Creador de vídeos de incorporación: da la bienvenida a cada nueva contratación con IA

El creador de vídeos de incorporación de HeyGen convierte guiones, presentaciones y manuales en vídeos de bienvenida pulidos en cuestión de minutos. Sin cámaras, sin equipo, sin necesidad de saber editar. Crea una vez, actualiza cuando quieras y da la bienvenida a cada nueva contratación desde el primer día.

AI onboarding video maker turning a script into a polished welcome video.
153.916.078Videos generados
129.555.344Avatares generados
21.556.361Videos traducidos
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Millones de personas en todo el mundo confían en nosotros para dar vida a sus historias.
Características clave

Funciones del creador de vídeos de incorporación

Guion para vídeo de incorporación en minutos

Pega un guion de bienvenida, una descripción del puesto o un resumen de políticas y genera un vídeo terminado con presentador, narración y subtítulos. HeyGen's text to video engine te ofrece más de 1.100 avatares de IA y más de 300 voces para adaptarse al tono de tu empresa, y renderiza en HD o 4K. Una tarea que antes requería dos semanas de un equipo de producción ahora cabe entre dos llamadas de incorporación, y cada nueva contratación recibe el mismo mensaje.

Turning an onboarding script into a finished video with an AI presenter and captions.

Convierte presentaciones y manuales en vídeo

Sube la presentación que RR. HH. ya mantiene y HeyGen convierte cada diapositiva en una escena narrada con transiciones, branding y subtítulos sincronizados. El flujo de trabajo de PPT a vídeo acepta archivos PowerPoint y PDF, de modo que la presentación de orientación de 80 diapositivas que nadie termina se convierte en un recorrido en vídeo fácil de seguir. La edición por escenas te permite reordenar secciones, cambiar los elementos visuales y aplicar tu kit de marca sin tocar ningún software de diseño. Las nuevas incorporaciones pueden pausar, retroceder y volver a ver cualquier sección cuando mejor les venga.

Converting an onboarding slide deck and handbook into a narrated video.

Presenta con tu propio gemelo digital

Graba un clip de 15 segundos y Avatar V crea un gemelo digital de tu fundador, responsable de RR. HH. o manager de contratación que presenta todos los vídeos de onboarding. El modelo mantiene una única identidad en primeros planos, planos generales y módulos largos sin desviaciones, de modo que un mensaje de bienvenida de dos minutos y un módulo de veinte minutos muestran a la misma persona. Cambia la ropa o el entorno según el departamento sin volver a grabar nada. Las nuevas incorporaciones se encuentran con una cara familiar antes de su primera daily.

A digital twin avatar presenting an onboarding video for new hires.

Actualiza la incorporación sin volver a grabar

Cuando cambie una política, una herramienta o un organigrama, abre el guion, edita la frase y vuelve a generarlo. El vídeo se actualiza en cuestión de minutos mientras el presentador, la voz y la imagen de marca se mantienen idénticos, de modo que cada grupo recibe información actualizada. Los equipos que antes grababan la orientación una vez al año ahora la revisan la misma semana en que se lanza un cambio, y las diapositivas de beneficios desactualizadas dejan de circular seis meses después de su fecha de caducidad. Versiona el guion como cualquier documento y mantén una única fuente de verdad.

Editing an onboarding video script to update it without reshooting.

Localiza una vez en más de 175 idiomas

Crea tu vídeo de incorporación en inglés y luego tradúcelo a más de 175 idiomas y dialectos con doblaje sincronizado con los labios y una voz clonada, de modo que la persona que presenta parezca hablar cada idioma de forma nativa. Würth Group localizó una presentación de 65 minutos a 8 idiomas en 4 días. Las nuevas incorporaciones distribuidas en Tokio, Berlín y São Paulo reciben la misma bienvenida, las mismas políticas y la misma energía. Sin regrabaciones, sin estudio de doblaje, sin facturas de agencias de traducción.

Localizing an onboarding video into 175+ languages with lip-synced dubbing.
Icono de caja de regalo verde.Casos de uso

Casos de uso de vídeos de incorporación

Vídeo de incorporación para dar la bienvenida a los nuevos empleados en su primer día.

Incorporación de empleados para nuevas contrataciones

Las sesiones de orientación en vivo apartan a los managers de sus equipos y repiten la misma sesión para cada grupo de incorporación. Redacta tu vídeo de bienvenida para nuevos empleados una sola vez, empieza con plantillas de vídeos de onboarding y deja que las nuevas incorporaciones lo vean antes de su primer día. La cultura, las presentaciones del equipo y la logística de la primera semana se reúnen en un solo lugar, y RR. HH. deja de repetir las mismas diapositivas cada lunes por la mañana.

