Mga Compliance Training Video sa Malaking Sukat

Gawing nasusubaybayang video content ang mandatory training gamit ang SCORM export para sa iyong LMS. I-update agad kapag may pagbabago sa mga regulasyon. I-deploy sa mahigit 175 na wika. Panatilihin ang audit trails na nagpapatunay na natapos ng bawat empleyado ang kinakailangang training.

  • Walang kailangang credit card
  • Kasama ang SCORM export
121,365,066Mga nalikhang video
95,079,773Mga nalikhang avatar
16,684,025Mga isinaling video
Workday
coursera
miro
hubspot
bosch
Intel
komatsu
Workday
coursera
miro
hubspot
bosch
Intel
komatsu
Workday
coursera
miro
hubspot
bosch
Intel
komatsu
Pinagkakatiwalaan ng milyun-milyon sa buong mundo na bigyang-buhay ang kanilang mga kuwento.
Kung wala ang HeyGen

Ang L&D Content Bottleneck

Kung wala ang HeyGen

Ang Hamon sa Pagsasanay sa Pagsunod

Ang Hamon sa Pagsasanay sa Pagsunod

Ang compliance training ay legal na kinakailangan, may mahigpit na oras, at mahirap pamahalaan kapag malakihan na ang saklaw. Daang-daang empleyado ang hindi nakakatapos sa takdang oras, mas mabilis magbago ang mga regulasyon kaysa sa naia-update ang mga materyales, at ang mga audit ay madalas magpakita ng kakulangan sa completion records. Hindi epektibo ang mga live session sa iba’t ibang shift at lokasyon, ang English-only na training ay naiiwan ang mga global na team, at mababa ang completion rate ng mga PowerPoint deck. Gumagastos ng libo-libong piso kada taon sa external trainers, habang ang manual na pag-track ay kumakain ng maraming oras at nagpapataas ng audit risk, pananagutan, at posibilidad ng mga parusa.

Gamit ang HeyGen

Ang Solusyon ng HeyGen

Ang Solusyon ng HeyGen

Ginagawang mga kinakailangan sa pagsunod ng HeyGen bilang propesyonal na mga training video na may built-in na SCORM tracking para sa audit-ready na dokumentasyon. I-upload ang iyong content, pumili ng propesyonal na AI avatar, at gumawa ng mga video na direktang mai-e-export sa iyong LMS na may completion data, timestamps, at version control. Kapag nagbago ang mga regulasyon, i-update lang ang script at i-regenerate ang video sa loob ng ilang minuto, at ang bagong bersyon ay awtomatikong ihahatid sa mga learner. Kailangan mo ba ng multilingual na compliance training? Isalin ang harassment prevention, OSHA, o HIPAA na content sa mahigit 175 wika gamit ang natural na voice cloning at lip sync, para makapaghatid ng legal na sumusunod na training gamit ang iisang, pare-parehong audit trail.

Lahat ng Kailangan ng L&D Teams para Mag-train sa Malaking Sukat

SCORM Export at Audit Trails

I-export ang mga compliance video bilang SCORM 1.2 o 2004 packages na madaling mai-integrate sa anumang LMS. Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, o anumang learning platform. Awtomatikong tina-track ng iyong LMS ang completion, oras na ginugol, assessment scores, at mga petsa ng completion. Kapag humingi ang mga auditor ng dokumentasyon, kunin lang ang completion reports direkta mula sa iyong system.

Sumusunod sa pamantayan ng SCORM 1.2 at 2004

Awtomatikong pagsubaybay ng pagkumpleto

Mga audit record na may oras na tala

Dokumentasyon ng kontrol sa bersyon

A presentation editing software interface displaying a "Weekly Report" slide on "Team Performance" with a video of a woman, text, and a carousel of other slides.

