Onboarding-Video-Generator: Begrüßen Sie jede neue Einstellung mit KI

Es ist ein Tool, das schriftliche Onboarding-Inhalte ohne Dreharbeiten in fertige Videos verwandelt. Sie fügen ein Skript ein oder laden eine Präsentation hoch, wählen eine:n Presenter:in und eine Stimme, und die Plattform erzeugt automatisch Sprechertext, Lippensynchronisation, Untertitel und Szenenvisuals. Das Ergebnis können Sie als MP4 herunterladen oder direkt in Ihr LMS exportieren – bereit, um es an neue Mitarbeitende oder Kund:innen zu senden.

Nicht, wenn die präsentierende Person jemand ist, mit dem sie zusammenarbeiten werden. Avatar V erstellt aus einem kurzen Referenzclip einen digitalen Zwilling Ihrer Geschäftsführung oder einer Teamleitung und hält diese Identität in jeder Szene ohne Abweichung zwischen den Aufnahmen. Neue Mitarbeitende sehen das echte Gesicht und hören die echte Stimme einer Kollegin oder eines Kollegen; G2 bewertet HeyGen als Nummer eins für die realistischsten KI‑Avatare.

Laden Sie die PowerPoint- oder PDF-Datei hoch, und jede Folie wird automatisch zu einer vertonten Szene. Überprüfen Sie das generierte Skript, passen Sie die Formulierungen dort an, wo Richtlinien besondere Präzision erfordern, wählen Sie eine:n Präsentator:in und rendern Sie das Video. Die Struktur des Decks bleibt erhalten, sodass eine 30-seitige Einführung in einer einzigen Sitzung konvertiert werden kann, anstatt in einem Editor komplett neu aufgebaut werden zu müssen.

Ja. Laden Sie die Rohaufnahme hoch, und die Sprachbereinigung entfernt Füllwörter, Pausen und Fehlstarts und rekonstruiert anschließend die Frames zwischen den Schnitten, sodass das endgültige Video wie eine durchgehende Aufnahme ohne sichtbare Sprünge abgespielt wird. Die Abrechnung erfolgt pro angewendetem Schnitt – eine saubere Aufnahme kostet also nichts – und die überarbeitete Datei fließt direkt in die Übersetzung ein.

Beschränken Sie jedes Thema auf zwei bis drei Minuten; die Aufmerksamkeit der Zuschauer sinkt deutlich nach der Zwei-Minuten-Marke, daher sollten Sie Inhalte zu Unternehmenskultur, Tools und Richtlinien in separate Videos aufteilen. Ein starker Einstieg umfasst die Begrüßung, Rollenerwartungen und die Organisation der ersten Woche. Für vollständige Programme rendert HeyGen bis zu 30 Minuten in einem einzigen durchgehenden Modul, wenn ein längeres Asset besser zu Ihrem LMS passt.

Steigern Sie Geschwindigkeit und Wirtschaftlichkeit der Produktion. Wenn sich eine Richtlinie ändert, genügt eine Skriptanpassung, und das Video wird noch am selben Tag neu erstellt – so muss das Onboarding nie auf eine Produktionsschlange oder eine Agentur warten. Ein individueller Presenter ist in wenigen Minuten erstellt statt in einem Studio-Termin, der Wochen im Voraus gebucht werden muss, und Rohaufnahmen, Übersetzung und Rendering laufen alle in einer einzigen Plattform statt über drei verschiedene Dienstleister.

Die Abschlussdaten sprechen dafür. Komatsu meldete eine Schulungsabschlussquote von fast 90 %, nachdem das Unternehmen seine Programme auf HeyGen umgestellt hatte – und kurze, überall abrufbare Module sind ein wesentlicher Grund dafür. Neue Mitarbeitende können in ihrem eigenen Tempo pausieren, zurückspulen und erneut ansehen, anstatt in einer einzigen Live‑Session alles aufnehmen zu müssen; lesen Sie die Details in der Komatsu-Kundenstory.

Ja. HeyGen ist nach SOC 2 Typ II zertifiziert und erfüllt die Anforderungen von GDPR und CCPA, mit AES-256-Verschlüsselung im Ruhezustand und TLS 1.2+ während der Übertragung. SSO und SCIM-Provisionierung ermöglichen es der IT, Identitätsrichtlinien durchzusetzen, und Unternehmenskundendaten werden standardmäßig von der Schulung von KI-Modellen ausgeschlossen. Die vollständige Dokumentation finden Sie im Sicherheitsportal von HeyGen.

Ja. Videos werden als SCORM-Pakete exportiert, die sich direkt in SCORM-kompatible Systeme wie Cornerstone, SAP SuccessFactors, Workday Learning und Docebo einspielen lassen, wobei der Abschluss in dem LMS nachverfolgt wird, das Sie bereits nutzen. Der Standard-MP4-Export deckt Intranets, Wikis und E-Mail ab, sodass dasselbe Modul über genau die Kanäle verteilt werden kann, die jedes Team verwendet.

Es gibt einen kostenlosen Tarif, für den keine Kreditkarte erforderlich ist und mit dem Sie den gesamten Erstellungsprozess testen können. Kostenpflichtige Self-Service-Tarife beginnen bei 24 $ pro Monat, und Enterprise-Verträge bieten zusätzliche Sicherheitsprüfungen, Admin-Kontrollen und umfangreiche Übersetzungskapazitäten für HR- und L&D-Teams, die in großem Maßstab produzieren. Die meisten Teams validieren ihr erstes Onboarding-Video, bevor sie überhaupt Geld ausgeben.