Erstellen Sie Onboarding-Videos, die neue Mitarbeitende wirklich ansehen
Verwandeln Sie PowerPoint-Präsentationen und Onboarding-Unterlagen in ansprechende Videotrainings, die sich für jede Neueinstellung, jeden Standort und jede Sprache skalieren lassen. Keine Live-Sessions zur Koordination, kein Filmen erforderlich und keine Verzögerungen, wenn sich Richtlinien ändern.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- SCORM-Export inbegriffen
Der Engpass bei L&D-Inhalten
Der Onboarding-Engpass
Ihr Team stellt in hohem Tempo ein, aber Live-Onboarding lässt sich nicht skalieren. Die Koordination von Terminen hält Führungskräfte von ihrer eigentlichen Arbeit ab, Remote-Neuzugänge sitzen stundenlang in Zoom-Calls über verschiedene Zeitzonen hinweg, und die vermittelten Inhalte variieren je nach Vortragenden. Onboarding-Folien sind veraltet, ausschließlich englischsprachige Schulungen lassen internationale Mitarbeitende außen vor, und HR verbringt unzählige Stunden nur mit der Organisation. Die Folge: Neue Mitarbeitende bleiben verunsichert, wenig eingebunden und brauchen Monate, um ihre volle Produktivität zu erreichen – während statische Präsentationen und Live-Sessions mit Ihrem Wachstum nicht Schritt halten.
Die HeyGen-Lösung
HeyGen verwandelt Ihre bestehenden Onboarding-Materialien in professionelle Video-Schulungen, die neue Mitarbeitende tatsächlich absolvieren. Laden Sie PowerPoint-Präsentationen hoch, fügen Sie Inhalte aus Ihrem Mitarbeiterhandbuch ein oder lassen Sie mit KI Skripte erstellen, wählen Sie anschließend einen Avatar-Moderator und erstellen Sie in wenigen Minuten professionelle Onboarding-Videos. Neue Mitarbeitende lernen in ihrem eigenen Tempo mit der Möglichkeit zu pausieren und zurückzuspulen – das verbessert die Wissensvermittlung. Wenn sich Richtlinien ändern, bearbeiten Sie einfach das Skript und generieren das Video sofort neu. Stellen Sie weltweit ein? Übersetzen Sie Ihr gesamtes Onboarding-Programm in über 175 Sprachen – mit natürlichem Voice Cloning und Lippensynchronisation. Ihr HR-Team erstellt Inhalte einmal, aktualisiert sie sofort und skaliert das Onboarding im Tempo Ihrer Einstellungen.
Alles, was L&D-Teams für skalierbares Training brauchen
PowerPoint zur Onboarding-Video
Hören Sie auf, neue Mitarbeitende 80-seitige Foliensätze lesen zu lassen. Laden Sie Ihre bestehenden Präsentationen hoch, und HeyGen verwandelt sie in avatar-geführtes Video-Training mit Vertonung, Übergängen und professionellem Feinschliff. Ihre Folienbibliothek wird zu Videoinhalten, ohne dass Sie bei null anfangen müssen.
Importieren Sie PowerPoint-, Google Slides- oder PDF-Dateien
Avatar führt professionell durch die Inhalte
Fügen Sie automatisch Ihr Logo und Ihre Markenfarben hinzu
Klonen von Fachexperten
Ihre Vertriebsleitung liefert das beste Produktschulungserlebnis. Ihre Engineering-Managerin bzw. Ihr Engineering-Manager erklärt das technische Onboarding perfekt. Erstellen Sie digitale Versionen von ihnen aus einer kurzen Videoaufnahme. Einmal aufgenommen, für immer im Einsatz. Konsistente Vermittlung, keine Terminüberschneidungen mehr und kein Warten mehr auf ausgelastete Fachexpert:innen.
Klonen Sie echte Teammitglieder aus einer kurzen Aufzeichnung
Setzen Sie ihr Fachwissen bei unbegrenzt vielen neuen Mitarbeitenden ein
Aktualisieren Sie Schulungsskripte, ohne neu aufzunehmen
Globale Onboarding-Lokalisierung
Ein einziges Onboarding-Video, in jeder Sprache, die Ihr Team spricht. KI-Videoübersetzung mit Stimmklonung sorgt dafür, dass das Training in Spanisch, Portugiesisch, Mandarin und über 175 weiteren Sprachen natürlich klingt – nicht wie eine holprige Synchronisation. Onboarden Sie alle in ihrer bevorzugten Sprache aus einer einzigen Quelle.