Agarang Mga Update sa Regulasyon

Hindi naghihintay ang mga regulasyon sa production schedule mo. Nag-a-update ang OSHA ng isang standard. May kasong korte na nagbabago sa mga requirement para sa harassment training. I-edit ang training script mo ayon sa mga bagong requirement at i-regenerate ang video sa loob ng limang minuto. I-upload ito sa LMS mo at awtomatiko nitong papalitan ang lumang bersyon. Mananatiling tama at napapanahon ang compliance training mo nang hindi na kailangan ng mga linggong production delays.

Naipapatupad ang mga pagbabago sa script sa loob lamang ng ilang minuto

Hindi na kailangang mag-re-shoot

Pagsubaybay ng mga bersyon para sa pagsunod

I-update ang lahat ng wika nang sabay-sabay

Three cards feature women in video settings with text descriptions, primarily "Corporate Communications," and a name tag for Sophie Park, Marketing Director.

Multilingual na Pagsasanay sa Pagsunod

Sa maraming hurisdiksyon, legal na kinakailangan na ang pagsasanay ay nasa wikang naiintindihan ng mga empleyado. Isang compliance video lang ang kailangan para magkaroon ng walang limitasyong bersyon sa iba’t ibang wika. I-translate ang OSHA training sa Spanish para sa pasilidad mo sa Texas, sa Portuguese para sa mga manggagawang Brazilian, at sa Vietnamese para sa team mo sa California. Tinitiyak ng voice cloning na natural ang delivery, hindi parang robotic na text-to-speech. Pare-pareho ang SCORM tracking sa bawat bersyon ng wika.

Mahigit 175 na wika ang available

Natural na pagkopya ng boses sa bawat wika

Tugma ang lip sync sa galaw ng bibig

SCORM tracking para sa bawat bersyon ng wika

Multilingual video interface with presenters for Spanish and Chinese content, and English highlighted in a language list.

Propesyonal na Nilalaman para sa Pagsunod

Walang natatapos na 40-slide na PowerPoint deck tungkol sa harassment prevention. Mas mataas nang 3x ang completion rate ng video kumpara sa document-based na training. Ang mga propesyonal na avatar presenter ay naghahatid ng kinakailangang content sa isang engaging at madaling panooring format. Mas naiintindihan ng mga empleyado ang mga requirement at mas tumatagal sa kanilang alaala ang training.

Propesyonal na paghahatid ng tagapagsalita

Mas mataas ang completion rate kaysa sa mga dokumento

Mas mahusay na pag-alala at pagkatuto ng kaalaman

Mga halimbawa batay sa sitwasyon kapag kinakailangan

A stack of blue, semi-transparent cards angled downwards, labeled with "Content Library," "content.pdf," "Voice," "Voice Clone," "Avatar," and "Digital Twin."

Mula sa Pangangailangan sa Pagsasanay hanggang sa Nai-publish na Kurso sa 3 Hakbang

Hakbang 1

I-upload ang Iyong Compliance Content

Magsimula sa mga umiiral na compliance materials. I-upload ang mga PowerPoint deck mula sa nakaraang training, i-paste ang mga script mula sa mga policy document, o gamitin ang content outline ng external trainer ninyo. Para sa mga karaniwang compliance topic, i-refer ang mga kasalukuyang requirement. Ang mga pamantayan ng OSHA ay pampubliko. Ang mga gabay ng EEOC para sa harassment prevention ay nakadokumento. Ang mga requirement ng HIPAA ay malinaw na nakasaad.

A woman in a green track jacket appears within a video recording frame, showing a red stop button, timer, and a blue-green play icon.
Hakbang 2

Pumili ng Propesyonal na Tagapagsalita

Pumili mula sa higit 120 propesyonal na AI avatar na angkop para sa seryosong compliance na mga paksa. Mga business professional na tagapagsalita para sa harassment training. Mga safety-focused na avatar para sa OSHA content. Mga healthcare professional para sa HIPAA training. Idagdag ang logo at branding ng inyong kumpanya. Isama ang mga kinakailangang legal disclaimer.

