Create Employee Onboarding Videos New Hires Actually Watch
Przekształcaj prezentacje PowerPoint i materiały onboardingowe w angażujące szkolenia wideo, które łatwo skalujesz na wszystkich pracowników, lokalizacje i języki. Bez potrzeby organizowania sesji na żywo, bez nagrywania, bez opóźnień przy zmianach w politykach.
- No credit card required
- SCORM export included
The L&D Content Bottleneck
Wąskie gardło w onboardingu
Twój zespół szybko się rozrasta, ale tradycyjne, prowadzone na żywo wdrożenie nowych pracowników nie skaluje się. Koordynowanie sesji odciąga menedżerów od ich właściwej pracy, zdalni pracownicy godzinami siedzą na długich rozmowach na Zoomie w różnych strefach czasowych, a przekazywane informacje różnią się w zależności od prowadzącego. Materiały onboardingowe szybko się dezaktualizują, szkolenia wyłącznie po angielsku wykluczają globalnych pracowników, a HR spędza długie godziny tylko na zarządzaniu logistyką. W efekcie nowi pracownicy pozostają zagubieni, mało zaangażowani i potrzebują miesięcy, by osiągnąć pełną produktywność, podczas gdy statyczne slajdy i sesje na żywo nie nadążają za tempem rozwoju Twojej firmy.
Rozwiązanie HeyGen
HeyGen przekształca Twoje istniejące materiały onboardingowe w profesjonalne szkolenia wideo, które nowi pracownicy faktycznie kończą. Prześlij prezentacje PowerPoint, wklej treści z podręcznika pracownika lub wygeneruj skrypty za pomocą AI, następnie wybierz prezentera‑awatar i stwórz dopracowane filmy onboardingowe w kilka minut. Nowi pracownicy uczą się we własnym tempie, z możliwością pauzowania i przewijania, co poprawia zapamiętywanie. Gdy polityki się zmieniają, po prostu edytujesz skrypt i natychmiast generujesz wideo na nowo. Zatrudniasz globalnie? Przetłumacz cały swój program onboardingowy na ponad 175 języków dzięki naturalnemu klonowaniu głosu i synchronizacji ruchu warg. Twój zespół HR tworzy raz, aktualizuje natychmiast i skaluje onboarding w tempie zatrudniania.
Wszystko, czego zespoły L&D potrzebują, aby szkolić na dużą skalę
PowerPoint na wideo onboardingowe
Przestań wymagać od nowych pracowników czytania 80‑slajdowych prezentacji. Prześlij swoje istniejące prezentacje, a HeyGen przekształci je w prowadzone przez awatara szkolenia wideo z narracją, przejściami i profesjonalnym wykończeniem. Twoja biblioteka slajdów zamieni się w treści wideo bez zaczynania wszystkiego od zera.
Importuj prezentacje PowerPoint, Google Slides lub pliki PDF
Avatar w profesjonalny sposób prezentuje treści
Automatycznie dodaj swoje logo i kolory marki
Klonowanie ekspertów merytorycznych
Your head of sales delivers the best product training. Your engineering manager explains technical onboarding perfectly. Create digital versions of them from a short video recording. They record once, onboard forever. Consistent delivery, zero scheduling conflicts, and no more waiting for busy SMEs.
Clone real team members from brief recording
Deploy their expertise across unlimited new hires
Aktualizuj scenariusze szkoleń bez ponownego nagrywania
Global Onboarding Localization
Jeden film onboardingowy, we wszystkich językach, którymi mówi Twój zespół. Tłumaczenie wideo AI z klonowaniem głosu sprawia, że szkolenie brzmi naturalnie po hiszpańsku, portugalsku, mandaryńsku i w ponad 175 innych językach – bez efektu sztucznego dubbingu. Wdrażaj wszystkich w ich preferowanym języku, korzystając z jednego źródła.
Klonowanie głosu zachowuje autentyczność prezentera
Lip sync matches facial movements per language
Wdrażaj globalnie z jednego głównego wideo
Integracja z LMS
Eksportuj filmy onboardingowe bezpośrednio do swojego systemu zarządzania nauczaniem. Pakiety SCORM 1.2 i 2004 współpracują z Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, BambooHR i wieloma innymi. Śledź ukończenia, ustawiaj wymagania zaliczenia i integruj je z istniejącym stosem technologii HR.
Eksport SCORM 1.2 i SCORM 2004
Customizable completion thresholds
Direct LMS upload support
Instant Content Updates
Policies change. Processes evolve. Tools get replaced. When your onboarding content needs a refresh, edit the script and regenerate in minutes, not months. No reshoots, no production delays, no outdated training. Your onboarding stays current with your actual company.
Zmiany w skryptach wdrażane są w kilka minut
Bez konieczności ponownego nagrywania
Kontrola wersji do śledzenia zgodności
Self-Paced for Remote Teams
Zdalni pracownicy w różnych strefach czasowych oglądają materiały wtedy, kiedy im to pasuje. Koniec z dopasowywaniem kalendarzy pod szkolenia na żywo. Mogą zatrzymywać, przewijać i ponownie oglądać potrzebne fragmenty. Onboarding odbywa się według ich harmonogramu, a nie Twojego.