Stimmenklonen bewahrt die Authentizität der Vortragenden
Lippensynchronisation passt die Gesichtbewegungen an jede Sprache an
Weltweit aus einem einzigen Mastervideo bereitstellen
LMS-Integration
Exportieren Sie Onboarding-Videos direkt in Ihr Learning-Management-System. SCORM-1.2- und 2004-Pakete funktionieren mit Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, BambooHR und weiteren Systemen. Verfolgen Sie Abschlüsse, legen Sie Bestehensanforderungen fest und integrieren Sie alles in Ihren bestehenden HR-Tech-Stack.
SCORM 1.2- und SCORM 2004-Export
Anpassbare Abschlussgrenzen
Direkte Unterstützung für LMS-Uploads
Sofortige Inhaltsaktualisierungen
Richtlinien ändern sich. Prozesse entwickeln sich weiter. Tools werden ausgetauscht. Wenn dein Onboarding-Inhalt ein Update braucht, bearbeite einfach das Skript und generiere alles in Minuten neu – nicht in Monaten. Keine Nachdrehs, keine Produktionsverzögerungen, kein veraltetes Training. Dein Onboarding bleibt immer auf dem aktuellen Stand deines Unternehmens.
Skriptänderungen werden in wenigen Minuten übernommen
Kein erneutes Filmen erforderlich
Versionskontrolle für Compliance-Nachverfolgung
Selbstbestimmt für Remote-Teams
Remote-Mitarbeitende in verschiedenen Zeitzonen schauen, wann es für sie passt. Kein Abstimmen von Kalendern für Live-Schulungen. Sie können pausieren, zurückspulen und die Abschnitte erneut ansehen, die sie brauchen. Das Onboarding findet nach ihrem Zeitplan statt, nicht nach Ihrem.
Funktioniert in allen Zeitzonen
Jederzeit abrufbar
Mobilfreundlich für maximale Flexibilität
Vom Schulungsbedarf zum veröffentlichten Kurs in 3 Schritten
Nutzen Sie, was Sie bereits haben
Laden Sie vorhandene PowerPoint-Präsentationen hoch, fügen Sie Texte aus Ihrem Mitarbeiterhandbuch ein oder lassen Sie die KI Inhalte aus Ihrer Onboarding-Dokumentation erstellen. Kein leeres-Blatt-Problem mehr. Sie wissen bereits, was neue Mitarbeitende wissen müssen – HeyGen macht es einfach anschaubar.
Wählen Sie Ihre Präsentatorin oder Ihren Präsentator
Wählen Sie aus über 120 professionellen KI-Avataren oder erstellen Sie einen digitalen Klon Ihrer Geschäftsführung, Ihrer Personalverantwortlichen oder Ihrer Hiring Manager. Wählen Sie eine Stimme, die zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Passen Sie Look & Feel an Ihre Organisation an. Ihr Onboarding wirkt professionell produziert – ganz ohne Videoteam.
Erstellen, Übersetzen, Bereitstellen
Klicken Sie auf „Generieren“. In wenigen Minuten haben Sie professionelle Onboarding-Videos. Exportieren Sie sie als SCORM-Dateien für Ihr LMS, laden Sie MP4s für Ihr Onboarding-Portal herunter oder betten Sie sie in Ihr Intranet ein. Sie brauchen andere Sprachen? Generieren Sie alle 175+ Sprachen aus derselben Quelle mit einem Klick. Neue Mitarbeitende greifen per Laptop, Tablet oder Smartphone darauf zu.
Für jeden Schulungsbedarf entwickelt
Unternehmensweites Onboarding
Geben Sie jeder neuen Mitarbeiterin und jedem neuen Mitarbeiter dieselbe hochwertige Einführung in Ihr Unternehmen. Begrüßungsbotschaft der Geschäftsleitung, Unternehmensgeschichte und -mission, Kultur und Werte, Organisationsstruktur, Leistungsübersicht und Richtlinien am Arbeitsplatz – das Fundament, das alle unabhängig von ihrer Rolle benötigen.
Anwendungsfall: Ein wachsendes SaaS-Unternehmen erstellt eine Kern-Onboarding-Serie aus 8 Videos, die alle wichtigen Unternehmensgrundlagen abdeckt. Jeder neue Mitarbeitende, von Nummer 50 bis 500, sieht dieselbe professionelle Einführung.
Rollenbezogenes Training
Vertriebsmethodik für Account Executives, Entwicklungsstandards für Entwickler, Customer-Success-Workflows für das Support-Team, Compliance-Anforderungen für das Finanzteam. Zielgerichtete Schulungen für verschiedene Abteilungen, ohne für jede Rolle separate Live-Sessions durchführen zu müssen.
