新入社員が本当に視聴する社員オンボーディング動画を作成
PowerPointの資料やオンボーディング用ドキュメントを、あらゆる新入社員・拠点・言語にスケールする魅力的な動画トレーニングへと変換します。ライブセッションの調整も、撮影も不要で、ポリシー変更時の更新も遅れません。
- クレジットカードは不要です
- SCORMエクスポートを含む
L&Dコンテンツのボトルネック
オンボーディングのボトルネック
あなたのチームは急速に採用を進めていますが、ライブ形式のオンボーディングはスケールしません。セッションの調整によりマネージャーは本来の業務から引き離され、リモート採用者は時差のある長時間のZoomコールに付き合わされ、誰が説明するかによって伝わる情報も変わってしまいます。オンボーディング用の資料はすぐに古くなり、英語のみのトレーニングではグローバルな新入社員が取り残され、人事はその調整だけで何時間も費やしています。その結果、新入社員は混乱したままエンゲージメントも低く、フル生産性に到達するまでに数か月かかり、静的なスライドやライブセッションでは、あなたの組織の成長スピードに追いつけなくなっています。
HeyGen ソリューション
HeyGen は、既存のオンボーディング資料を新入社員が実際に最後まで視聴してくれるプロフェッショナルな動画トレーニングへと変換します。PowerPoint 資料をアップロードしたり、社員ハンドブックの内容を貼り付けたり、AI でスクリプトを生成したりして、アバタープレゼンターを選ぶだけで、数分で洗練されたオンボーディング動画を作成できます。新入社員は自分のペースで一時停止や巻き戻しをしながら学習できるため、定着率が向上します。ポリシーが変更された場合も、スクリプトを編集して動画を即座に再生成するだけです。グローバル採用にも対応したいですか？オンボーディングプログラム全体を翻訳し、自然なボイスクローンとリップシンクを使って 175 以上の言語に対応できます。人事チームは一度コンテンツを作成すれば、すぐに更新でき、採用スピードに合わせてオンボーディングをスケールさせることができます。
大規模な研修を実現するためにL&Dチームに必要なすべて
PowerPointからオンボーディング動画へ
新入社員に80枚のスライド資料を読むように頼むのはやめましょう。既存のプレゼンテーションをアップロードするだけで、HeyGen がそれらをアバターが案内するトレーニング動画に変換し、ナレーションやトランジション、プロ仕様の仕上がりまで自動で追加します。これまでのスライド資料が、ゼロから作り直すことなく動画コンテンツに生まれ変わります。
PowerPoint、Googleスライド、またはPDFをインポート
アバターがコンテンツをプロフェッショナルに解説します
ロゴとブランドカラーを自動で反映
専門家クローン作成
営業責任者は最高の製品トレーニングを提供し、エンジニアリングマネージャーは技術的なオンボーディングを完璧に説明します。彼らのデジタル版を作成しましょう短い動画を録画するだけで完了します。一度録画すれば、その後のオンボーディングはずっと自動化。常に一貫した内容で、スケジュール調整の手間もなく、多忙な社内専門家を待つ必要もありません。
短い録画から実在のチームメンバーをクローン
彼らの専門知識を、無制限の新入社員に幅広く展開しましょう
再収録なしでトレーニング用スクリプトを更新
グローバルオンボーディングのローカライゼーション
オンボーディング動画は1本で、あなたのチームが話すあらゆる言語に対応します。AI動画翻訳とボイスクローン技術により、スペイン語、ポルトガル語、中国語（マンダリン）など175以上の言語で、ぎこちない吹き替えではなく、ネイティブのような自然なトレーニング体験を実現します。1つの動画から、全員をそれぞれの母語でオンボーディングしましょう。
ボイスクローン技術により、プレゼンター本来の声の個性が保たれます
リップシンクが各言語に合わせて顔の動きと一致します
1本のマスタービデオから世界中へ展開
LMS連携
オンボーディング動画を、学習管理システムに直接エクスポートできます。SCORM 1.2 および 2004 パッケージは、Workday Learning、Cornerstone、SAP SuccessFactors、BambooHR などに対応しています。受講完了状況を追跡し、合格基準を設定し、既存の人事テックスタックとシームレスに連携させましょう。
SCORM 1.2 および SCORM 2004 形式でのエクスポート
カスタマイズ可能な修了基準
LMSへの直接アップロード対応
コンテンツを即時更新
ポリシーは変わり、プロセスは進化し、ツールは入れ替わります。オンボーディング用コンテンツの更新が必要になったら、台本を編集して数か月ではなく数分で再生成できます。再撮影も、制作の遅延も、古くなったトレーニングも不要です。あなたのオンボーディングは、常に実際の自社の最新状況に合わせて保たれます。
スクリプトの変更を数分で反映
再撮影は不要です
コンプライアンス追跡のためのバージョン管理
