Dr Addy Olubamiji zbudowała firmy wokół czegoś, czego inni nie mogą łatwo odtworzyć: jej doświadczenia.

Mając doktorat z inżynierii i doświadczenie zawodowe zdobyte w Nigerii, Finlandii, Kanadzie i Stanach Zjednoczonych, Addy wykorzystała swoje doświadczenia związane z międzynarodową edukacją i rozwojem kariery, tworząc Pathfinder Consulting. Działalność, która zaczęła się od doradztwa zawodowego, z czasem objęła programy studiów za granicą, a ostatnio także doradztwo dla osób zainteresowanych przejmowaniem firm i odejściem z pracy w korporacji.

Jednak jako firma zarządzana przez założycielkę jej rozwój w dużej mierze zależy od samej Addy.

​„Ludzie ufają mi jako ekspertce” — powiedziała. „Kiedy mówię, słuchają”.

​Ponieważ wspierało ją troje twórców treści, zespół potrzebował sposobu, by Addy pozostała centralną postacią publikowanych materiałów, bez konieczności ciągłego nagrywania w studiu.

​HeyGen zapewnił im takie rozwiązanie.

Obecność założyciela w materiałach bez konieczności ciągłego nagrywania

Przed rozpoczęciem korzystania z HeyGen Addy regularnie nagrywała się sama lub rezerwowała sesje w profesjonalnym studiu, aby tworzyć materiały na zapas.

Raz w miesiącu mogło to oznaczać rezerwację studia, przygotowanie oświetlenia, zatrudnienie kogoś do nagrywania, dojazd do miasta i wielogodzinne nagrania. Jej zespół odkrył jednak coś ważnego na temat swoich odbiorców: profesjonalnie zrealizowane filmy niekoniecznie sprawiały, że ludzie chcieli słuchać.

„Nie przeszkadza im nawet, gdy zwiążę włosy. Po prostu powiedz nam coś” — powiedziała Addy. „Nieważne, czy jestem na siłowni, czy po prostu idę na spacer i mówię — i tak będą słuchać”.

Wartość tkwiła w perspektywie Addy, a nie w produkcji.

Dzięki HeyGen jej zespół może przekształcać te pomysły w filmy z osobą mówiącą do kamery, bez konieczności nagrywania przez nią każdego z nich. Członkowie zespołu tworzą scenariusz, wybierają awatara, generują film i w razie potrzeby dodają materiały wizualne.

„Potrzebowaliśmy rozwiązania, które nadal pomagałoby przekazywać te idee bez konieczności siadania przeze mnie codziennie do nagrywania” — powiedziała Addy.

Skrócenie czasu poświęcanego przez założyciela na tworzenie treści o 80%

Ta zmiana radykalnie ograniczyła czas, jaki Addy poświęca w ciągu tygodnia na tworzenie treści.

Zanim zaczęła korzystać z HeyGen, przeznaczała wtorki i czwartki na nagrywanie. Szacuje, że opracowywanie scenariuszy, nagrywanie, wprowadzanie poprawek i dopracowywanie wszystkiego zajmowało jej co najmniej 10 godzin tygodniowo.

Teraz jej osobiste zaangażowanie zajmuje nie więcej niż dwie godziny tygodniowo.

„HeyGen skrócił czas, jaki poświęcam co tydzień na nagrywanie treści, o co najmniej 80%” — powiedziała Addy.

​Większość z tych dwóch godzin nie jest poświęcana na nagrywanie. Zamiast tego Addy przegląda scenariusze i szybko decyduje, co chce w nich uwzględnić, a czego nie.

Oznacza to również, że pomysły nie muszą już czekać do następnego dnia zdjęciowego.

„Jeśli jakiś pomysł przyjdzie mi do głowy i chcę od razu im o nim opowiedzieć, po prostu wybieram jednego z awatarów” — powiedziała. „Nie muszę myśleć: och, jest północ, nie mam makijażu ani nic z tych rzeczy. To było dla mnie prawdziwe wybawienie”.

Eliminowanie wielotysięcznych kosztów tradycyjnej produkcji

Oszczędności wykraczają poza czas zaoszczędzony przez Addy.

Wcześniej profesjonalne nagranie wiązało się z wydatkiem około 1500 USD na produkcję studyjną oraz kolejnych 800–900 USD na sfilmowanie Addy, nie licząc kosztów transportu i innych wydatków.

„HeyGen wyeliminował ten problem” — powiedziała Addy.

To zmienia rachunek ekonomiczny związany z utrzymaniem systemu tworzenia treści opartego na zaangażowaniu założycielki. Zamiast organizować kosztowną sesję za każdym razem, gdy zespół potrzebuje bardziej dopracowanego materiału wideo, może przygotować go we własnym zakresie, a czas Addy przeznaczyć na treści, w których jej występ na żywo ma największe znaczenie.

Jej zespół nauczył się rozróżniać te dwie opcje.

W przypadku pełnych energii treści motywacyjnych Addy może nadal nagrywać samą siebie, ponieważ sposób, w jaki je przekazuje, jest częścią przesłania. W filmach edukacyjnych, objaśnieniach i innych materiałach, w których osoba mówi bezpośrednio do kamery, jej awatar może skutecznie przekazać główną myśl.

„Dzięki HeyGen wiele razy udało nam się zdobyć ogromną popularność w sieci” — powiedziała Addy.

Publikowanie pomysłów, póki są jeszcze aktualne

Dla Addy wideo generowane przez AI nie ma zastępować wszystkiego, co nagrywa. Chodzi o usunięcie barier produkcyjnych, które utrudniają jej przekazanie odbiorcom wartościowych treści.

Ma to znaczenie w firmie zajmującej się tematyką kariery, edukacji międzynarodowej, przedsiębiorczości i przejmowania firm, gdzie aktualne pomysły mogą szybko przekształcić się w przydatne treści.

„HeyGen pozwala nam przekazywać informacje, gdy temat jest jeszcze aktualny” — powiedział Addy.

Jej odbiorcy również coraz swobodniej podchodzą do treści generowanych przez AI. Niektórzy widzowie rozpoznają, że film wykorzystuje AI, ale Addy mówi, że inni komentujący często kierują rozmowę z powrotem na to, co naprawdę ważne: samą informację.

„Skupcie się na przekazie” — jak wspomina, mówili do siebie widzowie. „Tylko tyle wynieśliście z tego posta? Że to AI? Nie zauważyliście tych argumentów?”

Dla założycielki, której wiedza specjalistyczna ma kluczowe znaczenie dla jej firm, właśnie o to chodzi. HeyGen daje Addy i jej zespołowi kolejny sposób na atrakcyjne przedstawianie jej wiedzy i dzielenie się nią bez uzależniania wszystkiego od jej dostępności.

Jej rada dla innych założycieli firm jest prosta.

„Nie masz całego czasu świata” — powiedziała Addy. „Jeśli masz coś do przekazania, ale jesteś osobą nieśmiałą, ciągle w siebie wątpisz albo czujesz, że potrzebujesz wielu nagrań, zanim uzyskasz odpowiedni efekt, HeyGen pomoże Ci pokonać te przeszkody. Korzystaj z niego.”