Anwendungsfall: Ein Tech-Unternehmen pflegt Onboarding-Pfade für Engineering, Vertrieb, Marketing und Customer Success. Neue Mitarbeitende absolvieren sowohl unternehmensweite Schulungsreihen als auch die für ihre Abteilung spezifischen Module.
Remote-Mitarbeiter-Onboarding
Richtlinien für verteilte Teams, Kommunikationstools und Best Practices, virtueller Beziehungsaufbau, Erwartungen an das Homeoffice-Setup, Richtlinien für Remote-Arbeit. Helfen Sie neuen Remote-Mitarbeitenden, sich vom ersten Tag an integriert zu fühlen, ohne dass sie dafür um 6 Uhr morgens an Meetings mit der Zentrale teilnehmen müssen.
Anwendungsfall: Ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen stellt pro Quartal über 40 Mitarbeitende in 15 Ländern ein. Video-Schulungen sorgen für ein einheitliches Onboarding-Erlebnis – unabhängig von Standort oder Zeitzone.
Globales Team-Onboarding
Führen Sie weltweit einheitliche Onboarding-Prozesse durch mit mehrsprachigen Schulungsvideos, die sicherstellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in der bevorzugten Sprache lernt.
Anwendungsfall: Ein multinationales Unternehmen erstellt das zentrale Onboarding einmal und stellt es in 8 Sprachen bereit. Die internationale Einstellung beschleunigt sich, ohne dass separate Produktionsbudgets pro Markt erforderlich sind.
Compliance- und Pflichtschulungen
Erfüllen Sie gesetzliche Anforderungen mit verpflichtenden Schulungen, die einheitlich und nachverfolgbar sind. Schulungen zu Belästigungsprävention, Arbeitssicherheit, Datensicherheit und Verhaltenskodex. Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeitende alle erforderlichen Richtlinien, Sicherheitsschulungen und Compliance-Schulungen absolvieren, indem Sie Compliance-Schulungsvideos mit SCORM-basierter Nachverfolgung und prüfungsbereiten Berichten nutzen.
Anwendungsfall: Ein Gesundheitsunternehmen stellt sicher, dass 100 % der neuen Mitarbeitenden die HIPAA-Schulung absolvieren, bevor sie Zugriff auf die Systeme erhalten. Das Videoformat in Kombination mit SCORM-Tracking liefert die erforderliche Dokumentation für behördliche Prüfungen.
Einarbeitung für Führungskräfte
Erwartungen an Führungskräfte, Grundlagen des People Managements, Ablauf von Leistungsbeurteilungen, Best Practices für Einzelgespräche, Aufgaben bei Einstellung und Bewerbungsgesprächen. Bereiten Sie Fachkräfte, die in Führungspositionen befördert werden, auf ihre neuen Verantwortlichkeiten vor.
Anwendungsfall: Das Unternehmen befördert jährlich 20 Mitarbeitende in Führungspositionen. Das Onboarding-Programm für Führungskräfte stellt sicher, dass sie die Erwartungen verstehen, bevor sie Teams leiten.
4.8Über 1.000 Bewertungen
Aus gutem Grund das am schnellsten wachsende Produkt auf G2
Von globalen Schulungen bis hin zu Videoanzeigen – HeyGen ermöglicht es jedem (ja, auch dir), hochwertige, skalierbare Videoinhalte für jeden Bedarf zu erstellen. Hier sind einige der Vorteile, die unsere Kundinnen und Kunden besonders schätzen:
Genutzt von über 100.000 Teams, die Wert auf Qualität, Einfachheit und Geschwindigkeit legen
Erfahren Sie, wie Unternehmen wie Ihres die Content-Erstellung skalieren und Wachstum vorantreiben – mit der innovativsten Image-to-Video-Plattform auf dem Markt.
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4.8
Haben Sie Fragen? Wir haben die Antworten
Welche Arten von Onboarding-Inhalten eignen sich als Video?
Die meisten Inhalte für das Onboarding eignen sich hervorragend als Video, darunter Unternehmensvorstellung, Kultur, Benefits, Systemschulungen, Richtlinien und Rollenerwartungen. Viele Teams erweitern das Onboarding außerdem um fortlaufendeinterne Schulungsvideosfür kontinuierliches Lernen und Upskilling.
Wie lang sollten Onboarding-Videos sein?