リモートチーム向けセルフペース型
さまざまなタイムゾーンにいるリモート採用メンバーも、自分の都合の良いタイミングで視聴できます。ライブ研修のためにカレンダーを調整する必要はありません。必要なセクションを一時停止したり、巻き戻したり、何度でも見直したりできます。オンボーディングは、あなたの都合ではなく、彼らのスケジュールに合わせて進みます。
すべてのタイムゾーンで利用可能
いつでもオンデマンドでアクセス可能
柔軟に使えるモバイル対応
トレーニングのニーズから公開コースまで、わずか3ステップ
すでにお持ちのものを活用しましょう
既存のPowerPoint資料をアップロードしたり、社員ハンドブックの原稿を貼り付けたり、オンボーディング用ドキュメントからAIにコンテンツを生成させたりできます。もう、まっさらなページに悩む必要はありません。新入社員に何を伝えるべきかは、すでにあなたが整理済みです。HeyGenが、それを「見たくなるコンテンツ」に変えるだけです。
プレゼンターを選択
120種類以上のプロフェッショナルなAIアバターから選ぶか、CEO、CHRO、または採用担当マネージャーのデジタルクローンを作成しましょう。自社のカルチャーに合った声を選び、ビジュアルや雰囲気を組織に合わせて自由にカスタマイズできます。ビデオグラファーを手配しなくても、オンボーディング動画をプロが制作したようなクオリティで用意できます。
生成、翻訳、配信
「生成」をクリックするだけで、数分後にはプロ品質のオンボーディング動画が完成します。LMS 用に SCORM ファイルとして書き出したり、オンボーディングポータル向けに MP4 をダウンロードしたり、社内ポータルに埋め込むことも可能です。他の言語が必要ですか？同じ元データから、175 以上のすべての言語をワンクリックで生成できます。新入社員は、ノートパソコン、タブレット、スマートフォンのどれからでも視聴できます。
あらゆる研修ニーズに対応
全社向けオンボーディング
すべての新入社員が、同じ高品質な会社紹介を受けられるようにしましょう。経営陣からのウェルカムメッセージ、会社の歴史とミッション、カルチャーと価値観、組織構造、福利厚生の概要、就業規則までを網羅。職種を問わず、全員に必要となる基礎を提供します。
ユースケース：成長中のSaaS企業が、会社の基本事項を網羅した8本構成のコアオンボーディング動画シリーズを作成。社員50名から500名まで、すべての新入社員が同じプロフェッショナルなイントロダクション動画を視聴します。
職種別トレーニング
アカウントエグゼクティブ向けのセールスメソッド、開発者向けのエンジニアリング標準、サポートチーム向けのカスタマーサクセス業務フロー、財務部門向けのコンプライアンス要件など、部門ごとに最適化されたトレーニングを提供します。各ロールごとに別々のライブセッションを実施することなく、部門別のターゲットトレーニングが可能です。
ユースケース：あるテック企業では、エンジニアリング、セールス、マーケティング、カスタマーサクセス向けに、それぞれのオンボーディングトラックを用意しています。新入社員は、全社共通のプログラムに加えて、自分の所属部門専用のモジュールも受講します。
リモート社員のオンボーディング
分散型チームのガイドライン、コミュニケーションツールとベストプラクティス、オンラインでのつながりづくり、在宅勤務環境の整備に関する期待値、リモートワークポリシーなどを明確にし、リモート採用者が本社の午前6時の電話会議に参加しなくても、初日から組織に溶け込めるようにサポートします。
ユースケース：完全リモートの企業が、四半期ごとに15か国で40名以上の従業員をオンボーディング。ビデオトレーニングにより、場所やタイムゾーンに関係なく一貫した体験を提供します。
グローバルチームのオンボーディング
世界中で一貫したオンボーディングを実現するには、多言語トレーニング動画を活用し、すべての従業員が自分の好みの言語で学べるようにしましょう。
ユースケース：多国籍企業がコアとなるオンボーディングを一度作成し、8つの言語で展開。市場ごとに別々の制作予算を組むことなく、国際的な採用を加速させます。
コンプライアンスおよび必須研修
一貫性があり追跡可能な必須トレーニングで、法令・規制要件を確実に満たしましょう。ハラスメント防止、職場の安全、データセキュリティ、行動規範などに対応。新入社員が必要なポリシー、安全トレーニング、コンプライアンス教育を確実に修了できるよう、コンプライアンス研修動画とSCORMベースのトラッキングおよび監査対応レポートを活用しましょう。
ユースケース：ある医療企業では、新入社員がシステムへアクセスする前に、全員がHIPAAトレーニングを完了することを徹底しています。ビデオ形式とSCORMトラッキングを組み合わせることで、規制当局の監査に必要な証跡を確実に残せます。
マネージャー向けオンボーディング
リーダーシップへの期待、人材マネジメントの基本、パフォーマンスレビューのプロセス、1on1のベストプラクティス、採用および面接における責任。マネージャー職に昇進した個人貢献者が、新たな責務を果たせるよう準備します。
