Compliance-Schulungsvideos in großem Umfang
Verwandeln Sie verpflichtende Schulungen in nachverfolgbare Videoinhalte mit SCORM-Export für Ihr LMS. Aktualisieren Sie Inhalte sofort, wenn sich Vorschriften ändern. Stellen Sie Schulungen in über 175 Sprachen bereit. Führen Sie lückenlose Audit-Trails, die belegen, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Schulungen abgeschlossen haben.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- SCORM-Export inbegriffen
Die Content-Engpässe im Bereich Lernen & Entwicklung
Die Herausforderung im Compliance-Training
Compliance-Schulungen sind gesetzlich vorgeschrieben, zeitkritisch und in großem Maßstab schwer zu verwalten. Hunderte von Mitarbeitenden verpassen Fristen, Vorschriften ändern sich schneller, als Schulungsmaterialien aktualisiert werden können, und Audits decken Lücken in den Abschlussnachweisen auf. Präsenzschulungen scheitern an Schichtplänen und Standorten, rein englischsprachige Trainings lassen globale Teams zurück, und PowerPoint-Präsentationen erzielen niedrige Abschlussquoten. Externe Trainer kosten jedes Jahr Tausende von Euro, während manuelle Nachverfolgung Stunden verschlingt und das Risiko bei Audits, die Haftung und die Gefahr von Bußgeldern erhöht.
Die HeyGen-Lösung
HeyGen verwandelt Compliance-Anforderungen in professionelle Schulungsvideos mit integriertem SCORM-Tracking für prüfbereite Dokumentation. Laden Sie Ihre Inhalte hoch, wählen Sie einen professionellen KI-Avatar und erstellen Sie Videos, die mit Abschlussdaten, Zeitstempeln und Versionskontrolle direkt in Ihr LMS exportiert werden. Wenn sich Vorschriften ändern, aktualisieren Sie das Skript und generieren Sie das Video in wenigen Minuten neu – die neue Version wird automatisch den Lernenden bereitgestellt. Benötigen Sie mehrsprachige Compliance-Schulungen? Übersetzen Sie Inhalte zu Belästigungsprävention, OSHA oder HIPAA in über 175 Sprachen mit natürlichem Voice Cloning und Lippensynchronisation und liefern Sie rechtssichere Schulungen mit einer einzigen, konsistenten Audit-Trail-Dokumentation.
Alles, was L&D-Teams für skalierbares Training brauchen
SCORM-Export & Prüfprotokolle
Exportieren Sie Compliance-Videos als SCORM-1.2- oder 2004-Pakete, die sich in jedes LMS integrieren lassen – etwa Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors oder jede andere Lernplattform. Ihr LMS erfasst automatisch Abschlussstatus, aufgewendete Zeit, Testergebnisse und Abschlussdaten. Wenn Prüfer Nachweise anfordern, rufen Sie die Abschlussberichte direkt aus Ihrem System ab.
SCORM-1.2- und 2004-konform
Automatische Fortschrittsverfolgung
Protokolle mit Zeitstempel
Versionskontrolle der Dokumentation
Sofortige regulatorische Updates
Vorschriften warten nicht auf Ihren Produktionsplan. Die OSHA aktualisiert eine Norm. Ein Gerichtsverfahren ändert die Anforderungen an Schulungen zu Belästigung. Aktualisieren Sie Ihr Schulungsskript mit den neuen Vorgaben und generieren Sie das Video in fünf Minuten neu. Laden Sie es in Ihr LMS hoch, und die alte Version wird automatisch ersetzt. So bleibt Ihre Compliance-Schulung korrekt, ohne wochenlange Produktionsverzögerungen.
Skriptänderungen werden in wenigen Minuten bereitgestellt
Kein erneutes Filmen erforderlich
Versionsverfolgung für Compliance-Zwecke
Alle Sprachen gleichzeitig aktualisieren
Mehrsprachige Compliance-Schulung
In vielen Rechtsordnungen ist gesetzlich vorgeschrieben, dass Schulungen in einer Sprache erfolgen, die die Mitarbeitenden verstehen. Aus einem einzigen Compliance-Video werden so unbegrenzt viele Sprachversionen. Übersetzen Sie OSHA-Schulungen ins Spanische für Ihren Standort in Texas, ins Portugiesische für Ihre brasilianischen Mitarbeitenden und ins Vietnamesische für Ihr Team in Kalifornien. Voice Cloning sorgt für eine natürliche Wiedergabe statt roboterhaftem Text-to-Speech. Jede Sprachversion enthält dabei das gleiche SCORM-Tracking.