Halte einzelne Videos zwischen 5 und 15 Minuten. Teile längere Themen in Kapitel auf. Das gesamte Onboarding-Programm kann sich über mehrere Stunden erstrecken, verteilt auf viele kurze Module. Die Aufmerksamkeit nimmt nach etwa 15 Minuten deutlich ab, daher führen kürzere, fokussierte Videos zu höheren Abschlussraten als lange Marathonsitzungen.
Benötigt man dafür Videoproduktionskenntnisse?
Nein. Wenn Sie eine PowerPoint-Präsentation erstellen oder ein Skript schreiben können, können Sie professionelle Onboarding-Videos erstellen. HeyGen übernimmt die gesamte technische Produktion. Die meisten HR-Teams erstellen ihr erstes Video in weniger als 30 Minuten – ganz ohne Videoerfahrung.
Wie funktioniert der SCORM-Export?
Exportieren Sie Ihr Onboarding-Video als SCORM-Paket (Format 1.2 oder 2004). Laden Sie es in Ihr LMS hoch – genau wie jedes andere Schulungsmodul. Legen Sie Abschlussanforderungen fest. Ihr LMS verfolgt, wer zugeschaut hat, den Fortschritt und den Abschlussstatus. Funktioniert mit Workday, Cornerstone, SAP SuccessFactors und allen gängigen Lernplattformen.
Können Sie Videos aktualisieren, ohne von vorne beginnen zu müssen?
Ja. Bearbeiten Sie Ihr Skript mit den aktualisierten Informationen und generieren Sie das Video neu. Das dauert 5–10 Minuten. Kein erneutes Aufzeichnen, keine komplizierten LMS-Updates, keine Versionsverwirrung. Entscheidend, wenn sich Richtlinien ändern oder Sie merken, dass etwas aufgrund von Fragen neuer Mitarbeitender genauer erklärt werden muss.
Wie sieht es mit verschiedenen Sprachen aus?
Erstelle dein Onboarding in deiner Primärsprache. Klicke auf „Übersetzen“. Wähle Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Mandarin, Hindi oder eine beliebige Kombination aus über 175 Sprachen. HeyGen erstellt lokalisierte Versionen mit natürlichem Voice Cloning und Lippensynchronisation. Derselbe Avatar spricht fließend Spanisch, Französisch oder Japanisch.
Funktioniert das auch für Remote-Mitarbeiter?
Besonders gut geeignet für Remote-Mitarbeitende. Sie schauen die Inhalte, wann es in ihren verschiedenen Zeitzonen passt. Sie können für die Mittagspause stoppen, Abschnitte mit Klärungsbedarf zurückspulen und alles auf Laptop oder Handy ansehen. Niemand muss das Team in Tokio zu 3-Uhr-morgens-Calls mit der Zentrale zwingen.
Wie hoch sind die Kosten im Vergleich zu einem Präsenztraining?
Persönliches Onboarding verursacht versteckte Kosten – etwa durch die Zeit von HR-Koordinatoren und Führungskräften, durch Räumlichkeiten und Reisen bei Unternehmen mit mehreren Standorten. Ein typisches Unternehmen investiert 15–25 Stunden Arbeitszeit pro neuer Einstellungsgruppe. Video-Onboarding eliminiert den Großteil dieses Aufwands: einmal erstellt, beliebig oft wiederverwendbar. Die meisten HR-Teams erzielen bereits im ersten Quartal einen positiven ROI.
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Anwendungsfälle
Tools
Kundenerfahrungen
- Advantive: 50 % schnellere Inhaltserstellung
- Würth Gruppe: 80 % geringere Übersetzungskosten
- Workday: Lokalisierung in wenigen Minuten
- Sibelco: Skalierte Trainingsproduktion
- Stratasys: Globale Schulungsimplementierung
- HubSpot: KI-Videos in großem Maßstab
- Coursera: Videolokalisierung
- Lattice: Onboarding in großem Maßstab
Beginnen Sie noch heute mit der Erstellung von Schulungsvideos
Warten Sie nicht monatelang auf Inhalte, die schon veraltet sind, bevor sie veröffentlicht werden. Erstellen Sie in wenigen Minuten professionelle Schulungsvideos, übersetzen Sie sie sofort in jede Sprache und aktualisieren Sie sie, sobald sich Ihr Unternehmen verändert – ganz ohne Nachdrehs. Schließen Sie sich L&D-Teams bei Workday, Advantive und der Würth-Gruppe an, die ihre Trainings bereits grundlegend verändert haben.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- SCORM-Export inbegriffen
- Jederzeit kündbar