Vídeo de recorrido para la incorporación de clientes que muestra los pasos de activación del producto.

Recorridos guiados para la incorporación de clientes

Las llamadas de configuración no escalan más allá de unas pocas cuentas y los artículos del centro de ayuda se quedan sin leer. Convierte tu guía de primeros pasos en un recorrido narrado que muestre a los clientes cada fase de la activación. Las nuevas cuentas alcanzan su primer valor en la misma semana en que firman, el equipo de soporte deja de responder siempre a la misma pregunta de configuración y el riesgo de cancelación disminuye antes de que empiecen las conversaciones de renovación.

Módulo de formación en cumplimiento y políticas creado como curso de vídeo de incorporación.

Formación en cumplimiento y políticas

Las actualizaciones anuales de cumplimiento implican volver a informar a todos los departamentos sobre las nuevas normas. Inserta el texto de la política revisada en un módulo estructurado, regenera las escenas afectadas y exporta paquetes SCORM que tu LMS pueda seguir para registrar la finalización. El departamento legal revisa un único guion en lugar de seis presentaciones regionales, y la temporada de auditorías comienza con la prueba de que cada empleado vio la versión más reciente.

Vídeos de incorporación multilingües localizados para equipos globales a gran escala.

Incorporación multilingüe a gran escala

Los equipos globales o bien esperan meses para disponer de una incorporación localizada, o se ven obligados a asistir a sesiones solo en inglés. Traduce tu vídeo finalizado con sincronización labial y clonación de voz, y distribúyelo región por región en la misma semana. Workday redujo la localización de semanas a minutos y duplicó la producción sin aumentar el personal, ofreciendo entre 10 y 15 idiomas por vídeo.

Convertir un manual y un procedimiento operativo estándar en un vídeo explicativo de incorporación narrado.

Conversión de manuales y vídeos de procedimientos operativos estándar (SOP)

Los extensos manuales y procedimientos responden a todas las preguntas, pero nadie lee la página 47 durante la primera semana. Sube el documento y la herramienta creará automáticamente un guion gráfico escena por escena, con narración y elementos visuales contextuales. Una guía de beneficios de 40 páginas se convierte en un vídeo explicativo de cinco minutos que los nuevos empleados sí terminan, y las preguntas repetidas al departamento de RR. HH. disminuyen porque la respuesta se puede ver a demanda.

Un programa completo de incorporación para la primera semana presentado como un único módulo de vídeo continuo.

Programas completos de incorporación en una sola pasada

La mayoría de las herramientas de vídeo con IA limitan la generación a unos pocos minutos, obligándote a unir clips para crear módulos más largos. HeyGen genera hasta 30 minutos de vídeo continuo con presentador en una sola pasada, manteniendo el mismo rostro y la misma voz de principio a fin, en Avatar III, IV y V, tanto en la web como mediante API. Un programa completo de la primera semana se renderiza como un único módulo limpio.

Cómo funciona

Cómo crear un vídeo de incorporación

Pasa de una página en blanco a un vídeo de incorporación listo para compartir en cuatro pasos. Todo el proceso se ejecuta en tu navegador, no requiere experiencia en edición y el primer vídeo suele generarse en cuestión de minutos.

Paso 1

Elige una plantilla de incorporación

Elige un diseño, una relación de aspecto y los colores de tu marca.

Paso 2

Pega tu guion o presentación

Añade un texto de bienvenida o sube una presentación de PowerPoint, un PDF o un manual.

Paso 3

Elige presentador y voz

Elige un avatar o tu gemelo digital y luego selecciona el idioma.

Paso 4

Genera, exporta y comparte

Renderiza en HD o 4K, descarga en MP4 o exporta en SCORM.

Picking an onboarding video template with a layout and brand colors.
Pasting an onboarding script or uploading a deck into the video maker.
Choosing an AI presenter, digital twin, and voice for an onboarding video.
Exporting a finished onboarding video as MP4 or SCORM to share.

Preguntas frecuentes sobre el creador de vídeos de incorporación

¿Qué es un creador de vídeos de incorporación con IA y cómo funciona?

Es una herramienta que convierte el contenido de incorporación escrito en un vídeo terminado sin necesidad de grabar. Pegas un guion o subes una presentación, eliges un presentador y una voz, y la plataforma genera la narración, la sincronización labial, los subtítulos y los elementos visuales de cada escena. El resultado se descarga como MP4 o se exporta a tu LMS, listo para enviar a una nueva contratación o a un cliente.

