Maak onboardingvideo’s voor nieuwe medewerkers die ze écht bekijken
Zet PowerPoint-decks en onboardingdocumenten om in boeiende videotraining die schaalbaar is voor elke nieuwe medewerker, elke locatie en elke taal. Geen live sessies om te plannen, geen opnames nodig en geen vertragingen wanneer beleid verandert.
- Geen creditcard nodig
- SCORM-export inbegrepen
De contentknoop in leren en ontwikkelen
De onboarding-knoop
Je team neemt in hoog tempo nieuwe mensen aan, maar live onboarding schaalt niet mee. Het plannen en coördineren van sessies haalt managers weg van hun werk, remote medewerkers zitten urenlang in Zoom-calls over verschillende tijdzones heen, en de inhoud verschilt afhankelijk van wie de presentatie geeft. Onboardingdecks zijn verouderd, Engelstalige trainingen laten internationale collega’s achter, en HR is uren kwijt aan puur logistiek werk. Daardoor blijven nieuwe medewerkers onzeker en niet betrokken, en duurt het maanden voordat ze volledig productief zijn, terwijl statische slides en live sessies je groei niet kunnen bijbenen.
De HeyGen-oplossing
HeyGen zet je bestaande onboardingmateriaal om in professionele videotrainings die nieuwe medewerkers daadwerkelijk afronden. Upload PowerPoint-decks, plak content uit je personeelshandboek of genereer scripts met AI, kies vervolgens een avatar-presentator en maak binnen enkele minuten verzorgde onboardingvideo’s. Nieuwe medewerkers leren in hun eigen tempo met de mogelijkheid om te pauzeren en terug te spoelen, wat de retentie verbetert. Veranderen de regels of procedures? Pas simpelweg het script aan en genereer de video direct opnieuw. Neem je wereldwijd mensen aan? Vertaal je volledige onboardingprogramma naar meer dan 175 talen met natuurlijke stemkloning en lip-sync. Je HR-team maakt het één keer, werkt het direct bij en schaalt onboarding mee met het tempo van werven.
Alles wat L&D-teams nodig hebben om op schaal te trainen
PowerPoint naar onboardingvideo
Vraag nieuwe medewerkers niet langer om presentaties van 80 slides door te nemen. Upload je bestaande presentaties en HeyGen zet ze om in avatar-geleide videotraining met voice-over, overgangen en een professionele afwerking. Je slidebibliotheek wordt zo videomateriaal zonder dat je helemaal opnieuw hoeft te beginnen.
Importeer PowerPoint, Google Slides of PDF
Avatar loopt op professionele wijze door de inhoud heen
Voeg automatisch je logo en merkkleuren toe
Kloon van vakspecialist
Je salesdirecteur verzorgt de beste producttraining. Je engineeringmanager legt de technische onboarding perfect uit. Maak digitale versies van hen met een korte video-opname. Ze nemen één keer op en kunnen voor altijd onboarden. Consistente levering, geen planningsconflicten meer en nooit meer wachten op drukbezette inhoudsexperts.
Kloon echte teamleden met een korte opname
Zet hun expertise in voor onbeperkt veel nieuwe medewerkers
Werk trainingsscripts bij zonder opnieuw op te nemen
Globale onboarding-localisatie
Eén onboardingvideo, in elke taal die je team spreekt. AI‑videotranscriptie met voice cloning zorgt ervoor dat de training natuurlijk klinkt in het Spaans, Portugees, Mandarijn en meer dan 175 andere talen, niet als ongemakkelijke nasynchronisatie. Laat iedereen instromen in zijn of haar voorkeurstaal vanuit één enkele bron.
Stemklonen behoudt de authenticiteit van de presentator
Lipsynchronisatie stemt gezichtsbewegingen af op elke taal
Wereldwijd inzetten vanuit één hoofdvideo
LMS-integratie
Exporteer onboardingvideo’s rechtstreeks naar je learning management systeem. SCORM 1.2- en 2004-packaging werkt met Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, BambooHR en meer. Volg voltooiingen, stel slaagvereisten in en integreer met je bestaande HR-techstack.
Exporteren naar SCORM 1.2 en SCORM 2004
Aanpasbare voltooiingsdrempels
Directe ondersteuning voor LMS-upload
Directe contentupdates
Beleid verandert. Processen ontwikkelen zich. Tools worden vervangen. Wanneer je onboardingcontent een update nodig heeft, pas je het script aan en genereer je het in enkele minuten opnieuw, niet in maanden. Geen nieuwe opnames, geen productievertragingen, geen verouderde training. Je onboarding blijft up-to-date met je echte bedrijf.
Scriptwijzigingen worden binnen enkele minuten doorgevoerd
Geen nieuwe opnames nodig
Versiebeheer voor nalevingsregistratie
Zelfstandig leren voor remote teams
Nieuwe medewerkers op afstand in verschillende tijdzones kunnen kijken wanneer het hen uitkomt. Geen gedoe meer met agenda’s afstemmen voor live trainingen. Ze kunnen pauzeren, terugspoelen en de onderdelen opnieuw bekijken die ze nodig hebben. Het onboardingproces gebeurt volgens hun schema, niet dat van jou.
