Compliance-Schulungsvideos in grossem Umfang
Verwandeln Sie obligatorische Schulungen in nachverfolgbare Videoinhalte mit SCORM-Export für Ihr LMS. Aktualisieren Sie Inhalte sofort, wenn sich Vorschriften ändern. Stellen Sie Schulungen in über 175 Sprachen bereit. Führen Sie Audit-Trails, die nachweisen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die erforderlichen Schulungen abgeschlossen hat.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- SCORM-Export inbegriffen
Der Engpass bei L&D-Inhalten
Die Herausforderung im Compliance-Training
Compliance-Schulungen sind gesetzlich vorgeschrieben, zeitkritisch und in grossem Umfang schwer zu steuern. Hunderte von Mitarbeitenden verpassen Fristen, Vorschriften aendern sich schneller, als Schulungsunterlagen aktualisiert werden koennen, und Audits decken Luecken in den Abschlussnachweisen auf. Live-Sessions scheitern an Schichtplaenen und Standorten, rein englische Trainings lassen globale Teams zurueck, und PowerPoint-Folien erzielen niedrige Abschlussquoten. Externe Trainer kosten jedes Jahr Tausende, waehrend manuelles Tracking Stunden verschlingt und das Risiko bei Audits, die Haftung und die Gefahr von Bussen erhoeht.
Die HeyGen Loesung
HeyGen verwandelt Compliance-Anforderungen in professionelle Schulungsvideos mit integriertem SCORM-Tracking für revisionssichere Dokumentation. Laden Sie Ihre Inhalte hoch, wählen Sie einen professionellen KI-Avatar und generieren Sie Videos, die mit Abschlussdaten, Zeitstempeln und Versionskontrolle direkt in Ihr LMS exportiert werden. Wenn sich Vorschriften ändern, aktualisieren Sie das Skript und erstellen Sie das Video in wenigen Minuten neu – die neue Version wird automatisch den Lernenden bereitgestellt. Benötigen Sie mehrsprachige Compliance-Schulungen? Uebersetzen Sie Inhalte zu Belästigungsprävention, OSHA oder HIPAA in über 175 Sprachen mit natürlicher Stimmenklonung und Lippensynchronisation und liefern Sie rechtlich konforme Schulungen mit einer einzigen, konsistenten Audit-Trail-Historie.
Alles, was L&D-Teams brauchen, um Schulungen in grossem Umfang durchzuführen
SCORM-Export & Audit-Trails
Exportieren Sie Compliance-Videos als SCORM-1.2- oder 2004-Pakete, die sich in jedes LMS integrieren lassen – Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors oder jede andere Lernplattform. Ihr LMS erfasst automatisch Abschlussstatus, aufgewendete Zeit, Bewertungsergebnisse und Abschlussdaten. Wenn Revisoren Nachweise verlangen, rufen Sie die Abschlussberichte direkt aus Ihrem System ab.
Konform mit SCORM 1.2 und 2004
Automatische Fortschrittsverfolgung
Audit-Protokolle mit Zeitstempel
Versionskontroll-Dokumentation
Sofortige regulatorische Updates
Vorschriften warten nicht auf Ihren Produktionsplan. Die OSHA aktualisiert eine Norm. Ein Gerichtsfall aendert die Anforderungen an Schulungen zu Belästigung. Bearbeiten Sie Ihr Schulungsskript mit den neuen Vorgaben und generieren Sie das Video in fuenf Minuten neu. Laden Sie es in Ihr LMS hoch, und die alte Version wird automatisch ersetzt. Ihre Compliance-Schulungen bleiben korrekt, ohne wochenlange Produktionsverzoegerungen.
Skriptänderungen werden in wenigen Minuten ausgerollt
Kein erneutes Filmen erforderlich
Versionsverfolgung fuer Compliance
Alle Sprachen gleichzeitig aktualisieren
Mehrsprachige Compliance-Schulungen
In vielen Rechtsgebieten ist gesetzlich vorgeschrieben, dass Schulungen in Sprachen erfolgen, die Mitarbeitende verstehen. Aus einem einzigen Compliance-Video werden unbegrenzt viele Sprachversionen. Uebersetzen Sie OSHA-Schulungen ins Spanische für Ihren Standort in Texas, ins Portugiesische für brasilianische Mitarbeitende, ins Vietnamesische für Ihr Team in Kalifornien. Stimmenklonung sorgt für eine natürliche Darbietung statt roboterhaftem Text-to-Speech. Jede Sprachversion enthält dasselbe SCORM-Tracking.
