Videos de capacitación en cumplimiento a escala
Convertí las capacitaciones obligatorias en contenido de video rastreable con exportación SCORM para tu LMS. Actualizá todo al instante cuando cambien las regulaciones. Implementá en más de 175 idiomas. Mantené registros de auditoría que demuestren que cada persona completó la capacitación obligatoria.
- No necesitás tarjeta de crédito
- Exportación SCORM incluida
El cuello de botella del contenido de L&D
El desafío de la capacitación en compliance

La capacitación en compliance es un requisito legal, está atada a plazos estrictos y es muy difícil de gestionar a gran escala. Cientos de empleados se pasan de las fechas límite, las regulaciones cambian más rápido de lo que se pueden actualizar los materiales y las auditorías dejan en evidencia vacíos en los registros de finalización. Las sesiones en vivo no funcionan bien entre distintos turnos y ubicaciones, la capacitación solo en inglés deja atrás a los equipos globales y las presentaciones en PowerPoint tienen tasas de finalización muy bajas. Los formadores externos cuestan miles de dólares por año, mientras que el seguimiento manual consume horas y aumenta el riesgo en auditorías, la responsabilidad legal y la exposición a sanciones.
La solución de HeyGen

HeyGen convierte los requisitos de compliance en videos de capacitación profesionales con seguimiento SCORM integrado para documentación lista para auditorías. Subí tu contenido, elegí un avatar de IA profesional y generá videos que se exportan directamente a tu LMS con datos de finalización, marcas de tiempo y control de versiones. Cuando cambian las regulaciones, actualizá el guion y regenerá el video en minutos, con la nueva versión disponible automáticamente para las personas que se capacitan. ¿Necesitás capacitación de compliance en varios idiomas? Traducí contenido de prevención de acoso, OSHA o HIPAA a más de 175 idiomas con clonación de voz natural y sincronización labial, ofreciendo capacitación legalmente compatible con una única y consistente trazabilidad de auditoría.
Todo lo que los equipos de L&D necesitan para capacitar a gran escala
Exportación SCORM y registros de auditoría
Exportá videos de compliance como paquetes SCORM 1.2 o 2004 que se integran con cualquier LMS. Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors o cualquier plataforma de aprendizaje. Tu LMS hace el seguimiento automático de las finalizaciones, el tiempo dedicado, los resultados de las evaluaciones y las fechas de finalización. Cuando los auditores pidan documentación, extraé los reportes de finalización directamente desde tu sistema.
Compatible con SCORM 1.2 y 2004
Seguimiento automático de finalización
Registros de auditoría con marca de tiempo
Documentación de control de versiones

Actualizaciones regulatorias instantáneas
Las regulaciones no esperan a tu calendario de producción. OSHA actualiza una norma. Un fallo judicial cambia los requisitos de la capacitación sobre acoso. Editá tu guion de capacitación con los requisitos actualizados y generá de nuevo el video en cinco minutos. Subilo a tu LMS y reemplaza automáticamente la versión anterior. Tu capacitación de cumplimiento se mantiene precisa sin semanas de demoras en producción.
Los cambios en el guion se implementan en minutos
No necesitás volver a filmar
Seguimiento de versiones para cumplimiento normativo
Actualizá todos los idiomas simultáneamente

Capacitación en cumplimiento multilingüe
En muchas jurisdicciones, la ley exige que la capacitación esté en idiomas que las personas empleadas entiendan. Un solo video de cumplimiento se convierte en versiones ilimitadas por idioma. Traducí la capacitación de OSHA al español para tu planta en Texas, al portugués para las personas trabajadoras de Brasil y al vietnamita para tu equipo en California. La clonación de voz garantiza una entrega natural, no una voz robótica de texto a voz. Cada versión por idioma incluye el mismo seguimiento SCORM.
Más de 175 idiomas disponibles
Clonación de voz natural por idioma
La sincronización labial coincide con los movimientos de la boca
Seguimiento SCORM por versión de idioma

Contenido profesional de cumplimiento
Nadie termina presentaciones de PowerPoint de 40 diapositivas sobre prevención del acoso. Los videos se completan 3 veces más que las capacitaciones basadas en documentos. Presentadores profesionales con avatares de IA entregan el contenido obligatorio en un formato atractivo y fácil de ver. Las personas entienden mejor los requisitos y recuerdan la capacitación por más tiempo.
Presentación profesional del contenido
Mayor tasa de finalización que los documentos
Mejor retención del conocimiento
Ejemplos basados en escenarios cuando sea necesario

De necesidad de capacitación a curso publicado en 3 pasos
Subí tu contenido de compliance
Empezá con el material de compliance que ya tenés. Subí presentaciones de PowerPoint de capacitaciones anteriores, pegá guiones de documentos de políticas o usá el esquema de contenidos de tu capacitador externo. Para temas de compliance comunes, tomá como referencia los requisitos existentes. Las normas de OSHA son públicas. Las guías de prevención de acoso de la EEOC están documentadas. Los requisitos de HIPAA están definidos.