Werkt in alle tijdzones
Altijd en overal direct toegang
Mobielvriendelijk voor maximale flexibiliteit
Van trainingsbehoefte tot gepubliceerde cursus in 3 stappen
Gebruik wat je al hebt
Upload bestaande PowerPoint-decks, plak scripts uit je personeelshandboek of laat AI content genereren op basis van je onboardingdocumentatie. Geen blanco-pagina-probleem. Je weet al wat nieuwe medewerkers moeten weten. HeyGen maakt het alleen maar kijkbaar.
Kies je presentator
Kies uit meer dan 120 professionele AI‑avatars of maak een digitale kloon van je CEO, CHRO of hiring manager. Selecteer een stem die past bij jullie bedrijfscultuur. Pas de look-and-feel aan zodat alles aansluit bij jouw organisatie. Zo ziet je onboarding eruit alsof hij professioneel is geproduceerd, zonder dat je videografen hoeft in te huren.
Genereren, Vertalen, Implementeren
Klik op genereren. Binnen enkele minuten heb je professionele onboardingvideo’s. Exporteer ze als SCORM-bestanden voor je LMS, download MP4’s voor je onboardingportaal of embed ze op je intranet. Andere talen nodig? Genereer alle 175+ talen vanuit dezelfde bron met één klik. Nieuwe medewerkers kunnen ze bekijken op laptops, tablets of telefoons.
Gemaakt voor elke trainingsbehoefte
Onboarding voor het hele bedrijf
Geef elke nieuwe medewerker dezelfde hoogwaardige introductie tot jullie bedrijf. Een welkomstboodschap van het leiderschap, de geschiedenis en missie van het bedrijf, cultuur en waarden, organisatiestructuur, een overzicht van de arbeidsvoorwaarden en het bedrijfsreglement. De basis die iedereen nodig heeft, ongeacht de functie.
Use case: een groeiend SaaS-bedrijf maakt een kern-onboardingserie van 8 video’s over de belangrijkste bedrijfsonderwerpen. Elke nieuwe medewerker, van nummer 50 tot 500, bekijkt dezelfde professionele introductie.
Rolspecifieke training
Verkoopmethodologie voor accountmanagers, engineeringsstandaarden voor ontwikkelaars, workflows voor klantensucces voor het supportteam en compliance-eisen voor finance. Gerichte trainingen voor verschillende afdelingen, zonder aparte live sessies voor elke rol te hoeven organiseren.
Use case: Techbedrijf onderhoudt onboardingtrajecten voor Engineering, Sales, Marketing en Customer Success. Nieuwe medewerkers doorlopen zowel de bedrijf brede reeks als de afdelingsspecifieke modules.
Onboarding van externe medewerkers
Richtlijnen voor gedistribueerde teams, communicatietools en best practices, het opbouwen van virtuele verbindingen, verwachtingen rond de thuiswerkplek en beleid voor werken op afstand. Help nieuwe remote medewerkers zich vanaf dag één geïntegreerd te voelen, zonder dat ze om 6 uur ’s ochtends in calls met het hoofdkantoor hoeven te zitten.
Use case: een volledig remote bedrijf neemt elk kwartaal meer dan 40 medewerkers aan in 15 landen. Videotraining zorgt voor een consistente ervaring, ongeacht locatie of tijdzone.
Onboarding voor wereldwijde teams
Implementeer wereldwijd een consistente onboarding met behulp van meertalige trainingsvideo’s zodat elke medewerker in zijn of haar voorkeurstaal kan leren.
Use case: Een multinational ontwikkelt één keer een centrale onboarding en rolt deze uit in 8 talen. Internationale werving versnelt zonder aparte productiebudgetten per markt.
Compliance en verplichte trainingen
Voldoe aan wettelijke vereisten met verplichte trainingen die consistent en traceerbaar zijn. Voorkom ongewenst gedrag, verbeter de veiligheid op de werkvloer, bescherm gegevens en borg de gedragscode. Zorg dat nieuwe medewerkers alle verplichte beleidsregels, veiligheidstrainingen en compliance-opleidingen afronden met behulp van compliance-trainingsvideo’s met SCORM-gebaseerde tracking en rapportages die direct klaar zijn voor audits.
Use case: Zorgorganisatie zorgt ervoor dat 100% van de nieuwe medewerkers de HIPAA-training afrondt voordat zij toegang krijgen tot de systemen. Videoformaat plus SCORM-tracking levert de benodigde documentatie voor toezichthoudende audits.
Onboarding voor managers
Verwachtingen aan leiderschap, basisprincipes van people management, beoordelingsproces van prestaties, best practices voor één-op-één-gesprekken, en verantwoordelijkheden rond werving en sollicitatiegesprekken. Bereid individuele medewerkers die zijn gepromoveerd naar een managementrol voor op hun nieuwe verantwoordelijkheden.
