Crea vídeos de incorporación de empleados que los nuevos fichajes realmente vean
Transforma presentaciones de PowerPoint y documentos de incorporación en formaciones en vídeo atractivas que se escalan a cada nueva contratación, ubicación e idioma. Sin sesiones en directo que coordinar, sin necesidad de grabar, sin retrasos cuando cambian las políticas.
- No credit card required
- SCORM export included
The L&D Content Bottleneck
The Onboarding Bottleneck
Tu equipo está contratando a gran velocidad, pero la incorporación en directo no escala. Coordinar sesiones aparta a los managers de su trabajo, las nuevas contrataciones remotas se ven obligadas a asistir a largas llamadas de Zoom a través de distintos husos horarios y la información varía según quién la presente. Las presentaciones de onboarding se quedan desactualizadas, la formación solo en inglés deja atrás a las contrataciones globales y RR. HH. dedica horas únicamente a gestionar la logística. Como resultado, las personas que se incorporan siguen confundidas, poco comprometidas y tardan meses en alcanzar su máxima productividad, mientras las diapositivas estáticas y las sesiones en directo no logran seguir el ritmo de tu crecimiento.
La solución de HeyGen
HeyGen turns your existing onboarding materials into professional video training new hires actually complete. Upload PowerPoint decks, paste content from your employee handbook, or generate scripts with AI, then select an avatar presenter and create polished onboarding videos in minutes. New hires learn on their own schedule with the ability to pause and rewind, improving retention. When policies change, simply edit the script and regenerate the video instantly. Hiring globally? Translate your entire onboarding program into 175+ languages with natural voice cloning and lip sync. Your HR team creates once, updates instantly, and scales onboarding at the pace of hiring.
Todo lo que necesitan los equipos de L&D para formar a gran escala
De PowerPoint a vídeo de incorporación
Deja de pedir a las nuevas incorporaciones que lean presentaciones de 80 diapositivas. Sube tus presentaciones existentes y HeyGen las transforma en formación en vídeo dirigida por avatares, con narración, transiciones y un acabado profesional. Tu biblioteca de diapositivas se convierte en contenido en vídeo sin tener que empezar desde cero.
Import PowerPoint, Google Slides, or PDF
El avatar presenta el contenido de forma profesional
Añade tu logotipo y los colores de tu marca automáticamente
Subject Matter Expert Cloning
Your head of sales delivers the best product training. Your engineering manager explains technical onboarding perfectly. Create digital versions of them from a short video recording. They record once, onboard forever. Consistent delivery, zero scheduling conflicts, and no more waiting for busy SMEs.
Clona a miembros reales del equipo a partir de una breve grabación
Deploy their expertise across unlimited new hires
Update training scripts without re-recording
Localización global de incorporación
One onboarding video, every language your team speaks. AI video translation with voice cloning means training sounds native in Spanish, Portuguese, Mandarin, and 175+ other languages, not like awkward dubbing. Onboard everyone in their preferred language from a single source.
La clonación de voz mantiene la autenticidad del presentador
La sincronización labial adapta los movimientos faciales a cada idioma
Lanza a nivel global a partir de un único vídeo maestro
LMS Integration
Export onboarding videos directly to your learning management system. SCORM 1.2 and 2004 packaging works with Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, BambooHR, and more. Track completions, set passing requirements, and integrate with your existing HR tech stack.
SCORM 1.2 and SCORM 2004 export
Umbrales de finalización personalizables
Compatibilidad con carga directa en el LMS
Instant Content Updates
Las políticas cambian. Los procesos evolucionan. Las herramientas se sustituyen. Cuando tu contenido de onboarding necesite una actualización, edita el guion y regenera el vídeo en minutos, no en meses. Sin regrabaciones, sin retrasos de producción, sin formaciones desactualizadas. Tu onboarding se mantiene alineado con la realidad de tu empresa.
Los cambios en el guion se aplican en cuestión de minutos
No es necesario volver a grabar
Control de versiones para el seguimiento de cumplimiento
A tu ritmo para equipos remotos
Las nuevas incorporaciones remotas en diferentes zonas horarias ven el contenido cuando les viene bien. No hace falta coordinar agendas para formaciones en directo. Pueden pausar, rebobinar y volver a ver las secciones que necesiten. La incorporación ocurre según su horario, no el tuyo.
