Sous-espaces de travail

Les sous-espaces de travail sont des environnements distincts au sein d’un même compte HeyGen. Chaque sous-espace de travail peut avoir ses propres membres, autorisations et paramètres, ce qui facilite l’organisation des équipes, des services ou des projets clients sans chevauchement.

Ils sont particulièrement utiles pour :

• Agences gérant plusieurs clients
• Équipes d’entreprise avec différents services
• Contrôler les accès et les autorisations
• Gestion de la facturation et des abonnements
• Tracking API usage
• Maintenir les ressources séparées entre les équipes

Depending on configuration, subworkspaces can either share or isolate billing, avatars, API keys, and templates.

Accéder aux sous-espaces de travail

Depuis votre tableau de bord HeyGen, cliquez sur votre nom et sélectionnez Gérer l’espace de travail.

Dans cette section, vous verrez l’option Sous-espaces de travail.

Créer un nouvel espace de travail secondaire

Pour créer un sous-espace de travail, sélectionnez Créer un sous-espace de travail.

Commencez par :

• Naming the subworkspace
• Ajouter une image (facultatif) pour aider à distinguer visuellement les équipes ou les clients

Invite members and assign roles

Ensuite, invitez des membres en saisissant leurs adresses e-mail et en leur attribuant des rôles.

Les rôles disponibles incluent :

• Super Admin – Autorisations complètes, y compris la gestion des utilisateurs, des accès et des achats
• Developer – Can create content and access the API
• Creator – Can build avatars, videos, and voices
• Lecteur – Peut consulter le contenu mais ne peut pas le modifier

Configurer les paramètres et les autorisations

Après avoir attribué les rôles, configurez les paramètres du sous-espace de travail.

Si l’option « Parent Workspace Manages Billing » est activée :

• L’espace de travail secondaire gère son propre abonnement
• Il n’utilise pas le quota ni les emplacements d’avatar de l’espace de travail parent
• Le propriétaire du sous-espace de travail peut créer des sous-espaces de travail supplémentaires

Vous pouvez également choisir si le sous-espace de travail peut afficher les paramètres de l’API.
Lorsqu’il est activé, le sous-espace de travail reçoit sa propre clé API et l’utilisation est suivie de manière indépendante, ce qui facilite le suivi de l’activité par équipe ou par client.

When everything is set, select Create Sub-workspace to finish setup.

Une fois créé, les sièges du workspace parent sont attribués automatiquement.

Lors de l’invitation de membres, les places sont attribuées en fonction des disponibilités. Si la limite de places est atteinte, un membre existant doit être retiré avant d’en ajouter un nouveau.

Gérer les ressources et l’utilisation

En sélectionnant l’icône en forme d’engrenage à côté de n’importe quel sous-espace de travail, vous pouvez mettre à jour ses paramètres et les ressources qui lui sont allouées.

Les principaux contrôles incluent :

• Avatar slots – Limit how many avatars each sub-workspace can create
• Crédits génératifs – Utilisés pour les frais d’avatar, la génération de vidéos, la création d’images et les traductions
• Crédits API – Utilisés pour les automatisations, les intégrations et les workflows basés sur l’API

L’attribution de crédits par sous-espace de travail offre aux administrateurs une meilleure visibilité, un meilleur contrôle des coûts et plus de flexibilité. Vous pouvez également supprimer un sous-espace de travail depuis ce menu si nécessaire.

Partager des ressources entre les sous-espaces de travail

Le partage des ressources suit un processus uniforme dans l’ensemble de HeyGen.

Pour les avatars, les voix, les kits de marque ou les modèles, ouvrez la bibliothèque de ressources et sélectionnez le menu à trois points sur la ressource. Choisissez Partager, puis sélectionnez le sous-espace de travail avec lequel vous souhaitez la partager.

Une fois partagé, l’élément devient immédiatement disponible dans le sous-espace de travail sélectionné pour la création de vidéos.

Avec les sous-espaces de travail, vous pouvez organiser vos équipes, contrôler les accès et développer la création de vidéos sans perdre en visibilité.