Lo strumento HR per la creazione di video trasforma una semplice sceneggiatura in video di onboarding, policy e formazione professionali in pochi minuti. Niente telecamere, niente montaggio, nessuna agenzia. Un solo script diventa un video perfettamente in linea con il tuo brand che tutta la forza lavoro guarda davvero.
Caratteristiche principaliFunzionalità del creatore di video HR
Scrivi uno script, ottieni un video finito
Incolla una policy, un flusso di onboarding o un annuncio e il motore da script a video crea automaticamente scene, narrazione e presentatore. Modifica qualsiasi riga cambiando il testo, poi rigenera. Niente timeline, niente riprese, niente software di montaggio da imparare, e la prima bozza è pronta in pochi minuti.
Presentatori in video, senza videocamera
Metti un vero presentatore sullo schermo senza prenotare uno studio. Avatar V crea un gemello digitale da una clip di 15 secondi, mantenendo lo stesso volto e la stessa voce in ogni modulo di onboarding, così il CEO o il responsabile HR possono parlare senza dover girare nuovi video.
Da PDF e presentazioni delle politiche HR a video
Trasforma il manuale, il riepilogo dei benefit o il deck di compliance che hai già in un video. Il flusso di lavoro da PDF a video legge il documento, elabora una sceneggiatura scena per scena e la narra, così il materiale HR esistente diventa contenuto fruibile invece di restare un file che nessuno apre.
Sottotitoli automatici e oltre 175 lingue
Ogni video HR genera automaticamente i sottotitoli e un file di sottotitoli scaricabile, supportando così i requisiti di accessibilità e il personale che guarda i contenuti senza audio dalla propria postazione. Traduci lo stesso video in oltre 175 lingue con doppiaggio sincronizzato al labiale, così ogni sede regionale riceve un unico messaggio nella propria lingua.
Kit del brand, esportazione SCORM, durata di 30 minuti
Applica il tuo logo, i tuoi colori e i tuoi font una sola volta e ogni video resterà perfettamente in linea con il brand. Esporta un file compatibile con SCORM direttamente nel tuo LMS e genera fino a 30 minuti di video continuo in un’unica elaborazione, così un intero modulo di onboarding viene prodotto senza dover unire più clip.
Casi d’uso
Le sessioni di onboarding dal vivo ripetono lo stesso discorso ogni settimana. Crea una sola volta il walkthrough come video di formazione, aggiornalo modificando lo script e ogni nuova assunzione riceverà la stessa versione aggiornata fin dal primo giorno.
Un lungo PDF di policy viene solo sfogliato, non letto. Trasformalo in un breve video esplicativo con AI che guida il personale attraverso la regola con testo a schermo e un presentatore, così il messaggio arriva davvero e il completamento viene tracciato nel tuo LMS.
Gli annunci di lavoro sono solo testo, ma i candidati vogliono vedere il team. Crea video di recruiting che mostrino la cultura aziendale e le aspettative del ruolo, adatta i formati per LinkedIn e le pagine carriera e copri le posizioni più velocemente, senza dover organizzare un nuovo shooting per ogni nuova apertura.
Le email inviate a tutta l’azienda vengono ignorate. Registra una comunicazione HR di 60 secondi in video per annunciare un cambiamento nei benefit, una riorganizzazione o un aggiornamento della leadership, e i tassi di apertura si trasformano in visualizzazioni invece che in un altro messaggio a tutto il personale lasciato non letto.
La formazione sulla compliance diventa obsoleta non appena cambia una norma. Assembla i moduli con il course builder, distribuiscili nel tuo LMS e pubblica una versione aggiornata nel giro di un pomeriggio, invece di dover riconvocare una troupe di produzione.
Localizzare la formazione significava doverla ri-registrare per ogni regione. Ora puoi tradurre un singolo video HR in oltre 175 lingue con labiale sincronizzato, così che un corso su policy o sicurezza raggiunga ogni sede nella lingua locale già nella stessa settimana in cui viene distribuito.
Come funzionaCome creare video HR con l'IA
Passa da uno script a un video HR finito in quattro passaggi, pronto da condividere o distribuire al tuo team nello stesso giorno.