A blonde woman in a green top next to an "Edit Look" button and a "FaceSwap" panel displaying an upload option and multiple female faces.
Hakbang 3

I-deploy gamit ang SCORM Tracking

I-export bilang SCORM package. I-upload ito sa iyong LMS kasama ng iba pang kinakailangang training. Itakda ang mga requirement para sa completion. I-assign sa mga kinakailangang grupo ng empleyado. Ang iyong LMS ang bahala sa enrollment, tracking, paalala, at dokumentasyon. Kapag humingi ng ebidensya ang mga auditor, mag-generate ng completion reports.

A portrait of a woman in a green jacket against a blue background, with a cartoon cursor pointing to a "Save as New" button.

Pagsasanay sa Pagsunod para sa Bawat Regulasyong Kailangan

Pagsasanay sa Kaligtasan ng OSHA

Pagsasanay sa Kaligtasan ng OSHA

Manufacturing, construction, warehousing, at anumang industriya na may mga kinakailangan sa kaligtasan sa lugar ng trabaho. Komunikasyon ng mga panganib, lockout tagout, proteksyon laban sa pagkahulog, pagpasok sa confined space, operasyon ng forklift, at mga kinakailangan sa PPE. Gumawa ng pagsasanay na sumusunod sa OSHA na may nakadokumentong pagkumpleto para sa mga inspeksyon.

Use case: Isang manufacturing company na may tatlong shift ang gumagawa ng OSHA lockout tagout training video. Ipi-pinadala ito sa English at Spanish. Natatapos ng lahat ng shift ang training ayon sa kani-kanilang schedule. Humihingi ang OSHA inspector ng dokumentasyon. Gumagawa ang manager ng completion report na nagpapakitang 100% ang compliance sa loob ng wala pang dalawang minuto.

Pagsasanay sa Pagkapribado at Seguridad ng HIPAA

Pagsasanay sa Pagkapribado at Seguridad ng HIPAA

Mga healthcare provider, klinikang medikal, ospital, kompanya ng seguro, at anumang sakop na entidad na humahawak ng protektadong impormasyon pangkalusugan. Mga patakaran sa privacy ng HIPAA, patakaran sa seguridad, abiso sa paglabag, at mga karapatan ng pasyente. Natutugunan ang taunang kinakailangan sa pagsasanay sa HIPAA sa pamamagitan ng nasusubaybayang video content.

Use case: Isang medikal na praktis na may maraming lokasyon ang lumilikha ng HIPAA privacy training. Ipinapamahagi ito sa lahat ng klinikal at administratibong staff sa limang opisina. Tinutunton ng LMS ang pagkompleto bilang patunay na natapos ng lahat ng empleyado ang taunang HIPAA requirements bago ang deadline.

Pagsasanay sa Pag-iwas sa Harassment

Pagsasanay sa Pag-iwas sa Harassment

Kailangan sa karamihan ng mga estado para sa lahat ng employer. Saklaw nito ang sexual harassment, diskriminasyon, paghihiganti, paglikha ng magalang at respetadong lugar ng trabaho, mga proseso sa pag-uulat, at mga responsibilidad ng mga manager. Natutugunan ang mga partikular na requirement ng bawat estado gamit ang nako-customize na content.

Use case: Isang retail chain na may 50 lokasyon sa California at New York ang lumilikha ng harassment prevention training na tumutugon sa mga partikular na requirement ng parehong estado. Tinutunton nito ang completion bilang patunay na lahat ng supervisor ay nakatapos ng kinakailangang dalawang-oras na training sa California.

Pagsunod sa Data Privacy at Cybersecurity

Pagsunod sa Data Privacy at Cybersecurity

Mga kinakailangan sa GDPR para sa mga operasyon sa Europa, mga patakaran sa proteksyon ng datos, kamalayan sa phishing, seguridad ng password, at pag-uulat ng mga insidente. Mga kumpanya sa teknolohiya, mga serbisyong pinansyal, at anumang organisasyon na humahawak ng datos ng mga customer.

