入職影片製作工具：以人工智能迎接每位新員工
HeyGen新員工入職影片製作工具，只需幾分鐘即可將文稿、簡報及手冊轉化為精緻的迎新影片。無需攝影機、拍攝團隊或剪輯技巧。製作一次，隨時更新，讓每位新員工在入職首天都感受到歡迎。
- 179,920,287 已生成影片
- 155,945,810 已生成頭像
- 26,436,115 已翻譯影片
入職培訓影片製作工具功能
幾分鐘內將腳本轉化為入職培訓影片
貼上歡迎致辭、職位簡介或政策摘要，即可生成配備主持人、旁白及字幕的完整影片。HeyGen的文字轉影片引擎提供超過1,100個人工智能虛擬人像及300種語音，配合您公司的風格，並支援輸出高清或4K畫質。過往需要製作團隊花兩星期完成的工作，現在只需在兩場入職通話之間便能完成，確保每位新員工都能接收到一致的資訊。
將簡報和手冊轉化為影片
只需上載人力資源部現有的簡報，HeyGen即可將每張投影片轉換為配有旁白的場景，並加入轉場效果、品牌元素及同步字幕。PPT轉影片工作流程支援PowerPoint及PDF檔案，讓原本無人看完的80頁入職簡報，變成易於觀看的導覽影片。透過場景式編輯，您無需使用設計軟件，即可重新排列章節、更換視覺素材及套用品牌素材套件。新入職員工亦可按自己的時間安排，隨時暫停、倒帶及重看任何章節。
以您的專屬數碼分身作簡報
只需錄製一段15秒的短片，Avatar V便能為您的創辦人、人力資源主管或招聘經理建立數碼分身，主持每一段入職培訓影片。無論是特寫、遠景還是較長的培訓單元，模型都能保持人物形象一致，不會出現偏差，確保兩分鐘的歡迎短片與二十分鐘的培訓單元呈現同一個人。您可按部門更換服裝或場景，無需重新錄製。新同事在首次參加站立會議前，便已認識這張熟悉的面孔。
無需重新拍攝，即可更新入職培訓內容
當政策、工具或組織架構有變，只需開啟稿件、修改句子，再重新生成影片。影片數分鐘內即可更新，主持人、聲音及品牌風格均保持一致，確保每批新入職員工都能獲取最新資訊。以往每年才拍攝一次入職培訓影片的團隊，現在可在變更實施當週完成更新，不再讓過時的福利簡報在失效半年後仍然流傳。像管理其他文件一樣管理稿件版本，維持單一可靠的資訊來源。
一次本地化，支援逾175種語言
先以英語製作入職培訓影片，再將影片翻譯成超過175種語言及方言，配合對嘴配音及語音複製，讓講者說每種語言時都如同使用母語般自然。Würth Group僅用4天便將一段65分鐘的簡報影片本地化為8種語言。無論新員工身處東京、柏林還是聖保羅，都能感受到同樣的歡迎與熱誠，並了解一致的公司政策。無需重新錄製、租用配音錄音室，也無需支付翻譯公司費用。
如何製作入職培訓影片
只需四個步驟，即可從零開始製作可供分享的入職培訓影片。整個流程均可在瀏覽器中完成，無需剪輯經驗，首條影片通常只需數分鐘即可生成。
選擇入職培訓範本
選擇版面配置、畫面比例及您的品牌顏色。
貼上您的稿件或簡報
加入歡迎文字，或上載 PowerPoint、PDF 或手冊。
選擇主持人及聲音
選擇虛擬人像或您的數碼分身，然後設定語言。
生成、匯出及分享
以HD或4K解像度生成影片，下載MP4檔案，或匯出為SCORM格式。
入職培訓影片製作工具常見問題
甚麼是人工智能入職培訓影片製作工具？它如何運作？
這款工具可將文字形式的入職或入門培訓內容製作成完整影片，無需拍攝。您只需貼上稿件或上載簡報，再選擇主持人和聲音，平台便會生成旁白、對嘴效果、字幕及場景畫面。完成後，您可下載MP4檔案，或匯出至您的學習管理系統（LMS），隨即傳送給新員工或客戶。