Scegli un modello HR per l’onboarding, le policy o il recruiting, oppure incolla il tuo script per iniziare.
Seleziona un avatar predefinito o il tuo gemello digitale, quindi imposta voce, lingua e tono.
Modifica il testo, cambia le scene, aggiungi sottotitoli e colori del brand e visualizza subito l’anteprima del risultato.
Effettua il rendering in HD o 4K, quindi pubblica su LinkedIn, scarica un MP4 oppure invia il video al tuo LMS.
Un creatore di video per le risorse umane trasforma uno script o un documento in un video finito per onboarding, formazione, recruiting, policy e comunicazioni interne. HeyGen genera il presentatore, la narrazione e le scene, così i team HR possono creare video senza videocamere o software di montaggio.
Sì. HeyGen è certificato SOC 2 Type II, conforme a GDPR e CCPA e cripta i dati con AES-256 a riposo e TLS 1.2+ in transito. Per impostazione predefinita, i contenuti Enterprise sono esclusi dall’addestramento dei modelli di IA e l’SSO con provisioning SCIM consente all’IT di applicare le proprie policy di accesso.
Carica il file e il flusso di lavoro da PPT a video legge ogni slide, redige uno script e aggiunge un presentatore narrante. Modifica qualsiasi riga come testo, quindi genera il video. Un deck sui benefici o sulla compliance diventa un video in pochi minuti, senza doverlo ricreare da zero.
Altri strumenti video per le risorse umane sono editor su timeline che richiedono comunque riprese da girare e montare. HeyGen è un motore di text-to-video progettato per la scalabilità: scrivi un copione, ottieni un video con presentatore, mantieni i dati dei dipendenti protetti secondo lo standard SOC 2 Type II e traduci in oltre 175 lingue a partire da un unico file.
Sì. Advantive ha ridotto del 50% i tempi di creazione dei contenuti e ha accorciato la produzione dei voice-over da giorni a due o tre ore, supportando oltre 600 dipendenti. Leggi la storia di Advantive per scoprire come un team snello ha scalato la formazione.
HeyGen offre un piano gratuito per provare l’HR video maker, piani a pagamento a partire da 24 $ al mese e soluzioni enterprise personalizzate con SSO, integrazione con LMS e controlli di amministrazione. Un video di policy o onboarding di due minuti costa solo una frazione rispetto a una produzione con agenzia.
Sì. Crea il video una sola volta, poi usa il traduttore video AI per produrre oltre 175 versioni in altre lingue con doppiaggio sincronizzato alle labbra che mantiene la voce del presentatore. Il Gruppo Würth ha localizzato una presentazione di 65 minuti in otto lingue in quattro giorni.
Mantieni gli annunci e i video di benvenuto sotto il minuto e limita i video di formazione o sulle policy a due o tre minuti. Per i moduli completi di onboarding, HeyGen genera fino a 30 minuti di video continuo in un’unica esecuzione, quindi la durata dipende da te, non da un limite tecnico.
Inizia dagli elementi che ripeti più spesso: l’onboarding dei dipendenti e le spiegazioni su policy o compliance che ti ritrovi a ripetere di più. Poi aggiungi le guide ai benefit, i video per il recruiting e la cultura aziendale, la formazione sulla sicurezza e gli annunci della leadership, ciascuno partendo da uno script o da un documento esistente.
Apri il progetto, modifica il testo nello script e rigenera solo ciò che è cambiato. Il presentatore, il branding e il layout restano identici, così un aggiornamento sui vantaggi o sulla compliance viene pubblicato lo stesso giorno, senza dover rigirare il video o reincidere la voce fuori campo.
Sì. Ogni video può generare automaticamente i sottotitoli e un file di sottotitoli scaricabile, che supporta i requisiti di accessibilità e permette al personale di guardare i contenuti senza audio. I sottotitoli vengono trasferiti automaticamente quando traduci il video in un’altra lingua.
Sì. Crea un gemello digitale a partire da una clip di 15 secondi, poi genera tutti i messaggi futuri con il volto e la voce di quella persona. Un aggiornamento trimestrale o l’introduzione all’all-hands possono essere registrati senza dover prenotare il tempo dell’esecutivo per un vero e proprio shooting video.
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