Über 175 Sprachen verfügbar
Natürliche Stimmklonung für jede Sprache
Lippensynchronisation passt zu den Mundbewegungen
SCORM-Tracking pro Sprachversion
Professionelle Compliance-Inhalte
Niemand arbeitet sich durch 40-seitige PowerPoint-Präsentationen zur Prävention von Belästigung. Videos werden dreimal so häufig vollständig angesehen wie dokumentenbasierte Schulungen. Professionelle Avatar-Moderator:innen vermitteln die Pflichtinhalte in einem ansprechenden, gut konsumierbaren Format. Mitarbeitende verstehen die Anforderungen besser und behalten das Gelernte länger.
Professionelle Präsentation durch Moderatoren
Höhere Abschlussrate als bei Dokumenten
Bessere Wissensvermittlung
Szenariobasierte Beispiele, wenn nötig
Vom Schulungsbedarf zum veröffentlichten Kurs in 3 Schritten
Laden Sie Ihre Compliance-Inhalte hoch
Beginnen Sie mit bereits vorhandenen Compliance-Unterlagen. Laden Sie PowerPoint-Präsentationen aus früheren Schulungen hoch, fügen Sie Texte aus Richtliniendokumenten ein oder nutzen Sie die Inhaltsübersicht Ihres externen Trainers. Für gängige Compliance-Themen können Sie auf bestehende Anforderungen zurückgreifen. OSHA-Standards sind öffentlich zugänglich. Die EEOC-Richtlinien zur Verhinderung von Belästigung sind dokumentiert. HIPAA-Anforderungen sind klar definiert.
Professionellen Präsentator auswählen
Wählen Sie aus über 120 professionellen KI-Avataren, die sich für anspruchsvolle Compliance-Themen eignen: Geschäftlich-professionelle Präsentierende für Schulungen zu Belästigung, sicherheitsorientierte Avatare für OSHA-Inhalte und medizinisches Fachpersonal für HIPAA-Trainings. Fügen Sie Ihr Unternehmenslogo und Ihr Branding hinzu und integrieren Sie die erforderlichen rechtlichen Hinweise.
Mit SCORM-Tracking bereitstellen
Exportieren Sie das Paket als SCORM-Datei. Laden Sie es in Ihr LMS hoch, zusammen mit anderen Pflichtschulungen. Legen Sie Abschlussanforderungen fest. Weisen Sie es den erforderlichen Mitarbeitergruppen zu. Ihr LMS übernimmt Anmeldung, Nachverfolgung, Erinnerungen und Dokumentation. Wenn Prüfer einen Nachweis verlangen, erstellen Sie Abschlussberichte.
Compliance-Schulungen für jede gesetzliche Anforderung
OSHA-Sicherheitsunterweisung
Fertigung, Baugewerbe, Lagerhaltung und alle Branchen mit Anforderungen an die Arbeitssicherheit. Gefahrstoffkommunikation, Lockout-Tagout, Absturzsicherung, Arbeiten in engen Räumen, Gabelstapferbetrieb, PSA-Anforderungen. Erstellen Sie OSHA-konforme Schulungen mit dokumentiertem Abschluss für Inspektionen.
Anwendungsfall: Ein Produktionsunternehmen mit drei Schichten erstellt ein OSHA-Schulungsvideo zu Lockout/Tagout. Es wird auf Englisch und Spanisch bereitgestellt. Alle Schichten absolvieren die Schulung nach ihrem eigenen Zeitplan. Ein OSHA-Inspektor fordert die Dokumentation an. Die Leitung generiert in weniger als zwei Minuten einen Abschlussbericht, der 100 % Compliance nachweist.
Schulung zum Datenschutz und zur Sicherheit nach HIPAA
Gesundheitsdienstleister, Arztpraxen, Krankenhäuser, Versicherungsunternehmen und alle anderen unter die Regelung fallenden Einrichtungen, die mit geschützten Gesundheitsinformationen umgehen. HIPAA-Datenschutzregel, Sicherheitsregel, Meldepflicht bei Datenschutzverletzungen, Patientenrechte. Die jährliche HIPAA-Schulungspflicht wird mit nachverfolgbarem Videoinhalt erfüllt.