Use case: Isang SaaS company ang gumagawa ng GDPR compliance training para sa mga empleyado sa Europa. Kasama rito ang mga prinsipyo ng proteksyon ng data, mga karapatan ng indibidwal, at mga pamamaraan sa pag-abiso ng data breach. Tinutunton din ang pagkompleto ng training para sa dokumentasyon ng pagsunod sa mga regulasyon.

Pagsunod sa Regulasyon sa Serbisyong Pinansyal

Pagsunod sa Regulasyon sa Serbisyong Pinansyal

Pag-iwas sa money laundering, Bank Secrecy Act, Know Your Customer, pagsunod sa SOX, mga regulasyon sa securities, pag-iwas sa insider trading. Mga bangko, credit union, kompanya sa pamumuhunan, at mga kompanya ng seguro na tumutupad sa mga kinakailangan sa regulasyon sa pananalapi.

Use case: Isang rehiyonal na bangko ang gumagawa ng AML training para sa lahat ng tellers at empleyadong humaharap sa kliyente. Ina-update ito kada quarter gamit ang mga bagong halimbawa ng kaso at mga pagbabago sa regulasyon. Ang SCORM tracking ay nagbibigay ng dokumentasyon ng pagsusulit para sa mga regulatory review.

Pagsasanay sa Pagsunod para sa mga Bagong Hire

Pagsasanay sa Pagsunod para sa mga Bagong Hire

Tiyaking natatapos ng bawat empleyado ang mga kinakailangang polisiya sa onboarding gamit ang mga employee onboarding video na may awtomatikong compliance tracking.

G24.8Mahigit 1,000 na review

Ang pinakamabilis lumagong produkto sa G2 — at may matibay na dahilan kung bakit

Mula sa global training hanggang sa video ads, binibigyan ng HeyGen ang sinuman (oo, ikaw) ng kapangyarihang gumawa ng de-kalidad at scalable na video content para sa anumang pangangailangan. Narito ang ilan sa mga benepisyong pinaka‑gustong‑gusto ng aming mga customer:

10Xpagtaas sa bilis ng paggawa ng video
5Xpagtaas sa paggawa ng video
40%pagtaas sa oras ng panonood ng video
5Xpagbabalik sa ginastos sa ads
G2 badgeG2 badgeG2 badgeG2 badgeG2 badge

Ginagamit ng mahigit 100,000 na team na pinahahalagahan ang kalidad, kadalian, at bilis

Tingnan kung paano pinapalawak ng mga negosyo na tulad sa iyo ang paggawa ng content at pinapabilis ang paglago gamit ang pinaka-makabagong image-to-video platform sa merkado.

Miro
"Binibigyan nito ng kapangyarihan ang aming mga manunulat na magkaroon ng kaparehong antas ng pagkamalikhain sa proseso na mayroon ako pagdating sa mga visual na paraan ng pagkukuwento."

Steve Sowrey, Learning Media Designer
play buttonWatch video
Vision Creative Labs
"Ang mahiwagang sandali para sa akin ay noong meron kaming pelikulang ginagawa ko linggo-linggo. Bigla naming na-realize na puwede pala akong magsulat ng script, ipadala ito, at hindi ko na kailangang humarap sa kamera kailanman."

Roger Hirst, Co-Founder
play buttonWatch video
Workday
"Ang pinakagusto ko sa HeyGen ay hindi ko na kailangang tumanggi sa mga proyekto. Parang nadagdagan ang lakas ng team namin. Mas marami na kaming nagagawa gamit lang ang mga resources na meron kami."

Justin Meisinger, Tagapamahala ng Programa
play buttonWatch video
reviews logo4.8
1,300+ reviews
reviews trophy

May mga tanong ka ba? Narito ang mga sagot namin

Natutupad ba nito ang mga kinakailangan ng OSHA para sa training?

