Klicken Sie auf „Generieren“. In wenigen Minuten haben Sie professionelle Onboarding-Videos. Exportieren Sie sie als SCORM-Dateien für Ihr LMS, laden Sie MP4s für Ihr Onboarding-Portal herunter oder betten Sie sie in Ihr Intranet ein. Benötigen Sie andere Sprachen? Erzeugen Sie alle 175+ Sprachen aus derselben Quelle mit nur einem Klick. Neue Mitarbeitende greifen per Laptop, Tablet oder Smartphone darauf zu.
Für jedes Trainingsbedürfnis entwickelt
Unternehmensweites Onboarding
Geben Sie jeder neuen Mitarbeiterin und jedem neuen Mitarbeiter dieselbe hochwertige Einführung in Ihr Unternehmen: Willkommensbotschaft der Geschäftsleitung, Unternehmensgeschichte und -mission, Kultur und Werte, Organisationsstruktur, Leistungsübersicht sowie Richtlinien am Arbeitsplatz. Das Fundament, das alle unabhängig von ihrer Rolle benötigen.
Anwendungsfall: Ein wachsendes SaaS-Unternehmen erstellt eine Kern-Onboarding-Reihe aus 8 Videos, die die wichtigsten Unternehmensgrundlagen abdeckt. Jede neue Einstellung – vom 50. bis zum 500. Mitarbeitenden – sieht dieselbe professionelle Einführung.
Rollenbezogene Schulung
Vertriebsmethodik für Account Executives, Entwicklungsstandards für Entwickler, Customer-Success-Workflows für das Support-Team, Compliance-Anforderungen für das Finanzteam. Zielgerichtete Schulungen für verschiedene Abteilungen, ohne für jede Rolle separate Live-Sessions durchführen zu müssen.
Anwendungsfall: Ein Tech-Unternehmen verwaltet Onboarding-Tracks für Engineering, Vertrieb, Marketing und Customer Success. Neue Mitarbeitende absolvieren sowohl die unternehmensweite Serie als auch die für ihre Abteilung spezifischen Module.
Remote-Mitarbeiter-Onboarding
Richtlinien für verteilte Teams, Kommunikationstools und Best Practices, virtuelle Beziehungspflege, Erwartungen an das Homeoffice-Setup, Richtlinien für Remote-Arbeit. Helfen Sie Remote-Neueinstellungen, sich vom ersten Tag an integriert zu fühlen, ohne dass sie an Telefonkonferenzen mit der Zentrale um 6 Uhr morgens teilnehmen müssen.
Anwendungsfall: Ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen stellt pro Quartal über 40 Mitarbeitende in 15 Ländern ein. Videotrainings sorgen für ein einheitliches Erlebnis – unabhängig von Standort oder Zeitzone.
Globales Team-Onboarding
Setzen Sie weltweit einheitliches Onboarding um mit mehrsprachigen Schulungsvideos, die sicherstellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in der bevorzugten Sprache lernt.
Anwendungsfall: Ein multinationales Unternehmen erstellt einen zentralen Onboarding-Prozess einmal und setzt ihn in 8 Sprachen um. Internationale Einstellungen beschleunigen sich, ohne dass für jeden Markt separate Produktionsbudgets erforderlich sind.
Compliance- und Pflichtschulungen
Erfüllen Sie gesetzliche Anforderungen mit verpflichtenden Schulungen, die einheitlich und nachverfolgbar sind. Prävention von Belästigung, Arbeitssicherheit, Datensicherheit, Verhaltenskodex. Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeitende alle erforderlichen Richtlinien, Sicherheitsschulungen und regulatorischen Schulungen absolvieren, indem Sie Compliance-Schulungsvideos mit SCORM-basierter Nachverfolgung und prüfungssicheren Berichten einsetzen.
Anwendungsfall: Ein Gesundheitsunternehmen stellt sicher, dass 100 % der Neueinstellungen die HIPAA-Schulung absolvieren, bevor sie Systemzugriff erhalten. Videoformat plus SCORM-Tracking liefern die erforderliche Dokumentation für behördliche Prüfungen.
Einarbeitung für Führungskräfte
Erwartungen an Führungskräfte, Grundlagen der Mitarbeiterführung, Ablauf von Leistungsbeurteilungen, Best Practices für Einzelgespräche, Aufgaben bei Einstellung und Bewerbungsgesprächen. Bereiten Sie Fachkräfte, die in Führungspositionen aufsteigen, auf ihre neuen Verantwortlichkeiten vor.
Anwendungsfall: Das Unternehmen befördert jährlich 20 Mitarbeitende in Führungspositionen. Ein Onboarding-Programm für Führungskräfte stellt sicher, dass sie die Erwartungen kennen, bevor sie Teams leiten.
4.8Über 1.000 Bewertungen
Das am schnellsten wachsende Produkt auf G2 – aus gutem Grund
Von globalen Schulungen bis hin zu Videoanzeigen – HeyGen ermöglicht es jedem (ja, auch dir), hochwertige, skalierbare Videoinhalte für jeden Bedarf zu erstellen. Hier sind einige der Vorteile, die unsere Kundinnen und Kunden am meisten schätzen:
Genutzt von über 100.000 Teams, die Wert auf Qualität, Einfachheit und Geschwindigkeit legen
Erfahren Sie, wie Unternehmen wie Ihres die Content-Erstellung skalieren und Wachstum vorantreiben – mit der innovativsten Image-to-Video-Plattform auf dem Markt.