Anwendungsfall: Eine medizinische Praxis mit mehreren Standorten erstellt eine HIPAA-Datenschutzschulung. Diese wird an alle klinischen und administrativen Mitarbeitenden in fünf Praxen ausgerollt. Das LMS verfolgt die Teilnahme und weist nach, dass alle Mitarbeitenden die jährlichen HIPAA-Anforderungen vor Ablauf der Frist erfüllt haben.
Schulung zur Verhinderung von Belästigung
In den meisten Bundesstaaten für alle Arbeitgeber vorgeschrieben. Sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Vergeltungsmaßnahmen, Schaffung eines respektvollen Arbeitsumfelds, Meldeverfahren, Verantwortlichkeiten von Führungskräften. Staatsspezifische Anforderungen werden mit anpassbaren Inhalten erfüllt.
Anwendungsfall: Eine Einzelhandelskette mit 50 Filialen in Kalifornien und New York erstellt Schulungen zur Prävention von Belästigung, die die spezifischen Anforderungen beider Bundesstaaten erfüllen. Der Abschluss der Schulungen wird nachverfolgt, um nachzuweisen, dass alle Führungskräfte das in Kalifornien vorgeschriebene zweistündige Training absolviert haben.
Datenschutz- und Cybersicherheits-Compliance
DSGVO-Anforderungen für europäische Geschäftsabläufe, Richtlinien zum Datenschutz, Sensibilisierung für Phishing, Passwortsicherheit, Meldung von Sicherheitsvorfällen. Technologieunternehmen, Finanzdienstleister, jede Organisation, die Kundendaten verarbeitet.
Anwendungsfall: Ein SaaS-Unternehmen erstellt eine DSGVO-Schulung für Mitarbeitende in Europa. Beinhaltet Grundsätze des Datenschutzes, individuelle Rechte, Verfahren zur Meldung von Datenschutzverletzungen und verfolgt den Abschluss der Schulung für die Dokumentation der regulatorischen Compliance.
Compliance im Finanzdienstleistungssektor
Geldwäschebekämpfung, Bank Secrecy Act, Know Your Customer, SOX-Compliance, Wertpapierregulierung, Verhinderung von Insiderhandel. Banken, Kreditgenossenschaften, Investmentfirmen und Versicherungsunternehmen, die finanzaufsichtsrechtliche Anforderungen erfüllen.
Anwendungsfall: Eine regionale Bank erstellt AML-Schulungen für alle Kassierer und kundenorientierten Mitarbeitenden. Diese werden vierteljährlich mit neuen Fallbeispielen und regulatorischen Änderungen aktualisiert. SCORM-Tracking liefert Prüfungsnachweise für behördliche Überprüfungen.
Compliance-Schulung für neue Mitarbeitende
Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeitenden während des Onboardings die verpflichtenden Richtlinien abschließen, indem Sie Onboarding-Videos für Mitarbeitende mit automatischer Compliance-Nachverfolgung nutzen.
4.8Über 1.000 Bewertungen
Das am schnellsten wachsende Produkt auf G2 – und das aus gutem Grund
Von globalen Schulungen bis hin zu Videoanzeigen – HeyGen ermöglicht es jedem (ja, auch dir), hochwertige, skalierbare Videoinhalte für jeden Bedarf zu erstellen. Hier sind einige der Vorteile, die unsere Kundinnen und Kunden am meisten schätzen:
Genutzt von über 100.000 Teams, die Wert auf Qualität, Einfachheit und Geschwindigkeit legen
Erfahren Sie, wie Unternehmen wie Ihres die Content-Erstellung skalieren und Wachstum vorantreiben – mit der innovativsten Image-to-Video-Plattform auf dem Markt.
4.8
Haben Sie Fragen? Wir haben die Antworten.
Erfüllt dies die OSHA-Schulungsanforderungen?
Ja. OSHA verlangt eine angemessene Schulung, Sprachverständnis und Dokumentation. Videotrainings mit SCORM-Tracking erfüllen diese Anforderungen. Viele Organisationen erweitern ihre Compliance-Schulungen außerdem durch fortlaufende interne Schulungsvideos, um Sicherheits- und Regulierungsbewusstsein zu stärken.