Über 175 Sprachen verfügbar
Natürliche Stimmenklonung pro Sprache
Lippensynchronisation passt sich den Mundbewegungen an
SCORM-Tracking pro Sprachversion
Professionelle Compliance-Inhalte
Niemand arbeitet 40-seitige PowerPoint-Praesentationen zur Praevention von Belaestigung vollstaendig durch. Video-Trainings werden dreimal so haeufig abgeschlossen wie dokumentbasierte Schulungen. Professionelle Avatar-Moderatorinnen und -Moderatoren vermitteln die erforderlichen Inhalte in einem ansprechenden, gut anschaubaren Format. Mitarbeitende verstehen die Anforderungen besser und behalten die Schulung laenger im Gedaechtnis.
Professionelle Praesentation durch Moderatorinnen und Moderatoren
Hoehere Abschlussrate als bei Dokumenten
Besseres Behalten von Wissen
Szenariobasierte Beispiele, wenn sinnvoll
Vom Schulungsbedarf zum veröffentlichten Kurs in 3 Schritten
Laden Sie Ihre Compliance-Inhalte hoch
Beginnen Sie mit bestehenden Compliance-Unterlagen. Laden Sie PowerPoint-Folien aus früheren Schulungen hoch, fügen Sie Skripte aus Richtliniendokumenten ein oder nutzen Sie die Inhaltsübersicht Ihres externen Trainers. Für gängige Compliance-Themen können Sie sich auf bestehende Vorgaben beziehen. OSHA-Standards sind öffentlich zugänglich. EEOC-Richtlinien zur Prävention von Belästigung sind dokumentiert. HIPAA-Anforderungen sind klar definiert.
Professionellen Moderator auswaehlen
Waehlen Sie aus mehr als 120 professionellen KI-Avataren, die sich fuer anspruchsvolle Compliance-Themen eignen. Business-Profis fuer Schulungen zu Belaestigung am Arbeitsplatz. Sicherheitsorientierte Avatare fuer OSHA-Inhalte. Gesundheitsfachpersonen fuer HIPAA-Trainings. Fuegen Sie Ihr Firmenlogo und Ihr Branding hinzu. Integrieren Sie die erforderlichen rechtlichen Hinweise.
Bereitstellen mit SCORM-Tracking
Exportieren Sie als SCORM-Paket. Laden Sie es in Ihr LMS hoch, zusammen mit anderen obligatorischen Schulungen. Legen Sie Abschlussanforderungen fest. Weisen Sie es den erforderlichen Mitarbeitergruppen zu. Ihr LMS uebernimmt Anmeldung, Tracking, Erinnerungen und Dokumentation. Wenn Revisoren einen Nachweis verlangen, generieren Sie Abschlussberichte.
Compliance-Schulungen für jede regulatorische Anforderung
OSHA-Sicherheitsschulung
Fertigung, Baugewerbe, Lagerhaltung und alle Branchen mit Anforderungen an die Arbeitssicherheit. Gefahrenkommunikation, Lockout-Tagout, Absturzsicherung, Zugang zu engen Räumen, Staplerbetrieb, PSA-Anforderungen. Erstellen Sie OSHA-konforme Schulungen mit dokumentiertem Abschluss für Inspektionen.
Anwendungsfall: Ein Produktionsunternehmen mit drei Schichten erstellt ein OSHA-Lockout-Tagout-Schulungsvideo. Es wird auf Englisch und Spanisch bereitgestellt. Alle Schichten absolvieren die Schulung in ihrem eigenen Zeitplan. Ein OSHA-Inspektor fordert die Dokumentation an. Die Leitung generiert in weniger als zwei Minuten einen Abschlussbericht, der 100 % Compliance nachweist.
Schulung zu HIPAA-Datenschutz und -Sicherheit
Leistungserbringer im Gesundheitswesen, Arztpraxen, Spitäler, Versicherungsunternehmen und alle anderen unterstellten Stellen, die geschützte Gesundheitsinformationen verarbeiten. HIPAA-Datenschutzregel, Sicherheitsregel, Meldepflicht bei Datenschutzverletzungen, Patientenrechte. Jährliche HIPAA-Schulungspflicht wird mit nachverfolgbarem Videoinhalt erfüllt.