Oo. Iniaatas ng OSHA ang angkop na pagsasanay, pag-unawa sa wika, at maayos na dokumentasyon. Video training na may SCORM tracking ay nakakatugon sa mga kinakailangang ito. Marami ring organisasyon ang nagpapalawig ng kanilang compliance education sa pamamagitan ng tuloy-tuloy na internal training videos para lalo pang mapalakas ang kamalayan sa kaligtasan at mga regulasyon.

Legal bang naaayon sa batas ang video training para sa pag-iwas sa harassment?

Karamihan sa mga batas ng estado tungkol sa harassment training ay nangangailangan ng interactive na content pero hindi naman hinihingi na isagawa ito nang harapan. Ang video training na may mga halimbawa ng sitwasyon at mga knowledge check ay nakakatugon sa mga interactive na requirement. Tinatanggap ng California, New York, Connecticut, Delaware, Illinois, at Maine ang video-based na harassment training.

Paano gumagana ang SCORM tracking para sa compliance documentation?

Ang SCORM ay nagpapadala ng completion data sa iyong LMS, kabilang kung sino ang nakatapos, kailan, gaano katagal ang ginugol na oras, mga assessment score, at kung aling bersyon ang ginamit. Permanenteng iniimbak ito ng iyong LMS, na lumilikha ng audit trail bilang patunay na naganap ang kinakailangang training.

Maaari ba ninyong i-update ang mga video kapag nagbago ang mga regulasyon?

Kadalasang hinihingi ng mga batas pederal at pang-estado na ang pagsasanay ay nasa wikang naiintindihan ng mga empleyado. Gawin ang iyong compliance video sa English,isalin sa Spanish, Vietnamese, Mandarino anumang wika na ginagamit ng iyong mga manggagawa. Bawat bersyon ng wika ay may sarili nitong SCORM tracking.

Paano naman ang mga empleyadong hindi marunong mag-Ingles?

Kadalasang hinihingi ng mga batas pederal at pang-estado na ang pagsasanay ay nasa wikang naiintindihan ng mga empleyado. Gawin ang iyong compliance video sa English, pagkatapos isalin ito sa Spanish, Vietnamese, Mandarin, o anumang wika na ginagamit ng iyong mga manggagawa. Bawat bersyon ng wika ay may sarili nitong SCORM tracking.

Gaano kahaba dapat ang mga compliance training video?

Depende ito sa mga regulasyong umiiral. Sa California, kailangan ng dalawang oras para sa harassment training ng mga supervisor. Sa karamihan ng mga estado, tinatanggap ang isang oras para sa training ng mga empleyado. Para sa pangkalahatang compliance, panatilihing mas mababa sa 20 minuto ang bawat module. Hatiin sa mga kabanata ang mas mahahabang requirements.

Anong mga LMS platform ang compatible dito?

Anumang LMS na sumusuporta sa SCORM 1.2 o 2004, na halos lahat ng LMS ngayon. Kabilang dito ang Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, Oracle, Absorb, TalentLMS, Moodle, Canvas, Blackboard, at daan-daan pang iba

Paano mo ipinapakita sa mga auditor na may naganap na training?

Ang iyong LMS ang nag-iimbak ng lahat ng completion data. Kapag humingi ang mga auditor ng ebidensya, mag‑generate ka lang ng completion reports mula sa LMS mo. Ipinapakita ng mga ito ang pangalan ng empleyado, petsa ng pagtatapos, oras na ginugol, assessment scores, at kung aling bersyon ng training ang natapos.

Magsimula nang Gumawa ng Mga Training Video Ngayon

Huwag nang maghintay ng ilang buwan para sa content na luma na bago pa man ito ma‑launch. Gumawa ng propesyonal na training videos sa loob lang ng ilang minuto, isalin agad sa kahit anong wika, at i-update anumang oras magbago ang negosyo mo—walang kailangang reshoot. Sumali sa mga L&D team sa Workday, Advantive, at Würth Group na binago na kung paano sila nagsasanay.

  • Hindi kailangan ng credit card
  • Kasama ang SCORM export
  • Kanselahin anumang oras
CTA background