Funciona en todos los husos horarios
On-demand access anytime
Compatible con dispositivos móviles para mayor flexibilidad
De la necesidad de formación al curso publicado en 3 pasos
Use What You Already Have
Sube tus presentaciones de PowerPoint existentes, pega guiones de tu manual del empleado o deja que la IA genere contenido a partir de tu documentación de incorporación. Se acabó el problema de la página en blanco. Ya has definido lo que los nuevos empleados necesitan saber. HeyGen solo lo convierte en algo que apetece ver.
Elige a tu presentador
Elige entre más de 120 avatares de IA profesionales o crea un clon digital de tu CEO, CHRO o responsable de contratación. Selecciona una voz que encaje con la cultura de tu empresa. Personaliza el aspecto y el estilo para que se ajusten a tu organización. Tu onboarding tendrá un acabado profesional sin necesidad de contratar videógrafos.
Genera, traduce, implementa
Haz clic en Generar. En cuestión de minutos tendrás vídeos de incorporación profesionales. Expórtalos como archivos SCORM para tu LMS, descarga MP4 para tu portal de onboarding o incrústalos en tu intranet. ¿Necesitas otros idiomas? Genera los más de 175 desde la misma fuente con un solo clic. Las nuevas incorporaciones pueden acceder desde portátiles, tabletas o teléfonos.
Diseñado para todas las necesidades de formación
Incorporación para toda la empresa
Ofrece a cada nueva incorporación la misma presentación de alta calidad de tu empresa. Mensaje de bienvenida del equipo directivo, historia y misión de la compañía, cultura y valores, estructura organizativa, resumen de beneficios y políticas internas. La base que todo el mundo necesita, independientemente de su puesto.
Caso de uso: una empresa SaaS en crecimiento crea una serie central de incorporación de 8 vídeos que cubre los aspectos esenciales de la compañía. Cada nueva contratación, desde el empleado 50 hasta el 500, ve la misma presentación profesional.
Role-Specific Training
Sales methodology for account executives, engineering standards for developers, customer success workflows for support team, compliance requirements for finance. Targeted training for different departments without running separate live sessions for each role.
Caso de uso: una empresa tecnológica mantiene itinerarios de incorporación para Ingeniería, Ventas, Marketing y Atención al Cliente. Las nuevas contrataciones completan la serie a nivel de empresa, además de los módulos específicos de su departamento.
Incorporación remota de empleados
Directrices para equipos distribuidos, herramientas de comunicación y mejores prácticas, creación de vínculos de forma virtual, expectativas sobre la configuración de la oficina en casa y políticas de trabajo remoto. Ayuda a que las nuevas contrataciones en remoto se sientan integradas desde el primer día sin obligarlas a asistir a llamadas con la central a las 6 de la mañana.
Use case: Fully remote company onboards 40+ employees per quarter across 15 countries. Video training provides consistent experience regardless of location or time zone.
Global Team Onboarding
Implementa una incorporación coherente en todo el mundo mediante vídeos de formación multilingües que garanticen que cada empleado aprenda en su idioma preferido.
Caso de uso: una multinacional crea el programa de incorporación principal una sola vez y lo despliega en 8 idiomas. La contratación internacional se acelera sin necesidad de presupuestos de producción separados por mercado.
Compliance and Mandatory Training
Cumple los requisitos normativos con formaciones obligatorias coherentes y fáciles de seguir. Prevención del acoso, seguridad en el lugar de trabajo, seguridad de los datos, código de conducta. Asegúrate de que las nuevas incorporaciones completen las políticas obligatorias, la formación en seguridad y la formación normativa utilizando vídeos de formación de cumplimiento normativo con seguimiento basado en SCORM e informes listos para auditorías.
Caso de uso: una empresa del sector sanitario garantiza que el 100 % de las nuevas incorporaciones complete la formación HIPAA antes de obtener acceso al sistema. El formato en vídeo junto con el seguimiento SCORM proporciona la documentación necesaria para las auditorías regulatorias.
Incorporación de responsables
Leadership expectations, people management fundamentals, performance review process, one-on-one best practices, hiring and interviewing responsibilities. Prepare individual contributors promoted to management roles for their new responsibilities.
Caso de uso: la empresa asciende a 20 personas a puestos de gestión cada año. El itinerario de incorporación para managers garantiza que comprendan las expectativas antes de liderar equipos.