以人工智能主持人歡迎新員工，會否顯得不夠親切？
如果出鏡的是新員工日後會共事的同事，就不會有這個問題。Avatar V 只需一段簡短的參考影片，即可為您的行政總裁或團隊主管建立數碼分身，並在每個場景中保持一致的形象，鏡頭切換也不會走樣。新員工看到和聽到的，是真實同事的面孔與聲音；在 G2 的評選中，HeyGen 在人工智能虛擬人像的逼真程度方面排名第一。
如何將現有的入職培訓簡報製作成影片？
上載 PowerPoint 或 PDF 後，每張投影片都會自動轉為附有旁白的影片場景。您只需檢閱生成的講稿，調整涉及政策的措辭以確保準確，選擇一位主持人，即可生成影片。簡報原有的結構會完整保留，因此一份包含 30 張投影片的入職簡介，只需一次操作即可完成轉換，無需在編輯器中從頭製作。
我可以優化已錄製的歡迎訊息，而不用重新拍攝嗎？
可以。上載原始錄影片段後，語音清理功能會移除贅詞、停頓及口誤重說的部分，再重建剪接點之間的畫面，讓最終影片流暢連貫，猶如一鏡到底，不留明顯跳接痕跡。費用按實際剪接次數計算，因此無需修剪的錄影片段不會產生費用，而修整後的檔案可直接進入翻譯流程。
入職培訓影片應有多長？應涵蓋哪些內容？
每個主題應控制在兩至三分鐘內；觀眾的專注度在兩分鐘後會明顯下降，因此應將企業文化、工具及政策分別製作成獨立影片。開場應包含歡迎致辭、職責期望及首週安排。製作完整培訓課程時，如果單一長篇影片更適合您的學習管理系統（LMS），HeyGen可生成長達30分鐘的連貫單元。
為何選擇HeyGen而非其他入職培訓影片製作軟件？
更新速度與製作成本效益。政策有變時，只需修改稿件，即可在當天重新生成影片，讓入職培訓無需等候製作排期，也不必長期付費聘用製作公司。建立專屬主持人只需數分鐘，無須提前數星期預約錄影室；原始素材錄製、翻譯及渲染亦全部在同一平台完成，無需分別委託三家供應商。
員工會完整觀看以人工智能影片形式提供的入職培訓內容嗎？
完成率數據給出了肯定的答案。Komatsu將培訓計劃轉移至HeyGen後，培訓完成率接近90%，而可隨時隨地觀看的短篇培訓單元正是其中一大關鍵。新入職員工可按自己的時間暫停、倒帶及重看，毋須在一次實時培訓中吸收所有內容。詳情請參閱Komatsu客戶案例。
HeyGen是否具備足夠的安全保障，適合用於製作內部入職培訓內容？
是的。HeyGen已通過SOC 2 Type II認證，並符合GDPR及CCPA規定，採用AES-256加密保護靜態資料，並以TLS 1.2或以上版本保護傳輸中的資料。單一登入（SSO）及SCIM帳戶佈建功能讓IT團隊落實身分管理政策，而企業客戶的資料預設不會用於訓練人工智能模型。完整文件可於HeyGen安全資訊專頁查閱。
我可以將入職培訓影片上載至公司的學習管理系統（LMS）嗎？
可以。影片可匯出為SCORM套件，直接部署至兼容SCORM的系統，例如Cornerstone、SAP SuccessFactors、Workday Learning及Docebo，並在您現有的學習管理系統（LMS）內追蹤完成情況。標準MP4匯出格式適用於內聯網、維基及電郵，讓同一培訓單元可透過各團隊慣用的渠道發佈。
使用HeyGen製作入職培訓影片需要多少費用？
我們提供 Free 計劃，無需信用卡即可試用完整的影片製作流程。付費自助服務計劃每月由 24 美元起，Enterprise 合約則為需要大規模製作影片的人力資源及學習與發展團隊提供安全審查、管理員控制功能及大量翻譯服務。大多數團隊在支付任何費用前，便能驗證首支入職培訓影片的效果。
