Criador de Vídeos de Onboarding: Dê boas-vindas a cada nova contratação com IA

É uma ferramenta que transforma conteúdo de onboarding escrito em vídeo finalizado, sem necessidade de filmagem. Você cola um roteiro ou faz upload de uma apresentação, escolhe um apresentador e uma voz, e a plataforma gera narração, sincronização labial, legendas e visuais das cenas. O resultado pode ser baixado em MP4 ou exportado para o seu LMS, pronto para enviar a um novo colaborador ou cliente.

Não, se o apresentador for alguém com quem eles vão trabalhar. O Avatar V cria um gêmeo digital do seu CEO ou de um líder de equipe a partir de um breve vídeo de referência e mantém essa identidade em todas as cenas, sem variação entre os takes. Novos contratados veem o rosto e a voz de um colega real; a G2 classifica a HeyGen como número um em avatares de IA mais realistas.

Faça o upload do PowerPoint ou PDF e cada slide se transforma automaticamente em uma cena narrada. Revise o roteiro gerado, ajuste a redação onde as políticas exigirem mais precisão, escolha um apresentador e renderize. A estrutura do deck é mantida, então uma apresentação de 30 slides é convertida em uma única sessão, em vez de ser reconstruída do zero em um editor.

Sim. Faça o upload da gravação bruta e a limpeza de áudio remove vícios de linguagem, pausas e recomeços, depois reconstrói os quadros entre os cortes para que o vídeo final seja reproduzido como uma tomada contínua, sem saltos visíveis. A cobrança é feita por corte aplicado, então uma gravação limpa não custa nada, e o arquivo finalizado segue diretamente para a tradução.

Mantenha cada tópico entre dois e três minutos; a atenção do espectador cai drasticamente após os dois minutos, então divida cultura, ferramentas e políticas em vídeos separados. Uma abertura forte deve cobrir a mensagem de boas-vindas, as expectativas para o cargo e a logística da primeira semana. Para programas completos, o HeyGen renderiza até 30 minutos em um único módulo contínuo quando um conteúdo mais longo se adapta melhor ao seu LMS.

Atualize com mais rapidez e otimize a economia de produção. Quando uma política muda, basta editar o roteiro para gerar um novo vídeo no mesmo dia, para que o onboarding nunca fique preso em fila de produção ou dependa de um contrato com agência. Um apresentador personalizado leva minutos para ser criado, em vez de exigir uma sessão de estúdio marcada com semanas de antecedência, e as gravações brutas, a tradução e o rendering acontecem todas em uma única plataforma, em vez de envolver três fornecedores diferentes.

Os dados de conclusão dizem que sim. A Komatsu registrou taxas de conclusão de treinamento de quase 90% depois de migrar seus programas para a HeyGen, e módulos curtos, que podem ser assistidos em qualquer lugar, são uma grande parte do motivo. Novos contratados pausam, retrocedem e reassistem no próprio ritmo, em vez de tentar absorver tudo em uma única sessão ao vivo; leia os detalhes na história de cliente da Komatsu.

Sim. HeyGen possui certificação SOC 2 Tipo II e está em conformidade com GDPR e CCPA, com criptografia AES-256 em repouso e TLS 1.2+ em trânsito. O provisionamento via SSO e SCIM permite que a equipe de TI aplique políticas de identidade, e os dados de clientes corporativos são excluídos por padrão do treinamento de modelos de IA. A documentação completa está disponível no portal de segurança da HeyGen.

Sim. Os vídeos são exportados como pacotes SCORM que podem ser implantados diretamente em sistemas compatíveis com SCORM, como Cornerstone, SAP SuccessFactors, Workday Learning e Docebo, com a conclusão acompanhada dentro do LMS que você já utiliza. A exportação padrão em MP4 atende intranets, wikis e e-mail, permitindo que o mesmo módulo seja distribuído por qualquer canal que cada equipe use.

Há um plano gratuito, sem necessidade de cartão de crédito, que permite testar todo o fluxo de criação. Os planos pagos de autoatendimento começam em US$ 24 por mês, e os contratos empresariais adicionam revisões de segurança, controles de administração e tradução em grande volume para equipes de RH e T&D que produzem em escala. A maioria das equipes valida seu primeiro vídeo de onboarding antes de gastar qualquer valor.