أداة إنشاء فيديوهات التعريف من HeyGen تحوّل النصوص، وعروض الشرائح، وكتيّبات الإرشاد إلى فيديوهات ترحيب احترافية في دقائق. بدون كاميرات، بدون فريق تصوير، وبدون مهارات مونتاج. أنشئ الفيديو مرة واحدة، حدّثه في أي وقت، واستقبل كل موظف جديد من اليوم الأول.
مزايا صانع فيديوهات الإعداد للمستخدمين الجدد
حوّل النص إلى فيديو إرشادي خلال دقائق
انسخ نص ترحيبي، أو عرضًا لدور وظيفي، أو ملخصًا لسياسة الشركة وأنشئ فيديو جاهزًا مع مقدّم، وتعليق صوتي، وترجمة نصية. HeyGen من نص إلى فيديو يوفّر لك أكثر من 1,100 أفاتار بالذكاء الاصطناعي وأكثر من 300 صوت ليتماشى مع أسلوب شركتك، ويُصدِّر بجودة HD أو 4K. مهمة كانت تحتاج إلى فريق إنتاج لمدة أسبوعين أصبحت الآن تتم بين مكالمتي تعريف، وكل موظف جديد يسمع نفس الرسالة.
حوّل العروض التقديمية والكتيّبات إلى فيديو
ارفع العرض التقديمي الذي يحتفظ به فريق الموارد البشرية بالفعل، وHeyGen يحوّل كل شريحة إلى مشهد مُعلَّق بالصوت مع انتقالات، وعناصر الهوية البصرية، وترجمة نصية متزامنة مع التوقيت.تحويل PPT إلى فيديويدعم سير العمل ملفات PowerPoint وPDF، بحيث يتحوّل عرض التعريف المكوَّن من 80 شريحة الذي لا يكمله أحد إلى جولة مشاهدة واضحة وسهلة. يتيح لك التحرير المعتمد على المشاهد إعادة ترتيب الأقسام، واستبدال العناصر البصرية، وتطبيق حزمة الهوية البصرية لعلامتك التجارية دون الحاجة إلى أي برامج تصميم. يمكن للموظفين الجدد الإيقاف المؤقت، والإرجاع، وإعادة مشاهدة أي قسم في الوقت المناسب لهم.
قدّم عروضك باستخدام التوأم الرقمي الخاص بك
سجّل مقطعاً مدته 15 ثانية، وسيقوم Avatar V بإنشاء توأم رقمي لمؤسسك أو مسؤول الموارد البشرية أو مدير التوظيف ليقدّم كل فيديوهات الإعداد والتعريف بالموظفين الجدد. يحتفظ النموذج بهوية واحدة عبر اللقطات القريبة والبعيدة والوحدات الطويلة بدون أي انحراف، بحيث يظهر الشخص نفسه في ترحيب مدته دقيقتان وفي وحدة تدريب مدتها 20 دقيقة. غيّر الملابس أو مكان التصوير لكل قسم بدون إعادة تسجيل أي شيء. الموظفون الجدد يتعرّفون على وجه مألوف قبل أول اجتماع standup لهم.
حدّث تجربة الإعداد دون إعادة التصوير
عندما تتغيّر سياسة أو أداة أو هيكل تنظيمي، افتح النص، عدّل الجملة، وأعد إنشاء الفيديو. يتم تحديث الفيديو خلال دقائق بينما يظل المقدّم والصوت والعلامة التجارية متطابقين، بحيث يحصل كل دفعة جديدة على معلومات محدثة. الفرق التي كانت تصوّر فيديو التعريف مرة واحدة في السنة أصبحت الآن تراجعه في نفس الأسبوع الذي يتم فيه إطلاق التغيير، وتتوقّف شرائح المزايا القديمة عن التداول بعد ستة أشهر من انتهاء صلاحيتها. أنشئ نسخًا من النص كما تفعل مع أي مستند، واحتفظ بمصدر واحد موثوق للمعلومات.
أنشئ نسخة محلية مرة واحدة بـأكثر من 175 لغة
أنشئ فيديو الإعداد الخاص بك باللغة الإنجليزية، ثم ترجمه إلى أكثر من 175 لغة ولهجة مع دبلجة بمزامنة الشفاه وصوت مستنسخ، بحيث يبدو المقدّم وكأنه يتحدث كل لغة بطلاقة. قامت مجموعة Würth Group بمواءمة عرض تقديمي مدته 65 دقيقة إلى 8 لغات خلال 4 أيام. الموظفون الموزّعون في طوكيو وبرلين وساو باولو يحصلون على نفس الترحيب، ونفس السياسات، ونفس الطاقة. بدون إعادة تسجيل، وبدون استوديو دبلجة، وبدون فواتير من شركات الترجمة.
حالات الاستخدام
جلسات التعريف الحيّة تسحب المديرين بعيدًا عن فرقهم وتكرّر نفس الجلسة مع كل دفعة جديدة. اكتب نص فيديو الترحيب بالموظفين الجدد مرة واحدة، أو ابدأ من قوالب فيديوهات الانضمام، ودَع الموظفين الجدد يشاهدونه قبل أول يوم عمل. الثقافة، والتعريف بالفِرق، وترتيبات أول أسبوع تصل كلها في مكان واحد، ويتوقف قسم الموارد البشرية عن تقديم نفس الشرائح كل صباح اثنين.