¿No resultará demasiado impersonal usar un presentador de IA para dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones?

No si el presentador es alguien con quien vayan a trabajar. Avatar V crea un gemelo digital de tu CEO o de un líder de equipo a partir de un breve clip de referencia y mantiene esa identidad en cada escena sin desviaciones entre tomas. Las nuevas incorporaciones ven la cara y la voz de un compañero real; G2 clasifica a HeyGen como el número uno en avatares de IA más realistas.

¿Cómo convierto nuestra presentación de incorporación existente en un vídeo?

Sube el PowerPoint o el PDF y cada diapositiva se convierte automáticamente en una escena narrada. Revisa el guion generado, ajusta el texto donde las políticas necesiten mayor precisión, elige un presentador y renderiza. La estructura de la presentación se mantiene, de modo que una orientación de 30 diapositivas se convierte en una sola sesión en lugar de tener que reconstruirse desde cero en un editor.

¿Puedo mejorar un mensaje de bienvenida ya grabado en lugar de volver a grabarlo?

Sí. Sube la toma en bruto y la limpieza de voz elimina muletillas, pausas y falsos comienzos, luego reconstruye los fotogramas entre los cortes para que el vídeo final se reproduzca como una sola toma continua, sin saltos visibles. El precio se calcula por corte aplicado, así que una grabación limpia no tiene coste, y el archivo pulido pasa directamente a la fase de traducción.

¿Cuánto debe durar un vídeo de incorporación y qué debe incluir?

Limita cada tema a dos o tres minutos; la atención de los espectadores cae en picado después de los dos minutos, así que divide cultura, herramientas y políticas en vídeos separados. Un buen inicio debe cubrir la bienvenida, las expectativas del puesto y la logística de la primera semana. Para programas completos, HeyGen genera hasta 30 minutos en un único módulo continuo cuando un recurso largo se adapta mejor a tu LMS.

¿Por qué elegir HeyGen en lugar de otros programas de vídeo para incorporación de empleados?

Mejora la velocidad y la rentabilidad de producción. Cuando cambia una política, basta con editar el guion para regenerar el vídeo el mismo día, de modo que la incorporación nunca se retrasa por la cola de producción ni por la disponibilidad de una agencia. Crear un presentador personalizado lleva minutos en lugar de una sesión de estudio reservada con semanas de antelación, y las grabaciones en bruto, la traducción y el renderizado se realizan todos dentro de una sola plataforma en lugar de con tres proveedores distintos.

¿Los empleados completan el contenido de incorporación cuando se entrega como vídeo con IA?

Los datos de finalización dicen que sí. Komatsu informó de tasas de finalización de formación de casi el 90 % después de trasladar sus programas a HeyGen, y los módulos breves que se pueden ver en cualquier lugar son una de las principales razones. Las nuevas incorporaciones pueden pausar, rebobinar y volver a ver el contenido según su propio horario, en lugar de tener que asimilarlo todo en una sola sesión en directo; lee los detalles en la historia de cliente de Komatsu.

¿Es HeyGen lo suficientemente seguro para el contenido de incorporación interna?

Sí. HeyGen cuenta con la certificación SOC 2 Tipo II y cumple con GDPR y CCPA, con cifrado AES-256 en reposo y TLS 1.2+ en tránsito. El aprovisionamiento mediante SSO y SCIM permite al equipo de TI aplicar las políticas de identidad, y los datos de los clientes empresariales se excluyen por defecto del entrenamiento de los modelos de IA. La documentación completa está disponible en el portal de seguridad de HeyGen.

¿Puedo subir los vídeos de incorporación a la LMS de nuestra empresa?

Sí. Los vídeos se exportan como paquetes SCORM que se implementan directamente en sistemas compatibles con SCORM como Cornerstone, SAP SuccessFactors, Workday Learning y Docebo, con el progreso de finalización registrado dentro del LMS que ya utilizas. La exportación estándar en MP4 cubre intranets, wikis y correo electrónico, de modo que el mismo módulo se distribuye por el canal que utilice cada equipo.

¿Cuánto cuesta crear un video de incorporación con HeyGen?

Hay un plan gratuito que no requiere tarjeta de crédito y que permite probar todo el flujo de creación. Los planes de autoservicio de pago comienzan en 24 $ al mes, y los acuerdos para empresas añaden revisiones de seguridad, controles de administración y traducción a gran escala para los equipos de RR. HH. y de L&D que producen a gran volumen. La mayoría de los equipos validan su primer vídeo de incorporación antes de gastar nada.

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