Działa we wszystkich strefach czasowych
Dostęp na żądanie o każdej porze
Przyjazne dla urządzeń mobilnych, zapewniające elastyczność
Od potrzeby szkoleniowej do opublikowanego kursu w 3 krokach
Wykorzystaj to, co już masz
Prześlij istniejące prezentacje PowerPoint, wklej skrypty z podręcznika pracownika albo pozwól AI wygenerować treści z Twojej dokumentacji onboardingowej. Koniec z problemem pustej strony. Już wiesz, co nowi pracownicy muszą wiedzieć. HeyGen po prostu zamienia to w atrakcyjny materiał wideo.
Wybierz swojego prezentera
Wybierz spośród ponad 120 profesjonalnych awatarów AI lub stwórz cyfrowego klona swojego CEO, CHRO lub menedżera ds. rekrutacji. Dobierz głos, który pasuje do kultury Twojej firmy. Dostosuj wygląd i styl, aby odzwierciedlały Twoją organizację. Twój onboarding będzie wyglądał jak profesjonalna produkcja – bez konieczności zatrudniania ekip filmowych.
Generate, Translate, Deploy
Kliknij „Generuj”. W kilka minut otrzymasz profesjonalne filmy onboardingowe. Eksportuj je jako pliki SCORM do swojego LMS, pobierz MP4 na portal onboardingowy lub osadź je w intranecie. Potrzebujesz innych języków? Wygeneruj wszystkie 175+ z tego samego źródła jednym kliknięciem. Nowi pracownicy mogą uzyskać dostęp z laptopów, tabletów lub telefonów.
Stworzone z myślą o każdym rodzaju szkolenia
Wdrożenie w całej firmie
Zapewnij każdemu nowemu pracownikowi tak samo wysokiej jakości wprowadzenie do firmy. Powitalna wiadomość od kadry zarządzającej, historia i misja firmy, kultura i wartości, struktura organizacyjna, przegląd benefitów oraz zasady obowiązujące w miejscu pracy. Podstawa, której potrzebuje każdy, niezależnie od stanowiska.
Use case: Growing SaaS company creates 8-video core onboarding series covering company essentials. Every new hire from employee 50 to 500 watches the same professional introduction.
Szkolenia dopasowane do roli
Sales methodology for account executives, engineering standards for developers, customer success workflows for support team, compliance requirements for finance. Targeted training for different departments without running separate live sessions for each role.
Use case: Tech company maintains onboarding tracks for Engineering, Sales, Marketing, and Customer Success. New hires complete company-wide series plus their department-specific modules.
Zdalne wdrażanie pracowników
Distributed team guidelines, communication tools and best practices, building connections virtually, home office setup expectations, remote work policies. Help remote hires feel integrated from day one without requiring them on 6am calls with headquarters.
Przykład zastosowania: w pełni zdalna firma wdraża ponad 40 nowych pracowników na kwartał w 15 krajach. Szkolenia wideo zapewniają spójne doświadczenie niezależnie od lokalizacji i strefy czasowej.
Global Team Onboarding
Wdrażaj spójny onboarding na całym świecie, korzystając z wielojęzycznych filmów szkoleniowych, aby każdy pracownik mógł uczyć się w swoim preferowanym języku.
Przykład zastosowania: międzynarodowa firma tworzy raz główny program onboardingowy i wdraża go w 8 językach. Rekrutacja międzynarodowa przyspiesza bez oddzielnych budżetów produkcyjnych dla każdego rynku.
Szkolenia z zakresu zgodności i obowiązkowe szkolenia
Meet regulatory requirements with required training that's consistent and trackable. Harassment prevention, workplace safety, data security, code of conduct. Ensure new hires complete required policies, safety training, and regulatory education using compliance training videos with SCORM-based tracking and audit-ready reporting.
Use case: Healthcare company ensures 100% of new hires complete HIPAA training before system access. Video format plus SCORM tracking provides documentation for regulatory audits.
Wdrożenie menedżera
Oczekiwania wobec liderów, podstawy zarządzania ludźmi, proces oceny wyników, najlepsze praktyki prowadzenia spotkań jeden na jeden, obowiązki związane z rekrutacją i prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych. Przygotuj indywidualnych specjalistów awansowanych na stanowiska menedżerskie do ich nowych obowiązków.
Use case: Company promotes 20 people to management positions annually. Manager onboarding track ensures they understand expectations before leading teams.
