Cree videos de inducción para empleados que las nuevas contrataciones sí quieran ver

Transforme presentaciones de PowerPoint y documentos de inducción en videos de capacitación atractivos que se escalan para cada nueva contratación, en cualquier ubicación y en cualquier idioma. Sin sesiones en vivo que coordinar, sin necesidad de grabar, sin demoras cuando cambian las políticas.

  • No se requiere tarjeta de crédito
  • Exportación SCORM incluida
135.990.397Videos generados
110.529.985Avatares generados
18.721.346Videos traducidos
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Sin HeyGen

El cuello de botella en el contenido de L&D

Sin HeyGen

El cuello de botella en el onboarding

El cuello de botella en el onboarding

Su equipo está contratando rápido, pero las inducciones en vivo no escalan. Coordinar sesiones saca a los jefes de su trabajo, las personas que se vinculan de forma remota se agotan en largas llamadas por Zoom entre diferentes zonas horarias y la información cambia según quién la presente. Las presentaciones de onboarding se quedan desactualizadas, las capacitaciones solo en inglés dejan por fuera a los equipos globales y el área de RR. HH. se pasa horas solo manejando la logística. Como resultado, las personas nuevas permanecen confundidas, poco conectadas y tardan meses en alcanzar su máximo nivel de productividad, mientras las diapositivas estáticas y las sesiones en vivo no logran ir al ritmo del crecimiento de su empresa.

Con HeyGen

La solución de HeyGen

La solución de HeyGen

HeyGen convierte sus materiales de inducción existentes en capacitaciones en video profesionales que las nuevas personas que ingresan a la empresa realmente completan. Cargue presentaciones de PowerPoint, pegue contenido de su manual del empleado o genere guiones con IA, luego seleccione un avatar presentador y cree videos de inducción pulidos en minutos. Las nuevas contrataciones aprenden a su propio ritmo, con la posibilidad de pausar y retroceder, lo que mejora la retención. ¿Cambian las políticas? Simplemente edite el guion y regenere el video al instante. ¿Está contratando a nivel global? Traduzca todo su programa de inducción a más de 175 idiomas con clonación de voz natural y sincronización labial. Su equipo de RR. HH. crea una vez, actualiza al instante y escala la inducción al ritmo de la contratación.

Todo lo que necesitan los equipos de L&D para capacitar a gran escala

De PowerPoint a video de inducción

Deje de pedirles a las nuevas personas que ingresan a la empresa que lean presentaciones de 80 diapositivas. Cargue sus presentaciones actuales y HeyGen las transforma en video de capacitación con narración, transiciones y un acabado profesional. Su biblioteca de diapositivas se convierte en contenido en video sin tener que empezar desde cero.

Importe PowerPoint, Google Slides o PDF

El avatar recorre el contenido de manera profesional

Agregue su logo y colores de marca automáticamente

A presentation editing software interface displaying a "Weekly Report" slide on "Team Performance" with a video of a woman, text, and a carousel of other slides.

Clonación de expertos en la materia

Su director de ventas ofrece la mejor capacitación sobre el producto. Su gerente de ingeniería explica el onboarding técnico a la perfección. Cree versiones digitales de ellos a partir de una breve grabación en video. Graban una vez y sirven para el onboarding para siempre. Entrega consistente, cero conflictos de agenda y nada de volver a esperar a expertos ocupados.

Clone miembros reales de su equipo a partir de una breve grabación

Ponga su experiencia al servicio de una cantidad ilimitada de nuevas contrataciones

Actualice los guiones de capacitación sin volver a grabar

Three cards feature women in video settings with text descriptions, primarily "Corporate Communications," and a name tag for Sophie Park, Marketing Director.

Localización global de onboarding

Un solo video de inducción, en todos los idiomas que habla su equipo. Traducción de video con IA con clonación de voz hace que la capacitación suene nativa en español, portugués, mandarín y más de 175 idiomas adicionales, sin ese doblaje incómodo. Incorpore a todo el mundo en su idioma preferido a partir de una sola fuente.

La clonación de voz mantiene la autenticidad del presentador

La sincronización labial ajusta los movimientos faciales según cada idioma

Implemente a nivel global a partir de un video maestro

Multilingual video interface with presenters for Spanish and Chinese content, and English highlighted in a language list.