Seleccioná presentador profesional
Elegí entre más de 120 avatares de IA profesionales, ideales para temas serios de compliance. Presentadores con perfil corporativo para capacitaciones sobre acoso. Avatares enfocados en seguridad para contenido de OSHA. Profesionales de la salud para entrenamientos sobre HIPAA. Sumá el logo y la identidad de tu empresa. Incluí los avisos legales obligatorios.

Implementá con seguimiento SCORM
Exportá como paquete SCORM. Subilo a tu LMS junto con otras capacitaciones obligatorias. Configurá los requisitos de finalización. Asignalo a los grupos de empleados requeridos. Tu LMS se encarga de las inscripciones, el seguimiento, los recordatorios y la documentación. Cuando los auditores pidan comprobantes, generá informes de finalización.

Capacitación en cumplimiento para cada requisito normativo

Capacitación en seguridad OSHA
Manufactura, construcción, almacenamiento y cualquier industria con requisitos de seguridad en el lugar de trabajo. Comunicación de riesgos, bloqueo y etiquetado (lockout tagout), protección contra caídas, ingreso a espacios confinados, operación de autoelevadores, requisitos de EPP. Creá capacitaciones que cumplan con la normativa OSHA, con finalización documentada para las inspecciones.
Caso de uso: una empresa manufacturera con tres turnos crea un video de capacitación de bloqueo y etiquetado (lockout tagout) conforme a OSHA. Lo implementa en inglés y en español. Todos los turnos lo completan según su propio horario. Un inspector de OSHA solicita la documentación. La persona responsable genera un informe de finalización que muestra un 100% de cumplimiento en menos de dos minutos.

Capacitación en privacidad y seguridad HIPAA
Prestadores de salud, consultorios médicos, hospitales, compañías de seguros y cualquier entidad cubierta que maneje información de salud protegida. Regla de privacidad de HIPAA, regla de seguridad, notificación de brechas, derechos de los pacientes. Requisito anual de capacitación HIPAA cumplido con contenido de video rastreable.
Caso de uso: una práctica médica con múltiples sedes crea una capacitación sobre privacidad HIPAA. La implementa para todo el personal clínico y administrativo en cinco consultorios. El LMS registra la finalización y demuestra que todas las personas empleadas completaron los requisitos anuales de HIPAA antes de la fecha límite.

Capacitación para la prevención del acoso
Obligatorio en la mayoría de los estados para todos los empleadores. Acoso sexual, discriminación, represalias, creación de un ambiente de trabajo respetuoso, procedimientos de denuncia, responsabilidades de los gerentes. Requisitos específicos de cada estado cubiertos con contenido personalizable.
Caso de uso: una cadena de retail con 50 sucursales en California y Nueva York crea una capacitación de prevención del acoso que cumple con los requisitos específicos de ambos estados. Hace el seguimiento de la finalización para demostrar que todas las personas supervisoras completaron las dos horas de capacitación obligatoria de California.

Cumplimiento de privacidad de datos y ciberseguridad
Requisitos de GDPR para operaciones en Europa, políticas de protección de datos, concientización sobre phishing, seguridad de contraseñas, reporte de incidentes. Empresas de tecnología, servicios financieros, cualquier organización que maneje datos de clientes.
Caso de uso: empresa SaaS crea una capacitación sobre cumplimiento de GDPR para empleados en Europa. Incluye principios de protección de datos, derechos individuales y procedimientos de notificación de brechas. Hace seguimiento de la finalización para la documentación de cumplimiento normativo.

Cumplimiento para servicios financieros
Prevención de lavado de dinero, Ley de Secreto Bancario, Conozca a su Cliente (KYC), cumplimiento SOX, regulaciones de valores, prevención de uso de información privilegiada. Bancos, cooperativas de crédito, firmas de inversión y compañías de seguros que cumplen con los requisitos regulatorios financieros.
Caso de uso: un banco regional crea capacitación AML para todos los cajeros y el personal de atención al cliente. La actualiza trimestralmente con nuevos casos de ejemplo y cambios regulatorios. El seguimiento SCORM proporciona documentación de los exámenes para las revisiones regulatorias.