4.8Ponad 1000 recenzji
Najszybciej rozwijający się produkt na G2 nie bez powodu
Od globalnych szkoleń po reklamy wideo, HeyGen umożliwia każdemu (tak, także Tobie) tworzenie wysokiej jakości, skalowalnych treści wideo na każdą potrzebę. Oto niektóre z korzyści, które nasi klienci cenią najbardziej:
Używany przez ponad 100 000 zespołów, które cenią jakość, prostotę i szybkość
Zobacz, jak firmy takie jak Twoja skalują tworzenie treści i napędzają wzrost dzięki najbardziej innowacyjnej platformie image-to-video na rynku.
4.8
Masz pytania? Mamy odpowiedzi
Jakie rodzaje materiałów onboardingowych najlepiej sprawdzają się w formie wideo?
Większość materiałów onboardingowych świetnie sprawdza się w formie wideo, w tym prezentacja firmy, kultura organizacyjna, benefity, szkolenia z systemów, polityki oraz oczekiwania wobec roli. Wiele zespołów rozszerza też onboarding na bieżące wewnętrzne filmy szkoleniowe wspierające ciągłe uczenie się i podnoszenie kwalifikacji.
Jak długie powinny być filmy onboardingowe?
Utrzymuj długość pojedynczych filmów w granicach 5–15 minut. Dłuższe tematy podziel na rozdziały. Cały program onboardingowy może trwać kilka godzin, rozłożonych na wiele krótkich modułów. Uwaga odbiorców wyraźnie spada po 15 minutach, dlatego krótsze, bardziej skoncentrowane filmy zapewniają wyższy poziom ukończenia niż długie, „maratonowe” sesje.
Czy potrzebujesz umiejętności produkcji wideo?
Nie. Jeśli potrafisz przygotować prezentację w PowerPoint lub napisać scenariusz, możesz stworzyć profesjonalne filmy onboardingowe. HeyGen zajmuje się całą techniczną stroną produkcji. Większość zespołów HR tworzy swój pierwszy film w mniej niż 30 minut, bez jakiegokolwiek doświadczenia w wideo.
Jak działa eksport SCORM?
Wyeksportuj swój materiał onboardingowy jako pakiet SCORM (w formacie 1.2 lub 2004). Prześlij go do swojego LMS dokładnie tak samo jak każdy inny moduł szkoleniowy. Ustaw wymagania dotyczące zaliczenia. Twój LMS śledzi, kto obejrzał materiał, postępy oraz status ukończenia. Działa z Workday, Cornerstone, SAP SuccessFactors i wszystkimi najważniejszymi platformami szkoleniowymi.
Czy można zaktualizować filmy bez zaczynania od nowa?
Yes. Edit your script with updated information and regenerate the video. Takes 5-10 minutes. No re-recording, no complicated LMS updates, no version confusion. Critical when policies change or you realize something needs clarification based on new hire questions.
A co z różnymi językami?
Stwórz materiały onboardingowe w swoim głównym języku. Kliknij „translate”. Wybierz hiszpański, francuski, portugalski, mandaryński, hindi lub dowolną kombinację spośród ponad 175 języków. HeyGen generuje zlokalizowane wersje z naturalnym klonowaniem głosu i synchronizacją ruchu ust. Ten sam awatar mówiący płynnie po hiszpańsku, francusku lub japońsku.
Czy to rozwiązanie działa w przypadku pracowników zdalnych?
Szczególnie dobrze sprawdza się to w przypadku pracowników zdalnych. Oglądają materiały w dogodnym dla siebie czasie, w różnych strefach czasowych. Mogą zrobić przerwę na lunch, cofnąć fragmenty, które wymagają doprecyzowania, obejrzeć wszystko na laptopie lub telefonie. Koniec z zmuszaniem członków zespołu w Tokio do udziału w spotkaniach z centralą o 3 nad ranem.
Ile to kosztuje w porównaniu ze szkoleniem na żywo?
Tradycyjne wdrożenie na żywo wiąże się z ukrytymi kosztami: czasem koordynatora HR, czasem menedżerów, wykorzystaniem przestrzeni biurowej oraz podróżami w firmach z wieloma oddziałami. Przeciętna firma poświęca 15–25 godzin pracy ludzi na każdą grupę nowych pracowników. Wdrożenie w formie wideo eliminuje większość tych kosztów. To jednorazowy wysiłek stworzenia materiału, który można wykorzystywać bez ograniczeń. Większość zespołów HR zauważa dodatni zwrot z inwestycji już w pierwszym kwartale.
Poznaj więcej rozwiązań
Zastosowania
Tools
Historie klientów
Zacznij tworzyć filmy szkoleniowe już dziś
Przestań czekać miesiącami na treści, które zdążą się zdezaktualizować, zanim zostaną opublikowane. Twórz profesjonalne filmy szkoleniowe w kilka minut, błyskawicznie tłumacz je na dowolny język i aktualizuj za każdym razem, gdy zmienia się Twoja firma — bez ponownych nagrań. Dołącz do zespołów L&D w Workday, Advantive i Würth Group, które całkowicie odmieniły sposób, w jaki szkolą.
- Bez konieczności podawania karty kredytowej
- SCORM export included
- Anuluj w dowolnym momencie
