Onboarding-Video-Generator: Heissen Sie jede neue Fachkraft mit KI willkommen

Es ist ein Tool, das schriftliche Onboarding-Inhalte ohne Filmen in fertige Videos verwandelt. Sie fügen ein Skript ein oder laden eine Präsentation hoch, wählen eine Präsentatorin oder einen Präsentator und eine Stimme, und die Plattform generiert automatisch Sprechertext, Lippensynchronisation, Untertitel und Szenen-Visuals. Das Ergebnis können Sie als MP4 herunterladen oder für Ihr LMS exportieren – bereit, um es an neue Mitarbeitende oder Kundinnen und Kunden zu senden.

Nicht, wenn die Praesentierenden Personen sind, mit denen sie zusammenarbeiten werden. Avatar V erstellt aus einem kurzen Referenzclip einen digitalen Zwilling Ihrer CEO oder einer Teamleitung und haelt diese Identitaet in jeder Szene ohne Abweichung zwischen den Aufnahmen. Neue Mitarbeitende sehen das echte Gesicht und hoeren die echte Stimme einer Kollegin oder eines Kollegen; G2 bewertet HeyGen als Nummer eins fuer die realistischsten KI-Avatare.

Laden Sie die PowerPoint- oder PDF-Datei hoch, und jede Folie wird automatisch zu einer vertonten Szene. Ueberpruefen Sie das generierte Skript, passen Sie die Formulierungen dort an, wo Richtlinien Praezision erfordern, waehlen Sie eine Praesenterin oder einen Praesenter und rendern Sie das Video. Die Struktur des Decks bleibt erhalten, sodass eine Einfuehrung mit 30 Folien in einer einzigen Session umgewandelt wird, anstatt in einem Editor komplett neu aufgebaut werden zu muessen.

Ja. Laden Sie die Rohaufnahme hoch, und die Sprachbereinigung entfernt Fuellwoerter, Pausen und falsche Starts. Anschliessend werden die Frames zwischen den Schnitten neu aufgebaut, sodass das finale Video wie eine durchgehende Aufnahme ohne sichtbare Spruenge abgespielt wird. Die Abrechnung erfolgt pro angewendetem Schnitt, daher kostet eine saubere Aufnahme nichts, und die veredelte Datei fliesst direkt in die Uebersetzung weiter.

Beschraenken Sie jedes Thema auf zwei bis drei Minuten; die Aufmerksamkeit der Zuschauenden sinkt nach etwa zwei Minuten stark, daher sollten Sie Kultur, Tools und Richtlinien in separate Videos aufteilen. Ein starker Einstieg umfasst die Begruessung, Rollenerwartungen und die Organisation der ersten Woche. Fuer vollstaendige Programme rendert HeyGen bis zu 30 Minuten in einem einzigen durchgehenden Modul, wenn ein laengeres Asset besser zu Ihrem LMS passt.

Verbessern Sie Geschwindigkeit und Produktionskosten. Wenn sich eine Richtlinie aendert, reicht eine Skriptanpassung, um das Video noch am selben Tag neu zu generieren – so haengt das Onboarding nie von einer Produktionswarteschlange oder einer Agenturpauschale ab. Ein individueller Presenter ist in wenigen Minuten erstellt statt in einer Studiosession, die Wochen im Voraus gebucht werden muss, und Rohaufnahmen, Uebersetzung und Rendering laufen alle in einer einzigen Plattform statt bei drei verschiedenen Anbietern.

Die Abschlussdaten sprechen eine klare Sprache: Ja. Komatsu meldete eine Abschlussquote von fast 90 % bei seinen Schulungen, nachdem das Unternehmen seine Programme auf HeyGen umgestellt hatte – kurze, von überall aus anschaubare Module sind ein wesentlicher Grund dafür. Neue Mitarbeitende können in ihrem eigenen Tempo pausieren, zurückspulen und erneut ansehen, anstatt alles in einer einzigen Live-Session aufnehmen zu müssen. Lesen Sie die Details in der Komatsu Customer Story.

Yes. HeyGen is SOC 2 Type II certified and GDPR and CCPA compliant, with AES-256 encryption at rest and TLS 1.2+ in transit. SSO and SCIM provisioning let IT enforce identity policies, and enterprise customer data is excluded from AI model training by default. The full documentation lives on HeyGen's security portal.

Ja. Videos werden als SCORM-Pakete exportiert, die sich direkt in SCORM-kompatible Systeme wie Cornerstone, SAP SuccessFactors, Workday Learning und Docebo ausrollen lassen, wobei der Abschluss im LMS nachverfolgt wird, das Sie bereits einsetzen. Der Standard-MP4-Export deckt Intranets, Wikis und E-Mail ab, sodass dasselbe Modul über jeden Kanal verteilt werden kann, den die einzelnen Teams nutzen.

Es gibt einen kostenlosen Plan ohne Kreditkarte, mit dem Sie den gesamten Erstellungs-Workflow testen koennen. Kostenpflichtige Self-Service-Plaene beginnen bei 24 USD pro Monat, und Enterprise-Vertraege bieten zusaetzliche Sicherheitspruefungen, Admin-Kontrollen und umfangreiche Uebersetzungen fuer HR- und L&D-Teams, die in grossem Umfang produzieren. Die meisten Teams validieren ihr erstes Onboarding-Video, bevor sie irgendetwas ausgeben.