ユースケース：ある企業では毎年20名を管理職に昇進させています。マネージャー向けオンボーディングトラックにより、チームを率いる前に求められる役割や期待を十分に理解できるようにします。
4.81,000件以上のレビュー
G2で最も急成長しているプロダクトであることには理由があります
グローバル向けのトレーニングから動画広告まで、HeyGen は誰でも（そう、あなたも）あらゆるニーズに対応した高品質でスケーラブルな動画コンテンツを作成できるようにします。お客様に特にご好評いただいているメリットの一部をご紹介します。
品質・使いやすさ・スピードを重視する10万以上のチームに利用されています
市場で最も革新的な画像から動画へのプラットフォームを活用し、貴社のような企業がどのようにコンテンツ制作をスケールさせ、成長を加速させているかをご覧ください。
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4.8
ご不明な点がありますか？私たちがお答えします
どのような種類のオンボーディングコンテンツが動画に適していますか？
ほとんどのオンボーディングコンテンツは動画との相性が良く、会社紹介、カルチャー、福利厚生、システム研修、各種ポリシー、役割への期待事項などを含めて動画で効果的に伝えられます。多くのチームは、継続的な学習とスキル向上のためにオンボーディングを拡張し、社内向けトレーニング動画として活用しています。
オンボーディング動画の長さはどのくらいが理想ですか？
各動画は5〜15分程度に抑えましょう。長いテーマは章立てして分割します。オンボーディング全体のプログラムは、複数の短いモジュールに分けて、合計で数時間にわたって構成してかまいません。15分を過ぎると集中力は大きく低下するため、長時間の一気見セッションよりも、短く焦点を絞った動画のほうが完了率が高くなります。
動画制作のスキルは必要ですか？
いいえ。PowerPointを作成したり、原稿を書いたりできる方なら、プロフェッショナルなオンボーディング動画を作成できます。技術的な制作はすべてHeyGenが行います。ほとんどの人事チームは、動画制作の経験がなくても30分以内に最初の動画を完成させています。
SCORMエクスポートはどのように機能しますか？
オンボーディング動画を SCORM パッケージ（1.2 または 2004 形式）として書き出します。ほかのトレーニングモジュールと同じ要領で、LMS にアップロードしてください。修了条件を設定すると、LMS が視聴者、進捗状況、完了ステータスを自動的に追跡します。Workday、Cornerstone、SAP SuccessFactors をはじめ、主要なあらゆるラーニングプラットフォームで利用できます。
最初から作り直さずに動画を更新できますか？
はい。スクリプトを最新情報に合わせて編集し、動画を再生成するだけです。所要時間は5〜10分ほど。再撮影も、複雑なLMSの更新も、バージョンの混乱もありません。ポリシーが変更されたときや、新入社員からの質問を受けて内容の追加説明が必要だと気づいたときに特に重要です。
異なる言語には対応していますか？
まずは母国語でオンボーディング動画を作成し、「翻訳」をクリックします。スペイン語、フランス語、ポルトガル語、中国語（標準語）、ヒンディー語など、175以上の言語から自由に組み合わせて選択できます。HeyGen が自然なボイスクローンとリップシンクでローカライズ版を自動生成します。同じアバターが、流暢なスペイン語、フランス語、日本語で話します。
これはリモート勤務の従業員にも使えますか？
特にリモート勤務の社員に最適です。世界中のさまざまなタイムゾーンから、自分の都合の良い時間に視聴できます。昼食のために一時停止したり、理解を深めたい箇所を巻き戻して見直したり、ノートパソコンやスマートフォンで視聴したりできます。本社の都合で東京チームのメンバーに、深夜3時の電話会議を強いる必要はありません。
対面研修と比べて、費用はどのくらいかかりますか？
ライブオンボーディングには、HRコーディネーターの工数、マネージャーの工数、設備、多拠点間の出張費など、見えにくいコストが発生します。一般的な企業では、新入社員の一つのバッチごとに15〜25時間分の人的リソースを費やしています。ビデオオンボーディングなら、そうした間接コストの大半を削減できます。一度作成すれば、何度でも使い回しが可能です。多くの人事チームは、導入初四半期のうちにプラスのROIを実感しています。
他のソリューションを見る
今すぐトレーニング動画の制作を始めましょう
公開する前に古くなってしまうコンテンツを、何カ月も待つのはやめましょう。数分でプロ品質のトレーニング動画を生成し、あらゆる言語に即座に翻訳、ビジネスの変化に合わせていつでも再撮影なしで更新できます。Workday、Advantive、Würth Group など、研修のあり方を一新したL&Dチームに加わりましょう。
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