Watch videoWatch videoWatch video
4.8
Haben Sie Fragen? Wir haben die Antworten.
Welche Arten von Onboarding-Inhalten eignen sich als Video?
Die meisten Inhalte für das Onboarding eignen sich sehr gut als Video, darunter Unternehmensvorstellung, Kultur, Benefits, Systemschulungen, Richtlinien und Rollenerwartungen. Viele Teams erweitern das Onboarding außerdem um fortlaufendeinterne Schulungsvideosfür kontinuierliches Lernen und Upskilling.
Wie lang sollten Onboarding-Videos sein?
Halte einzelne Videos 5–15 Minuten lang. Teile längere Themen in Kapitel auf. Das gesamte Onboarding-Programm kann sich über mehrere Stunden erstrecken, verteilt auf mehrere kurze Module. Die Aufmerksamkeit sinkt deutlich nach etwa 15 Minuten, daher führen fokussierte, kürzere Videos zu höheren Abschlussraten als lange „Marathon“-Sessions.
Brauchst du Fähigkeiten in der Videoproduktion?
Nein. Wenn Sie eine PowerPoint-Präsentation erstellen oder ein Skript schreiben können, können Sie auch professionelle Onboarding-Videos erstellen. HeyGen übernimmt die gesamte technische Produktion. Die meisten HR-Teams erstellen ihr erstes Video in weniger als 30 Minuten – ganz ohne Videoerfahrung.
Wie funktioniert der SCORM-Export?
Exportieren Sie Ihr Onboarding-Video als SCORM-Paket (Format 1.2 oder 2004). Laden Sie es in Ihr LMS hoch – genau wie jedes andere Schulungsmodul. Legen Sie Abschlusskriterien fest. Ihr LMS verfolgt, wer es angesehen hat, den Fortschritt und den Abschlussstatus. Funktioniert mit Workday, Cornerstone, SAP SuccessFactors und allen gängigen Lernplattformen.
Kannst du Videos aktualisieren, ohne von vorne anfangen zu müssen?
Ja. Bearbeite dein Skript mit den aktualisierten Informationen und generiere das Video neu. Dauert 5–10 Minuten. Kein erneutes Aufnehmen, keine komplizierten LMS-Updates, keine Versionsverwirrung. Entscheidend, wenn sich Richtlinien ändern oder dir auffällt, dass etwas auf Basis von Fragen neuer Mitarbeitender genauer erklärt werden muss.
Was ist mit verschiedenen Sprachen?
Erstelle dein Onboarding in deiner Primärsprache. Klicke auf „Übersetzen“. Wähle Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Mandarin, Hindi oder eine beliebige Kombination aus über 175 Sprachen. HeyGen erstellt lokalisierte Versionen mit natürlichem Voice Cloning und Lippensynchronisation. Derselbe Avatar spricht fließend Spanisch, Französisch oder Japanisch.
Funktioniert das auch für Remote-Mitarbeiter?
Besonders gut geeignet für Remote-Mitarbeiter. Sie schauen es sich nach ihrem eigenen Zeitplan in verschiedenen Zeitzonen an. Sie können für die Mittagspause pausieren, Abschnitte zurückspulen, bei denen sie mehr Klarheit brauchen, und es auf dem Laptop oder dem Handy ansehen. So muss das Team in Tokio nicht zu 3-Uhr-morgens-Calls mit der Zentrale gezwungen werden.
Wie viel kostet das im Vergleich zu einem Präsenztraining?
Persönliches Onboarding verursacht versteckte Kosten in der Zeit von HR-Koordinatoren, Führungskräften, der Verwaltung sowie durch Reisen bei Unternehmen mit mehreren Standorten. Ein typisches Unternehmen investiert 15–25 Stunden Arbeitszeit pro neuer Einstellungsgruppe. Video-Onboarding eliminiert den Großteil dieses Aufwands: einmalige Erstellung, beliebig oft wiederverwendbar. Die meisten HR-Teams erzielen bereits im ersten Quartal einen positiven ROI.
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Anwendungsfälle
Werkzeuge
Kundengeschichten
- Advantive: 50 % schnellere Inhaltserstellung
- Würth Gruppe: 80 % Reduzierung der Übersetzungskosten
- Workday: Lokalisierung in wenigen Minuten
- Sibelco: Skalierte Trainingsproduktion
- Stratasys: Globale Schulungsimplementierung
- HubSpot: KI-Videos in großem Maßstab
- Coursera: Videolokalisierung
- Lattice: Onboarding in großem Maßstab
Beginnen Sie noch heute mit der Erstellung von Schulungsvideos
Hören Sie auf, monatelang auf Inhalte zu warten, die schon veraltet sind, bevor sie veröffentlicht werden. Erstellen Sie in wenigen Minuten professionelle Schulungsvideos, übersetzen Sie sie sofort in jede Sprache und aktualisieren Sie sie, sobald sich Ihr Unternehmen verändert – ganz ohne Nachdrehs. Schließen Sie sich L&D-Teams bei Workday, Advantive und der Würth-Gruppe an, die ihre Art zu schulen bereits grundlegend verändert haben.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- SCORM-Export inbegriffen
- Jederzeit kündbar