Integración con LMS

Exporte videos de inducción directamente a su sistema de gestión del aprendizaje. Los paquetes SCORM 1.2 y 2004 funcionan con Workday Learning, Cornerstone, SAP SuccessFactors, BambooHR y más. Haga seguimiento de las finalizaciones, defina los requisitos de aprobación e integre todo con su stack tecnológico de RR. HH. actual.

Exportación SCORM 1.2 y SCORM 2004

Umbrales de finalización personalizables

Compatibilidad con carga directa al LMS

A stack of blue, semi-transparent cards angled downwards, labeled with "Content Library," "content.pdf," "Voice," "Voice Clone," "Avatar," and "Digital Twin."

Actualizaciones de contenido instantáneas

Las políticas cambian. Los procesos evolucionan. Las herramientas se reemplazan. Cuando su contenido de onboarding necesite una actualización, edite el guion y vuelva a generarlo en minutos, no en meses. Sin regrabaciones, sin retrasos de producción, sin capacitaciones desactualizadas. Su onboarding se mantiene al día con la realidad de su empresa.

Los cambios en el guion se implementan en minutos

No necesita volver a grabar

Control de versiones para seguimiento de cumplimiento

A woman in a video frame next to a chat interface describing easy AI-powered video creation with custom voices.

A su propio ritmo para equipos remotos

Las personas que contrata de forma remota en diferentes zonas horarias pueden ver el contenido cuando les quede mejor. No hay que coordinar agendas para capacitaciones en vivo. Pueden pausar, retroceder y volver a ver las secciones que necesiten. La inducción ocurre según su propio horario, no el suyo.

Funciona en todos los husos horarios

Acceso bajo demanda en cualquier momento

Compatible con celular para mayor flexibilidad

Digital presentation screens showcasing recruitment data, a brand kit with font samples and color swatches, and a partially visible sales achievement card.

De la necesidad de capacitación al curso publicado en 3 pasos

Paso 1

Use lo que ya tiene

Cargue sus presentaciones de PowerPoint existentes, pegue guiones de su manual del empleado o deje que la IA genere contenido a partir de su documentación de onboarding. Nada de quedarse frente a una página en blanco. Usted ya definió qué necesitan saber las nuevas personas que ingresan a la empresa. HeyGen solo lo vuelve algo agradable de ver.


A woman in a green track jacket appears within a video recording frame, showing a red stop button, timer, and a blue-green play icon.
Paso 2

Elija su presentador

Elija entre más de 120 avatares de IA profesionales o cree un clon digital de su CEO, CHRO o responsable de contratación. Seleccione una voz que refleje la cultura de su empresa. Personalice la apariencia y el estilo para que coincidan con su organización. Su proceso de onboarding se verá producido de manera profesional sin tener que contratar videógrafos.


A blonde woman in a green top next to an "Edit Look" button and a "FaceSwap" panel displaying an upload option and multiple female faces.
Paso 3

Genere, traduzca, implemente

Haga clic en generar. En pocos minutos, tendrá videos de inducción profesionales. Exporte como archivos SCORM para su LMS, descargue MP4 para su portal de onboarding o incrústelos en su intranet. ¿Necesita otros idiomas? Genere los más de 175 desde la misma fuente con un solo clic. Las nuevas personas que ingresan a la empresa acceden desde portátiles, tabletas o celulares.


A portrait of a woman in a green jacket against a blue background, with a cartoon cursor pointing to a "Save as New" button.

Diseñado para todas sus necesidades de capacitación

Inducción para toda la empresa

Inducción para toda la empresa

Bríndele a cada nueva persona que se vincule la misma introducción de alta calidad a su empresa. Mensaje de bienvenida de la dirección, historia y misión de la compañía, cultura y valores, estructura organizacional, resumen de beneficios y políticas internas. La base que todo el mundo necesita, sin importar su cargo.

Caso de uso: una empresa SaaS en crecimiento crea una serie central de 8 videos de inducción que cubre lo esencial de la compañía. Cada nueva persona que ingresa, desde el empleado 50 hasta el 500, ve la misma introducción profesional.