مكالمات الإعداد لا يمكن توسيعها بعد عدد محدود من الحسابات، ومقالات مركز المساعدة غالبًا لا يقرؤها أحد. حوّل دليل البدء إلى شرح تفاعلي بصوت راوي يوضّح للعملاء كل خطوة من خطوات التفعيل. الحسابات الجديدة تصل إلى أول قيمة حقيقية في نفس الأسبوع الذي تُوقِّع فيه، وفريق الدعم يتوقف عن الإجابة على نفس سؤال الإعداد المتكرر، ومخاطر إلغاء الاشتراك تنخفض قبل أن تبدأ محادثات التجديد.
تحديثات الالتزام السنوية تعني إعادة توجيه كل قسم بالقواعد الجديدة. ضع نص السياسات المحدَّث داخل وحدة منظمة، وأعد إنشاء المشاهد المتأثرة، ثم صدّر حزم SCORM التي يتابعها نظام إدارة التعلّم (LMS) لديك حتى الإكمال. يقوم القسم القانوني بمراجعة نص واحد بدلاً من ستة عروض تقديمية إقليمية، وتبدأ فترة التدقيق ومعك دليل واضح على أن كل موظف اطّلع على النسخة الحالية.
الفرق العالمية إمّا تنتظر شهورًا للحصول على إرشاد تعريفي محلي، أو تحضر جلسات باللغة الإنجليزية فقط. ترجم الفيديو النهائي الخاص بك مع مزامنة الشفاه واستنساخ الصوت، ثم وزّعه منطقةً بمنطقة في نفس الأسبوع. نقلت Workday عملية الترجمة المحلية من أسابيع إلى دقائق، وضيّفت الإنتاج إلى الضعف بدون زيادة عدد الموظفين، مع تقديم 10 إلى 15 لغة لكل فيديو.
الكتيّبات الكثيفة وإجراءات العمل القياسية تجيب عن كل الأسئلة، لكن لا أحد يقرأ الصفحة 47 في الأسبوع الأول. ارفع المستند، والأداة تنشئ تلقائياً لوحة قصة مشهدًا بمشهد مع تعليق صوتي ومرئيات سياقية. دليل مزايا من 40 صفحة يتحوّل إلى فيديو تعريفي مدته خمس دقائق يُكمله الموظفون الجدد، وتنخفض الأسئلة المتكررة لقسم الموارد البشرية لأن الإجابة أصبحت متاحة في فيديو يمكن مشاهدته عند الطلب.
معظم أدوات الفيديو بالذكاء الاصطناعي تضع حدًا لمدة بضع دقائق فقط، مما يضطرك إلى تجميع المقاطع يدويًا في وحدات أطول. HeyGen ينشئ ما يصل إلى 30 دقيقة من فيديو مقدّم مستمر في مرة واحدة، مع الحفاظ على نفس الوجه والصوت طوال الوقت، على أفاتار III وIV وV عبر الويب أو الـ API. يمكن تصيير برنامج الأسبوع الأول بالكامل كوحدة واحدة متكاملة ونظيفة.
كيفية إنشاء فيديو تعريف للموظفين الجدد
انتقل من صفحة فارغة إلى فيديو تعريف onboarding جاهز للمشاركة في أربع خطوات. يعمل سير العمل بالكامل في متصفحك، ولا يحتاج إلى أي خبرة في المونتاج، وعادةً ما يتم إنشاء أول فيديو خلال دقائق.
اختر التصميم ونسبة العرض إلى الارتفاع وألوان علامتك التجارية.
أضف نص ترحيبي، أو ارفع ملف PowerPoint أو PDF أو دليل إرشادي.
اختر أفاتار أو التوأم الرقمي الخاص بك، ثم حدّد اللغة.
اعرض بجودة HD أو 4K، ثم حمّل ملف MP4 أو صدّر بصيغة SCORM.
هي أداة تحوّل محتوى الإعداد المكتوب إلى فيديو جاهز بدون تصوير. تقوم بلصق النص أو رفع عرض تقديمي، ثم تختار مقدّم العرض والصوت، وتقوم المنصة بإنشاء التعليق الصوتي، ومزامنة الشفاه، والترجمة النصية، والعناصر البصرية للمشاهد. يمكنك تنزيل النتيجة كملف MP4 أو تصديرها إلى نظام إدارة التعلّم (LMS)، لتكون جاهزة لإرسالها إلى موظف جديد أو عميل.
ليس إذا كان المقدّم شخصًا سيعملون معه. يقوم Avatar V بإنشاء توأم رقمي لمديرك التنفيذي أو لقائد فريق من مقطع مرجعي قصير، ويحافظ على هذه الهوية عبر كل مشهد بدون أي انحراف بين اللقطات. الموظفون الجدد يرون وجهًا وصوتًا حقيقيين لزميل في العمل؛ يصنّف G2 منصة HeyGen في المركز الأول من حيث أكثر الأفاتارات بالذكاء الاصطناعي واقعية.