Anwendungsfall: Eine medizinische Praxis mit mehreren Standorten erstellt eine HIPAA-Datenschutzschulung. Diese wird an alle klinischen und administrativen Mitarbeitenden in fünf Praxen ausgerollt. Das LMS verfolgt die Absolvierung und weist nach, dass alle Mitarbeitenden die jährlichen HIPAA-Anforderungen vor Ablauf der Frist erfüllt haben.
Schulung zur Verhinderung von Belästigung
In den meisten US-Bundesstaaten für alle Arbeitgeber vorgeschrieben. Sexuelle Belaestigung, Diskriminierung, Vergeltungsmassnahmen, Aufbau eines respektvollen Arbeitsumfelds, Meldeverfahren, Pflichten von Vorgesetzten. Staatsspezifische Anforderungen werden mit anpassbaren Inhalten erfuellt.
Anwendungsfall: Eine Detailhandelskette mit 50 Standorten in Kalifornien und New York erstellt Schulungen zur Praevention von Belästigung, die die spezifischen Anforderungen beider Bundesstaaten erfuellen. Der Abschluss wird nachverfolgt, um nachzuweisen, dass alle Vorgesetzten die vorgeschriebene zweistuendige Schulung in Kalifornien absolviert haben.
Datenschutz- und Cybersicherheits-Compliance
DSGVO-Anforderungen für europäische Niederlassungen, Datenschutzrichtlinien, Sensibilisierung für Phishing, Passwortsicherheit, Meldung von Sicherheitsvorfällen. Technologieunternehmen, Finanzdienstleister, jede Organisation, die Kundendaten verarbeitet.
Anwendungsfall: SaaS-Unternehmen erstellt eine GDPR-Compliance-Schulung für Mitarbeitende in Europa. Beinhaltet Grundsätze des Datenschutzes, individuelle Rechte und Verfahren zur Meldung von Datenschutzverletzungen. Verfolgt den Abschluss der Schulung zur Dokumentation der regulatorischen Compliance.
Compliance im Finanzdienstleistungsbereich
Bekämpfung von Geldwäscherei, Bank Secrecy Act, Know Your Customer, SOX-Compliance, Wertpapierregulierung, Verhinderung von Insiderhandel. Banken, Kreditgenossenschaften, Investmentgesellschaften und Versicherungsunternehmen, die finanzaufsichtsrechtliche Anforderungen erfuellen.
Anwendungsfall: Eine regionale Bank erstellt AML-Schulungen für alle Schaltermitarbeitenden und kundenorientierten Teams. Vierteljährliche Aktualisierung mit neuen Fallbeispielen und regulatorischen Änderungen. SCORM-Tracking liefert Prüfungsnachweise für aufsichtsrechtliche Überprüfungen.
Compliance-Schulung für neue Mitarbeitende
Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeitenden während des Onboardings die obligatorischen Richtlinien abschliessen, indem Sie Onboarding-Videos für Mitarbeitende mit automatischem Compliance-Tracking einsetzen.
4.81,000+ reviews
Das am schnellsten wachsende Produkt auf G2 – und das aus gutem Grund
Von globalen Schulungen bis zu Videoanzeigen: HeyGen ermoeglicht es jeder Person (ja, auch Ihnen), hochwertige, skalierbare Videoinhalte fuer jeden Bedarf zu erstellen. Hier sind einige der Vorteile, die unsere Kundinnen und Kunden besonders schaetzen:
Genutzt von über 100'000 Teams, die Wert auf Qualität, Einfachheit und Geschwindigkeit legen
Erfahren Sie, wie Unternehmen wie Ihres die Content-Erstellung skalieren und Wachstum vorantreiben – mit der innovativsten Image-to-Video-Plattform auf dem Markt.
4.8
Haben Sie Fragen? Wir haben die Antworten
Erfuellt dies die OSHA-Schulungsanforderungen?
Ja. OSHA verlangt eine angemessene Schulung, Sprachverstaendnis und Dokumentation. Video-Schulungen mit SCORM-Tracking erfuellen diese Anforderungen. Viele Organisationen erweitern die Compliance-Schulung zudem durch laufende interne Trainingsvideos, um Sicherheits- und Regulierungsbewusstsein zu staerken.