Capacitación específica por rol

Capacitación específica por rol

Metodología de ventas para ejecutivos de cuenta, estándares de ingeniería para desarrolladores, flujos de trabajo de customer success para el equipo de soporte y requisitos de cumplimiento para finanzas. Capacitación dirigida para diferentes áreas sin tener que realizar sesiones en vivo por separado para cada rol.

Caso de uso: una empresa de tecnología mantiene rutas de onboarding para Ingeniería, Ventas, Mercadeo y Customer Success. Las nuevas contrataciones completan la serie general de la compañía más los módulos específicos de su área.


Onboarding remoto de empleados

Onboarding remoto de empleados

Lineamientos para equipos distribuidos, herramientas de comunicación y mejores prácticas, creación de conexiones virtuales, expectativas sobre la adecuación de la oficina en casa y políticas de trabajo remoto. Ayude a que las nuevas personas contratadas de forma remota se sientan integradas desde el primer día sin exigirles llamadas con la sede a las 6 a. m.

Caso de uso: una empresa totalmente remota incorpora a más de 40 empleados por trimestre en 15 países. La capacitación en video ofrece una experiencia consistente sin importar la ubicación o la zona horaria.


Onboarding global de equipos

Onboarding global de equipos

Implemente un proceso de inducción coherente en todo el mundo usando videos de capacitación multilingües que garanticen que cada empleado aprenda en su idioma preferido.

Caso de uso: una multinacional crea el proceso central de onboarding una sola vez y lo despliega en 8 idiomas. La contratación internacional se acelera sin necesidad de presupuestos de producción separados por mercado.


Cumplimiento y capacitaciones obligatorias

Cumplimiento y capacitaciones obligatorias

Cumpla con los requisitos normativos con capacitaciones obligatorias que sean consistentes y fáciles de rastrear. Prevención del acoso, seguridad en el lugar de trabajo, seguridad de datos, código de conducta. Asegúrese de que las nuevas personas que ingresan a la empresa completen las políticas obligatorias, las capacitaciones de seguridad y la formación regulatoria utilizando videos de capacitación en cumplimiento normativo con seguimiento basado en SCORM e informes listos para auditoría.

Caso de uso: una empresa del sector salud garantiza que el 100 % de las nuevas contrataciones complete la capacitación en HIPAA antes de tener acceso al sistema. El formato en video más el seguimiento con SCORM proporciona la documentación necesaria para auditorías regulatorias.

Incorporación de gerentes

Incorporación de gerentes

Expectativas de liderazgo, fundamentos de gestión de personas, proceso de evaluación de desempeño, mejores prácticas para reuniones uno a uno, responsabilidades de contratación y entrevistas. Prepare a los colaboradores individuales que han sido promovidos a cargos de gestión para asumir sus nuevas responsabilidades.

Caso de uso: la empresa asciende a 20 personas a cargos de liderazgo cada año. La ruta de onboarding para personas gestoras garantiza que entiendan las expectativas antes de liderar equipos.


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El producto de más rápido crecimiento en G2, y con razón

Desde capacitaciones globales hasta anuncios en video, HeyGen le permite a cualquier persona (sí, a usted) crear contenido en video de alta calidad y escalable para cualquier necesidad. Estos son algunos de los beneficios que más les gustan a nuestros clientes:

10Xaumento en la velocidad de producción de video
5Xincremento en la creación de videos
40 % aumento en el tiempo de reproducción de video
5Xretorno de la inversión publicitaria
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Usado por más de 100.000 equipos que valoran la calidad, la facilidad y la rapidez

Vea cómo empresas como la suya escalan la creación de contenido e impulsan su crecimiento con la plataforma de imagen a video más innovadora del mercado.

Miro
"Les ha dado a nuestros redactores la posibilidad de tener el mismo nivel de creatividad en el proceso que yo tengo cuando se trata de medios de narración visual."

Steve Sowrey, Diseñador de medios educativos
Vision Creative Labs
"El momento mágico para mí fue cuando teníamos un video que yo venía haciendo todas las semanas. De repente, nos dimos cuenta de que podía escribir un guion, enviarlo y no volver a pararme frente a una cámara nunca más."