Use case: Het bedrijf bevordert jaarlijks 20 medewerkers tot een managementfunctie. Het onboardingtraject voor managers zorgt ervoor dat zij de verwachtingen begrijpen voordat zij teams gaan aansturen.
4.8Meer dan 1.000 beoordelingen
Het snelstgroeiende product op G2, en dat is niet voor niets
Van wereldwijde trainingen tot video-advertenties: HeyGen stelt iedereen (ja, ook jou) in staat om hoogwaardige, schaalbare videocontent te maken voor elke behoefte. Dit zijn enkele van de voordelen waar onze klanten het meest enthousiast over zijn:
Gebruikt door meer dan 100.000 teams die waarde hechten aan kwaliteit, gebruiksgemak en snelheid
Ontdek hoe bedrijven zoals dat van jou hun contentcreatie opschalen en groei stimuleren met het meest innovatieve image-to-video-platform op de markt.
Watch videoWatch videoWatch video
4.8
Vragen? Wij hebben de antwoorden
Welke soorten onboardingcontent werken goed als video?
De meeste onboardingcontent leent zich uitstekend voor video, waaronder bedrijfsoriëntatie, cultuur, arbeidsvoorwaarden, systeemtraining, beleid en rolverwachtingen. Veel teams breiden onboarding ook uit naar doorlopende interne trainingsvideo’s voor continu leren en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
Hoe lang moeten onboardingvideo’s zijn?
Houd individuele video’s tussen de 5 en 15 minuten. Verdeel langere onderwerpen in hoofdstukken. Het volledige onboardingprogramma kan zich over meerdere uren uitstrekken, verspreid over korte modules. De aandacht neemt na 15 minuten sterk af, dus kortere, gerichte video’s zorgen voor een hogere voltooiingsgraad dan lange marathonsessies.
Heb je videoproductievaardigheden nodig?
Nee. Als je een PowerPoint kunt maken of een script kunt schrijven, kun je professionele onboardingvideo’s maken. HeyGen verzorgt alle technische productie. De meeste HR-teams maken hun eerste video in minder dan 30 minuten, zonder enige video-ervaring.
Hoe werkt SCORM-export?
Exporteer je onboardingvideo als een SCORM-pakket (versie 1.2 of 2004). Upload het naar je LMS, net als elke andere trainingsmodule. Stel voltooiingsvereisten in. Je LMS houdt bij wie er heeft gekeken, de voortgang en de voltooiingsstatus. Werkt met Workday, Cornerstone, SAP SuccessFactors en alle grote leerplatforms.
Kun je video's bijwerken zonder helemaal opnieuw te beginnen?
Ja. Werk je script bij met de nieuwe informatie en genereer de video opnieuw. Dat kost 5–10 minuten. Geen nieuwe opnames, geen ingewikkelde LMS-updates, geen verwarring over versies. Essentieel wanneer beleid verandert of wanneer je merkt dat iets verduidelijkt moet worden op basis van vragen van nieuwe medewerkers.
Hoe zit het met verschillende talen?
Maak je onboarding in je primaire taal. Klik op vertalen. Kies Spaans, Frans, Portugees, Mandarijn, Hindi of elke combinatie van meer dan 175 talen. HeyGen genereert gelokaliseerde versies met natuurlijke stemkloning en lipsynchronisatie. Dezelfde avatar die vloeiend Spaans, Frans of Japans spreekt.
Werkt dit ook voor medewerkers op afstand?
Werkt vooral goed voor medewerkers op afstand. Zij kijken wanneer het in hun schema past, over verschillende tijdzones heen. Ze kunnen pauzeren voor de lunch, stukken terugspoelen waarover ze meer duidelijkheid willen, en kijken op hun laptop of telefoon. Geen Tokyo-teamleden meer die om 3 uur ’s nachts in een call met het hoofdkantoor moeten zitten.
Hoeveel kost dit vergeleken met een live training?
Live onboarding brengt verborgen kosten met zich mee in de tijd van HR-coördinatoren, managers, faciliteiten en reizen voor bedrijven met meerdere vestigingen. Een gemiddeld bedrijf besteedt 15–25 uur aan mensuren per nieuwe lichting medewerkers. Video-onboarding elimineert het grootste deel van die overhead. Eenmalige inspanning om te maken, oneindig vaak herbruikbaar. De meeste HR-teams zien binnen het eerste kwartaal al een positief rendement op investering.
Ontdek meer oplossingen
Gebruiksscenario's
Tools
Begin vandaag nog met het maken van trainingsvideo’s
Wacht niet maanden op content die al verouderd is voordat deze live gaat. Maak binnen enkele minuten professionele trainingsvideo’s, vertaal ze direct naar elke taal en werk ze eenvoudig bij wanneer je bedrijf verandert—zonder opnieuw te hoeven filmen. Sluit je aan bij L&D-teams van Workday, Advantive en Würth Group die hun manier van trainen al hebben getransformeerd.
- Geen creditcard nodig
- SCORM-export inbegrepen
- Op elk moment opzegbaar