Ist Videotraining zur Prävention von Belästigung rechtlich zulässig?
Die meisten staatlichen Vorschriften zur Schulung über Belästigung verlangen interaktive Inhalte, schreiben jedoch keine Präsenzschulungen vor. Videotrainings mit Beispielszenarien und Wissensabfragen erfüllen die Anforderungen an Interaktivität. Kalifornien, New York, Connecticut, Delaware, Illinois und Maine akzeptieren alle videobasierte Schulungen zu Belästigung.
Wie funktioniert SCORM-Tracking für Compliance-Dokumentation?
SCORM sendet Abschlussdaten an Ihr LMS, einschließlich wer es abgeschlossen hat, wann, aufgewendeter Zeit, Bewertungsergebnissen und welcher Version. Ihr LMS speichert diese Daten dauerhaft und erstellt so die Nachweiskette, die belegt, dass die erforderlichen Schulungen stattgefunden haben.
Können Sie Videos aktualisieren, wenn sich Vorschriften ändern?
Bundes- und Landesgesetze verlangen häufig Schulungen in Sprachen, die Mitarbeitende verstehen. Erstellen Sie Ihr Compliance-Video auf Englisch, übersetzen Sie es ins Spanische, Vietnamesische, Mandarinoder in jede andere Sprache, die Ihre Belegschaft spricht. Jede Sprachversion verfügt über ein eigenes SCORM-Tracking.
Was ist mit Mitarbeitenden, die kein Englisch sprechen?
Bundes- und Landesgesetze verlangen häufig Schulungen in Sprachen, die Mitarbeitende verstehen. Erstellen Sie Ihr Compliance-Video auf Englisch und übersetzen Sie es ins Spanische, Vietnamesische, Mandarin oder jede andere Sprache, die Ihre Belegschaft spricht. Jede Sprachversion verfügt über ihr eigenes SCORM-Tracking.
Wie lang sollten Compliance-Schulungsvideos sein?
Das hängt von den gesetzlichen Vorgaben ab. In Kalifornien sind zwei Stunden Schulung zur Belästigungsprävention für Führungskräfte vorgeschrieben. In den meisten Bundesstaaten reicht eine Stunde Schulung für Mitarbeitende aus. Für die allgemeine Compliance sollten einzelne Module unter 20 Minuten bleiben. Längere Pflichtinhalte sollten in Kapitel aufgeteilt werden.
Mit welchen LMS-Plattformen ist das kompatibel?
Jedes LMS, das SCORM 1.2 oder 2004 unterstützt – also praktisch alle. Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, Oracle, Absorb, TalentLMS, Moodle, Canvas, Blackboard und Hunderte weitere
Wie weisen Sie Schulungen gegenüber Prüfern nach?
Ihr LMS speichert alle Abschlussdaten. Wenn Prüfer einen Nachweis anfordern, generieren Sie Abschlussberichte direkt aus Ihrem LMS. Diese zeigen die Namen der Mitarbeitenden, Abschlussdaten, aufgewendete Zeit, Bewertungsergebnisse und welche Version der Schulung abgeschlossen wurde.
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Anwendungsfälle
Tools
Kundenerfahrungen
- Advantive: 50 % schnellere Inhaltserstellung
- Würth Gruppe: 80 % geringere Übersetzungskosten
- Workday: Lokalisierung in wenigen Minuten
- Sibelco: Skalierte Schulungsproduktion
- Stratasys: Globale Schulungsimplementierung
- HubSpot: KI-Videos in großem Maßstab
- Coursera: Videolokalisierung
- Lattice: Onboarding in großem Maßstab
Beginnen Sie noch heute mit der Erstellung von Schulungsvideos
Warten Sie nicht monatelang auf Inhalte, die schon veraltet sind, bevor sie veröffentlicht werden. Erstellen Sie in wenigen Minuten professionelle Schulungsvideos, übersetzen Sie sie sofort in jede Sprache und aktualisieren Sie sie, sobald sich Ihr Unternehmen verändert – ganz ohne Nachdrehs. Schließen Sie sich L&D-Teams bei Workday, Advantive und der Würth-Gruppe an, die ihre Trainings bereits grundlegend verändert haben.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- SCORM-Export inklusive
- Jederzeit kündbar