Roger Hirst, Cofundador
Workday
"Lo que más me gusta de HeyGen es que ya no tengo que decirle que no a los proyectos. Es como si hubiéramos ampliado nuestro equipo. Podemos hacer mucho más con los recursos que tenemos."

Justin Meisinger, Gerente de programa
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1,300+ reviews
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¿Tiene preguntas? Nosotros tenemos las respuestas

¿Qué tipos de contenido de onboarding funcionan bien como video?

Most onboarding content works well as video, including company orientation, culture, benefits, systems training, policies, and role expectations. Many teams also extend onboarding into ongoing internal training videos for continuous learning and upskilling.

¿Qué duración deberían tener los videos de inducción?

Mantenga los videos individuales entre 5 y 15 minutos. Divida los temas más largos en capítulos. El programa completo de onboarding puede extenderse durante varias horas distribuidas en múltiples módulos cortos. La atención cae de forma considerable después de 15 minutos, así que los videos más cortos y enfocados logran una tasa de finalización más alta que las sesiones tipo maratón.


¿Necesita tener habilidades de producción de video?

No. Si usted puede crear una presentación en PowerPoint o escribir un guion, puede crear videos de inducción profesionales. HeyGen se encarga de toda la producción técnica. La mayoría de los equipos de RR. HH. crean su primer video en menos de 30 minutos, sin ninguna experiencia previa en video.

¿Cómo funciona la exportación SCORM?

Exporte su video de onboarding como un paquete SCORM (formato 1.2 o 2004). Cárguelo en su LMS exactamente igual que cualquier otro módulo de capacitación. Defina los requisitos de finalización. Su LMS registra quién lo vio, el progreso y el estado de finalización. Funciona con Workday, Cornerstone, SAP SuccessFactors y todas las principales plataformas de aprendizaje.


¿Se pueden actualizar los videos sin empezar desde cero?

Sí. Edite su guion con la información actualizada y vuelva a generar el video. Toma entre 5 y 10 minutos. Sin volver a grabar, sin actualizaciones complicadas en el LMS, sin confusión de versiones. Es clave cuando cambian las políticas o cuando se da cuenta de que algo necesita más claridad a partir de las preguntas de las nuevas personas que ingresan al equipo.


¿Qué pasa con los diferentes idiomas?

Cree su proceso de onboarding en su idioma principal. Haga clic en traducir. Seleccione español, francés, portugués, mandarín, hindi o cualquier combinación de más de 175 idiomas. HeyGen genera versiones localizadas con clonación de voz natural y sincronización labial. El mismo avatar hablando español, francés o japonés con fluidez.


¿Esto funciona para empleados remotos?

Funciona especialmente bien para empleados remotos. Ellos ven el contenido en el horario que más les convenga, incluso estando en diferentes zonas horarias. Pueden pausar para almorzar, devolver las secciones donde necesiten más claridad y verlo en el portátil o en el celular. Ya no hay que obligar al equipo de Tokio a conectarse a llamadas con la sede a las 3:00 a. m.


¿Cuánto cuesta esto en comparación con una capacitación presencial?

La inducción presencial tiene costos ocultos en tiempo del coordinador de RR. HH., tiempo de los jefes, uso de instalaciones y viajes para empresas con varias sedes. Una empresa típica invierte entre 15 y 25 horas de trabajo de su equipo por cada grupo de nuevas contrataciones. La inducción en video elimina la mayor parte de esa carga. Es un esfuerzo de creación único, reutilizable de forma ilimitada. La mayoría de los equipos de RR. HH. ve un retorno positivo de la inversión dentro del primer trimestre.


Comience a crear videos de capacitación hoy

Deje de esperar meses por contenido que ya está desactualizado cuando por fin se lanza. Genere videos de capacitación profesionales en minutos, traduzca a cualquier idioma al instante y actualice todo cuando su negocio cambie, sin volver a grabar. Súmese a los equipos de L&D de Workday, Advantive y Würth Group que ya transformaron la forma en que capacitan.

  • No se requiere tarjeta de crédito
  • Exportación SCORM incluida
  • Cancele en cualquier momento
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