Onboardingvideomaker: verwelkom elke nieuwe medewerker met AI

Het is een tool die geschreven onboardingcontent omzet in kant-en-klare video, zonder dat je hoeft te filmen. Je plakt een script of uploadt een presentatie, kiest een presentator en stem, en het platform genereert de voice-over, lipsynchronisatie, ondertiteling en scènevisuals. De output kun je downloaden als MP4 of exporteren naar je LMS, klaar om te versturen naar een nieuwe medewerker of klant.

Niet als de presentator iemand is met wie ze gaan samenwerken. Avatar V bouwt een digitale dubbelganger van je CEO of teamleider op basis van een korte referentieclip en behoudt die identiteit in elke scène, zonder afwijkingen tussen de shots. Nieuwe medewerkers zien het echte gezicht en horen de echte stem van een collega; G2 beoordeelt HeyGen als nummer één voor de meest realistische AI‑avatars.

Upload de PowerPoint of PDF en elke dia wordt automatisch een ingesproken scène. Bekijk het gegenereerde script, pas de formulering aan waar beleid extra nauwkeurigheid vereist, kies een presentator en render. De structuur van het deck blijft behouden, zodat een oriëntatie van 30 dia’s in één sessie wordt omgezet in plaats van dat alles vanaf nul in een editor moet worden opgebouwd.

Ja. Upload de ruwe opname en de spraakopschoning verwijdert stopwoorden, pauzes en valse starts, en bouwt vervolgens de frames tussen de knippen opnieuw op, zodat de uiteindelijke video als één doorlopende take wordt afgespeeld zonder zichtbare sprongen. De prijs wordt berekend per toegepaste knip, dus een schone opname kost niets, en het gepolijste bestand stroomt direct door naar de vertaling.

Beperk elk onderwerp tot twee à drie minuten; na de twee minuten neemt de aandacht van kijkers sterk af, dus splits cultuur, tools en beleid op in afzonderlijke video’s. Begin met een sterke intro waarin je het welkom, de rolverwachtingen en de logistiek van de eerste week behandelt. Voor complete programma’s kan HeyGen tot 30 minuten in één doorlopend onderdeel renderen wanneer één lange video beter aansluit op je LMS.

Versnel updates en verbeter de productiekosten. Wanneer een beleid wijzigt, zorgt een snelle aanpassing van het script ervoor dat de video dezelfde dag opnieuw wordt gegenereerd, zodat onboarding nooit hoeft te wachten op een productiewachtrij of een bureaucontract. Een aangepaste presentator is in enkele minuten gemaakt in plaats van een studiosessie die weken van tevoren moet worden geboekt, en ruwe opnames, vertaling en rendering verlopen allemaal binnen één platform in plaats van via drie verschillende leveranciers.

Gegevens over voltooiing bevestigen het: Komatsu rapporteerde een trainingsvoltooiingsgraad van bijna 90% nadat het zijn programma’s naar HeyGen had verplaatst, en korte, overal te bekijken modules spelen daar een grote rol in. Nieuwe medewerkers kunnen pauzeren, terugspoelen en opnieuw bekijken wanneer het hen uitkomt, in plaats van alles in één live sessie te moeten opnemen; lees de details in het klantverhaal van Komatsu.

Ja. HeyGen is SOC 2 Type II-gecertificeerd en voldoet aan GDPR en CCPA, met AES-256-versleuteling in rust en TLS 1.2+ tijdens transport. SSO en SCIM-provisioning stellen IT in staat identiteitsbeleid af te dwingen, en gegevens van enterprise-klanten worden standaard uitgesloten van AI-modeltraining. De volledige documentatie is te vinden op het beveiligingsportaal van HeyGen.

Ja. Video’s worden geëxporteerd als SCORM-pakketten die je direct kunt uitrollen in SCORM-compatibele systemen zoals Cornerstone, SAP SuccessFactors, Workday Learning en Docebo, waarbij de voortgang wordt bijgehouden in de LMS die je al gebruikt. Standaard MP4-export dekt intranetten, wiki’s en e-mail, zodat dezelfde module via elk kanaal kan worden verspreid dat je teams gebruiken.

Er is een gratis abonnement waarvoor geen creditcard nodig is, waarmee je de volledige creatieworkflow kunt testen. Betaalde selfservice-abonnementen beginnen bij $24 per maand, en enterprise-overeenkomsten voegen beveiligingscontroles, beheerdersfuncties en grootschalige vertalingen toe voor HR- en L&D-teams die op schaal produceren. De meeste teams valideren hun eerste onboardingvideo voordat ze ook maar iets uitgeven.