4.8Más de 1.000 reseñas
El producto de más rápido crecimiento en G2, y con razón
Desde la formación global hasta los anuncios en vídeo, HeyGen permite que cualquiera (sí, tú) cree contenido de vídeo de alta calidad y escalable para cualquier necesidad. Estos son algunos de los beneficios que más les gustan a nuestros clientes:
Utilizado por más de 100.000 equipos que valoran la calidad, la facilidad y la rapidez
See how businesses like yours scale content creation and drive growth with the most innovative image to video platform on the market.
4.8
¿Tienes preguntas? Tenemos respuestas
¿Qué tipos de contenido de incorporación funcionan bien en formato de vídeo?
La mayoría del contenido de incorporación funciona muy bien en formato de vídeo, incluyendo la orientación sobre la empresa, la cultura, los beneficios, la formación en sistemas, las políticas y las expectativas del puesto. Muchos equipos también amplían la incorporación mediante vídeos de formación interna para el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades.
¿Cuánto deberían durar los vídeos de incorporación?
Mantén los vídeos individuales entre 5 y 15 minutos. Divide los temas más largos en capítulos. El programa completo de incorporación puede abarcar varias horas repartidas en múltiples módulos cortos. La atención cae de forma significativa después de 15 minutos, así que los vídeos más breves y enfocados logran una tasa de finalización más alta que las sesiones maratonianas.
¿Necesitas tener conocimientos de producción de vídeo?
No. Si sabes crear una presentación en PowerPoint o escribir un guion, puedes crear vídeos de incorporación profesionales. HeyGen se encarga de toda la producción técnica. La mayoría de los equipos de RR. HH. crean su primer vídeo en menos de 30 minutos, sin ninguna experiencia en vídeo.
How does SCORM export work?
Exporta tu vídeo de incorporación como un paquete SCORM (formato 1.2 o 2004). Súbelo a tu LMS igual que cualquier otro módulo de formación. Configura los requisitos de finalización. Tu LMS registra quién lo ha visto, el progreso y el estado de finalización. Funciona con Workday, Cornerstone, SAP SuccessFactors y todas las principales plataformas de aprendizaje.
¿Puedes actualizar los vídeos sin empezar de cero?
Sí. Edita tu guion con la información actualizada y vuelve a generar el vídeo. Tarda entre 5 y 10 minutos. Sin volver a grabar, sin actualizaciones complicadas del LMS, sin confusión de versiones. Es fundamental cuando cambian las políticas o te das cuenta de que algo necesita aclararse a partir de las preguntas de las nuevas incorporaciones.
¿Qué pasa con los distintos idiomas?
Crea tu onboarding en tu idioma principal. Haz clic en traducir. Elige español, francés, portugués, mandarín, hindi o cualquier combinación de más de 175 idiomas. HeyGen genera versiones localizadas con clonación de voz natural y sincronización labial. El mismo avatar hablando con fluidez en español, francés o japonés.
¿Funciona esto para empleados remotos?
Funciona especialmente bien para empleados remotos. Ven el contenido cuando mejor les encaja, incluso estando en diferentes zonas horarias. Pueden hacer una pausa para comer, rebobinar las partes que necesiten aclarar y verlo en el portátil o en el móvil. Ya no hace falta obligar al equipo de Tokio a conectarse a llamadas con la central a las 3 de la mañana.
How much does this cost compared to live training?
La incorporación presencial tiene costes ocultos en el tiempo del coordinador de RR. HH., el tiempo de los managers, las instalaciones y los desplazamientos en empresas con varias oficinas. Una empresa típica dedica entre 15 y 25 horas de trabajo de su personal por cada grupo de nuevas incorporaciones. La incorporación mediante vídeo elimina la mayor parte de esa carga. Es un esfuerzo de creación único, reutilizable de forma ilimitada. La mayoría de los equipos de RR. HH. obtienen un retorno positivo de la inversión ya en el primer trimestre.
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Casos de uso
Tools
Historias de clientes
- Advantive: 50% Faster Content Creation
- Würth Group: 80% Translation Cost Reduction
- Workday: localización en minutos
- Sibelco: producción de formación a escala
- Stratasys: Implementación global de formación
- HubSpot: Vídeo con IA a gran escala
- Coursera: Localización de vídeo
- Lattice: incorporación a gran escala
Empieza a crear vídeos de formación hoy mismo
Stop waiting months for content that's outdated before it launches. Generate professional training videos in minutes, translate to any language instantly, and update when your business changes—without reshoots. Join L&D teams at Workday, Advantive, and Würth Group who've transformed how they train.
- No se necesita tarjeta de crédito
- Exportación SCORM incluida
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