ارفع ملف PowerPoint أو PDF وسيتم تحويل كل شريحة تلقائياً إلى مشهد مُعلَّق صوتياً. راجع النص المُنشأ، وعدّل الصياغة في الأجزاء التي تحتاج إلى دقة في السياسات، واختر المُقدِّم، ثم أنشئ الفيديو. هيكل العرض التقديمي ينتقل كما هو، بحيث يمكن تحويل عرض تعريفي من 30 شريحة في جلسة واحدة بدلاً من إعادة بنائه بالكامل في محرّر الفيديو.
نعم. ارفع اللقطة الخام، وستقوم أداة تنقية الكلام بإزالة كلمات الحشو، والتوقفات، والبدايات الخاطئة، ثم تعيد بناء الإطارات بين القصّات بحيث يُعرض الفيديو النهائي كلقطة واحدة متواصلة بدون أي قفزات ظاهرة. يتم احتساب السعر لكل قصّة يتم تطبيقها، لذلك فإن التسجيل النظيف لا يكلّف شيئًا، والملف المصقول ينتقل مباشرة إلى الترجمة.
احرص على أن يكون كل موضوع في حدود دقيقتين إلى ثلاث دقائق؛ انتباه المشاهد ينخفض بشكل حاد بعد الدقيقة الثانية، لذلك من الأفضل تقسيم الثقافة والأدوات والسياسات إلى فيديوهات منفصلة. مقدمة قوية تغطي الترحيب، وتوقعات الدور الوظيفي، وترتيبات الأسبوع الأول. في البرامج الكاملة، يمكن لـ HeyGen إنشاء ما يصل إلى 30 دقيقة في وحدة متصلة واحدة عندما يكون ملف طويل واحد أنسب لمنصّة إدارة التعلّم (LMS) لديك.
طوّر سرعة التحديث واقتصاديات الإنتاج. عند تغيير أي سياسة، يكفي تعديل النص ليُعاد إنشاء الفيديو في نفس اليوم، بحيث لا يتأخر الإعداد بسبب قوائم انتظار الإنتاج أو عقود الوكالات. يستغرق إنشاء مقدّم مخصص دقائق بدل جلسة استوديو تُحجز قبلها بأسابيع، كما أن التسجيلات الخام والترجمة والمعالجة النهائية كلها تتم داخل منصة واحدة بدل الاعتماد على ثلاثة مزوّدين مختلفين.
بيانات الإكمال تشير إلى نعم. شركة Komatsu سجّلت معدلات إكمال تدريب تقارب 90% بعد نقل برامجها إلى HeyGen، والوحدات القصيرة التي يمكن مشاهدتها من أي مكان هي جزء كبير من السبب. الموظفون الجدد يوقفون الفيديو، ويعيدون اللف، ويشاهدون مرة أخرى وفق جدولهم الخاص بدلًا من محاولة استيعاب كل شيء في جلسة لايف واحدة؛ يمكنك قراءة التفاصيل في قصة عميل Komatsu.
نعم. HeyGen حاصلة على شهادة SOC 2 Type II ومتوافقة مع GDPR وCCPA، مع تشفير AES-256 للبيانات المخزّنة وTLS 1.2+ للبيانات أثناء النقل. يتيح SSO وSCIM لإدارة تكنولوجيا المعلومات فرض سياسات الهوية، ويتم استثناء بيانات عملاء المؤسسات من تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي بشكل افتراضي. يمكنك العثور على التوثيق الكامل في بوابة الأمان الخاصة بـ HeyGen.
نعم. يتم تصدير الفيديوهات كحزم SCORM يمكن نشرها مباشرة في الأنظمة المتوافقة مع SCORM مثل Cornerstone وSAP SuccessFactors وWorkday Learning وDocebo، مع تتبّع إكمال المشاهدة داخل نظام إدارة التعلّم (LMS) الذي تستخدمه بالفعل. يوفّر تصدير MP4 القياسي تغطية للاستخدام على الإنترانت والويكي والبريد الإلكتروني، بحيث يمكن توزيع نفس الوحدة التدريبية عبر أي قناة يستخدمها كل فريق.
يتوفر لديك خطة مجانية لا تتطلب بطاقة ائتمان، وتسمح لك باختبار سير إنشاء الفيديو بالكامل. تبدأ الخطط المدفوعة ذاتية الخدمة من 24$ شهرياً، وتضيف اتفاقيات المؤسسات مراجعات الأمان، وضوابط الإدارة، وترجمة بكميات كبيرة لفرق الموارد البشرية والتعلّم والتطوير التي تنتج على نطاق واسع. أغلب الفرق تقوم بالتحقق من أول فيديو تعريف/إعداد موظفين جدد قبل إنفاق أي مبلغ.
Explore more AI powered tools
Bring any photo to life with hyper‑realistic voice and movement using Avatar IV.
Transform your scripts and policies into engaging onboarding videos with AI.
