成為您的團隊所需的公司文化創造者

通過從文本到視頻創建引人入勝的文化影片,提升員工參與度並明確核心價值觀。

創建一段針對人力資源經理和創辦人的60秒活力影片,展示如何促進員工參與和建立強大的公司文化。視覺風格應該明亮現代,展示多元化、微笑的AI化身在充滿活力的辦公室環境中互動,配以輕快、激勵人心的背景音樂。利用HeyGen的AI化身將貴公司的核心價值觀生動呈現,使信息對觀眾來說即時可親且難忘。

不喜歡結果?
試試這些提示。

Agent是第一個專為將單一提示轉換為完整影片而構建的創意引擎。

示例提示詞1
開發一段為團隊領導和高層管理人員設計的45秒引人入勝的影片,說明領導在定義和實踐組織核心價值觀中的關鍵作用。視覺和音頻風格應該專業且清晰,使用流暢的企業圖形和自信、清晰的旁白。利用HeyGen的文本轉視頻功能,將您的戰略信息高效轉化為精緻且有影響力的演示。
示例提示詞2
製作一段針對項目經理和部門主管的30秒充滿活力的影片,強調如何培養一個倡導創新和協作的工作環境。視覺美學應該動感十足,配以快速剪輯和引人入勝的動畫,並搭配令人興奮的現代音樂。嘗試使用HeyGen的多樣化模板和場景,快速組裝一個視覺上令人驚艷且信息豐富的影片,讓您的團隊領導產生共鳴。
示例提示詞3
想像一段為所有員工和人力資源團隊設計的50秒溫暖而誘人的影片,探討心理安全的重要性和培養真正歸屬感的文化。視覺風格應該柔和、包容且以人為本,展示積極互動的真實鏡頭,配以溫柔、令人安心的背景音樂。利用HeyGen的字幕/標題功能,確保最大程度的可及性和理解,讓每位團隊成員都能吸收這一重要信息。
step previewstep preview
複製提示
step previewstep preview
貼上到創建框中
step previewstep preview
觀看您的影片栩栩如生
機器人臉部的背景圖片機器人臉部的背景圖片

創意引擎

無需團隊。無需剪輯。只需您的AI影片代理 工作

Agent是第一個專為將單一提示轉換為完整影片而構建的創意引擎。

基於提示的原生影片創建

Agent是第一個專為將單一提示轉換為完整影片而構建的創意引擎。您描述想法。Agent 返回一個完全構建且可立即發布的資產。無需編寫腳本、管理資產或手動拼接內容。

端到端影片生成

Agent處理整個影片創建過程。它根據您的想法撰寫清晰且引人入勝的腳本,選擇與語氣和訊息相符的圖片,添加自然且具有情感意識的配音,應用編輯和過渡以獲得精緻的節奏,並完成字幕、時間安排和節奏以確保清晰度和效能。

以結構和意圖構建

與依賴時間軸和手動組裝的傳統工作流程不同,Agent從頭開始構建影片。每個輸出都經過有意設計以符合您的目標。從訊息和節奏到場景流程和受眾適配。結果是一個連貫且以目標為導向的影片。

評價

公司文化創造者的運作方式

製作引人入勝的影片來闡明貴公司的核心價值觀,促進員工參與,並加強積極的工作場所文化。

1
Step 1
創建您的文化腳本
首先撰寫一個引人入勝的腳本,概述貴公司的核心價值觀和願景。我們的平台將您的文本轉換為口語對話,使您的信息清晰且有影響力。
2
Step 2
選擇您的視覺講述者
從多樣化的AI化身中選擇來代表您的信息。選擇一個最能體現貴公司精神的專業化身,以增強連接性和親和力。
3
Step 3
應用品牌和媒體
使用自定義標誌和顏色應用貴公司的獨特品牌。利用我們的媒體庫增強您的影片,真正反映您的企業文化。
4
Step 4
導出並分享您的信息
以不同平台的各種縱橫比導出您的文化影片。廣泛分享以促進員工參與,並在您的組織中培養強大的歸屬感文化。
background image

常見問題

HeyGen如何增強我們的公司文化倡議?

HeyGen通過引人入勝的視頻內容,幫助組織有效地傳達和加強其公司文化。利用逼真的AI化身和文本轉視頻技術,您可以創建引人入勝的信息,促進更強的員工參與和共同的使命感,這大大有助於更高效地建立強大的公司文化。

HeyGen提供哪些具體工具來傳達核心價值觀?

HeyGen提供強大的功能,如可定制的AI化身和無縫的文本轉視頻生成,來在整個組織中闡明您的核心價值觀。您可以快速製作品牌化的影片,展示您獨特的企業文化,確保所有員工之間的清晰和一致的理解。利用模板和場景來簡化內容創作。

HeyGen是否支持創建促進積極工作環境和心理安全的內容?

當然。HeyGen促進製作敏感且有影響力的影片,以促進積極的工作環境和心理安全。通過AI化身和旁白生成,您可以傳遞教育模塊或真誠的信息,建立信任並為所有團隊成員培養強大的歸屬感文化。

HeyGen如何通過文化信息吸引頂尖人才?

HeyGen使公司能夠向潛在的招聘對象展示其真實的工作場所文化,顯著幫助吸引頂尖人才。使用AI化身和您的品牌控制來開發高質量的招聘影片,突出您的價值觀和員工滿意度,給未來的團隊成員留下深刻的第一印象。