Ist Videotraining zur Verhinderung von Belästigung rechtlich konform?
Die meisten gesetzlichen Vorschriften der US-Bundesstaaten zu Schulungen gegen Belästigung verlangen interaktive Inhalte, schreiben aber keine Durchführung vor Ort vor. Video-Schulungen mit Beispielszenarien und Wissensabfragen erfuellen die Anforderungen an Interaktivität. Kalifornien, New York, Connecticut, Delaware, Illinois und Maine akzeptieren alle videobasierte Schulungen zu Belästigung.
Wie funktioniert SCORM-Tracking für Compliance-Dokumentation?
SCORM sendet Abschlussdaten an Ihr LMS, einschliesslich wer die Schulung abgeschlossen hat, wann, wie viel Zeit aufgewendet wurde, der Bewertungsergebnisse und welche Version verwendet wurde. Ihr LMS speichert diese Daten dauerhaft und erstellt damit den Audit-Trail, der nachweist, dass die erforderliche Schulung stattgefunden hat.
Koennen Sie Videos aktualisieren, wenn sich Vorschriften aendern?
Bundes- und kantonale Gesetze verlangen oft Schulungen in Sprachen, die Mitarbeitende verstehen. Erstellen Sie Ihr Compliance-Video auf Englisch, uebersetzen Sie es auf Spanisch, Vietnamesisch, Mandarinoder jede andere Sprache, die Ihre Mitarbeitenden sprechen. Jede Sprachversion hat ihr eigenes SCORM-Tracking.
Was ist mit Mitarbeitenden, die kein Englisch sprechen?
Bundes- und kantonale Gesetze verlangen oft Schulungen in Sprachen, die Mitarbeitende verstehen. Erstellen Sie Ihr Compliance-Video auf Englisch und uebersetzen Sie es ins Spanische, Vietnamesische, Mandarin oder in jede andere Sprache, die Ihre Mitarbeitenden sprechen. Jede Sprachversion verfuegt ueber eigenes SCORM-Tracking.
Wie lang sollten Compliance-Schulungsvideos sein?
Das haengt von den gesetzlichen Vorgaben ab. In Kalifornien sind zwei Stunden Schulung zu Belaestigung fuer Vorgesetzte vorgeschrieben. Die meisten Bundesstaaten akzeptieren eine Stunde Schulung fuer Mitarbeitende. Fuer die allgemeine Compliance sollten einzelne Module unter 20 Minuten bleiben. Laengere Anforderungen sollten in Kapitel aufgeteilt werden.
Mit welchen LMS-Plattformen funktioniert das?
Jedes LMS, das SCORM 1.2 oder 2004 unterstuetzt – also praktisch alle. Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, Oracle, Absorb, TalentLMS, Moodle, Canvas, Blackboard und Hunderte weitere
Wie weisen Sie Schulungen gegenueber Auditoren nach?
Ihr LMS speichert alle Abschlussdaten. Wenn Revisoren einen Nachweis verlangen, erstellen Sie Abschlussberichte direkt aus Ihrem LMS. Diese zeigen die Namen der Mitarbeitenden, Abschlussdaten, aufgewendete Zeit, Bewertungsergebnisse und welche Trainingsversion abgeschlossen wurde.
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Kundenerfolgsgeschichten
- Advantive: 50 % schnellere Inhaltserstellung
- Würth Gruppe: 80 % tiefere Übersetzungskosten
- Workday: Lokalisierung in Minuten
- Sibelco: Skalierte Trainingsproduktion
- Stratasys: Globale Schulungsbereitstellung
- HubSpot: KI-Videos in grossem Umfang
- Coursera: Videolokalisierung
- Lattice: Onboarding im grossen Massstab
Erstellen Sie noch heute Trainingsvideos
Warten Sie nicht monatelang auf Inhalte, die schon veraltet sind, bevor sie live gehen. Erstellen Sie in wenigen Minuten professionelle Schulungsvideos, uebersetzen Sie sie sofort in jede Sprache und aktualisieren Sie sie, sobald sich Ihr Unternehmen aendert – ganz ohne Nachdrehs. Schliessen Sie sich L&D-Teams bei Workday, Advantive und der Würth-Gruppe an, die ihre Weiterbildung bereits grundlegend veraendert haben.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- SCORM-Export inbegriffen
- Jederzeit kuendigen