Capacitación de cumplimiento para nuevas incorporaciones
Asegurate de que cada empleado complete las políticas obligatorias durante el onboarding usando videos de onboarding para empleados con seguimiento automático de cumplimiento.
El producto de más rápido crecimiento en G2, y con razón
Desde capacitaciones globales hasta anuncios en video, HeyGen les da poder a todas las personas (sí, a vos también) para crear contenido en video de alta calidad y escalable para cualquier necesidad. Estos son algunos de los beneficios que más les gustan a nuestros clientes:

Usado por más de 100.000 equipos que valoran la calidad, la facilidad y la velocidad
Mirá cómo empresas como la tuya escalan la creación de contenido y potencian su crecimiento con la plataforma de imagen a video más innovadora del mercado.

¿Tenés preguntas? Tenemos respuestas
¿Esto cumple con los requisitos de capacitación de OSHA?
Sí. OSHA exige una capacitación adecuada, comprensión del idioma y documentación. Capacitación en video con seguimiento SCORM cumple con estos requisitos. Muchas organizaciones también amplían la formación en cumplimiento a través de videos de capacitación internos para reforzar la seguridad y el conocimiento normativo.
¿La capacitación por video cumple legalmente con los requisitos de prevención del acoso?
La mayoría de las leyes estatales sobre capacitación en acoso exigen contenido interactivo, pero no requieren que sea presencial. La capacitación en video con ejemplos de situaciones y evaluaciones de conocimiento cumple con los requisitos de interactividad. California, Nueva York, Connecticut, Delaware, Illinois y Maine aceptan la capacitación sobre acoso basada en video.
¿Cómo funciona el seguimiento SCORM para la documentación de cumplimiento?
SCORM envía datos de finalización a tu LMS, incluyendo quién lo completó, cuándo, el tiempo dedicado, los puntajes de las evaluaciones y qué versión se usó. Tu LMS guarda esto de forma permanente, creando el registro de auditoría que demuestra que la capacitación obligatoria se realizó.
¿Podés actualizar los videos cuando cambian las regulaciones?
Las leyes federales y estatales suelen exigir capacitaciones en idiomas que les resulten comprensibles a las personas empleadas. Creá tu video de cumplimiento en inglés, traducilo al español, vietnamita, mandaríno cualquier idioma que hable tu equipo. Cada versión de idioma tiene su propio seguimiento SCORM.
¿Qué pasa con las personas del equipo que no hablan inglés?
Las leyes federales y estatales suelen exigir capacitación en los idiomas que las personas empleadas entienden. Creá tu video de cumplimiento en inglés y traducilo al español, vietnamita, mandarín o cualquier idioma que hable tu equipo. Cada versión de idioma tiene su propio seguimiento SCORM.
¿Cuánto deberían durar los videos de capacitación en compliance?
Depende de los requisitos regulatorios. California exige dos horas de capacitación sobre acoso para personas supervisoras. La mayoría de los estados aceptan una hora para la capacitación de personas empleadas. Para el cumplimiento general, mantené los módulos individuales por debajo de los 20 minutos. Dividí los requisitos más largos en capítulos.
¿Con qué plataformas LMS funciona esto?
Cualquier LMS que sea compatible con SCORM 1.2 o 2004, que son prácticamente todos. Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, Oracle, Absorb, TalentLMS, Moodle, Canvas, Blackboard y cientos más
¿Cómo les demostrás a los auditores que hiciste la capacitación?
Tu LMS guarda todos los datos de finalización. Cuando los auditores pidan comprobantes, generá informes de finalización desde tu LMS. Estos muestran los nombres de las personas empleadas, las fechas de finalización, el tiempo dedicado, los puntajes de las evaluaciones y qué versión de la capacitación se completó.
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Casos de uso
Herramientas
Historias de clientes
- Advantive: creación de contenido un 50% más rápida
- Grupo Würth: reducción del 80 % en costos de traducción
- Workday: localización en minutos
- Sibelco: producción escalada de capacitaciones
- Stratasys: implementación global de capacitación
- HubSpot: video con IA a escala
- Coursera: localización de videos
- Lattice: incorporación a gran escala
Empezá a crear videos de capacitación hoy
Dejá de esperar meses por contenido que ya está desactualizado antes de salir. Generá videos de capacitación profesionales en minutos, traducilos al instante a cualquier idioma y actualizalos cuando cambie tu negocio, sin volver a grabar. Sumate a los equipos de L&D de Workday, Advantive y Würth Group que ya transformaron la forma en que capacitan.
- No necesitás tarjeta de crédito
- Exportación SCORM incluida
- Cancelá cuando quieras

