HR入职培训视频:提升员工参与度

通过动态培训视频吸引新员工并加强公司文化。使用AI化身轻松创建引人入胜的内容。

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不喜欢结果?
试试这些提示。

Agent是第一个专为将单一提示转换为完整视频而构建的创意引擎。

示例提示词1
设计一个信息丰富且引人入胜的60秒视频,专注于远程入职的具体细节,确保新员工从第一天起就感受到联系和支持。采用简洁现代的视觉风格,结合动画图形和真实场景,展示虚拟协作的最佳实践,所有内容由HeyGen的文本转视频功能生成的专业旁白驱动。
示例提示词2
制作一个简洁的30秒培训视频,展示公司入职流程中的关键环节,如设置必要的软件或导航内部沟通工具。该视频应包含清晰的分步骤视觉效果,屏幕录制和简单图形,利用HeyGen的字幕/说明确保所有新员工的可访问性和理解力,配以冷静的指导语气。
示例提示词3
制作一个引人入胜的75秒视频,旨在通过展示新员工在头几个月内可以产生的实际影响来提升员工参与度。视觉叙事应动态且鼓舞人心,结合真实员工的推荐和从HeyGen的媒体库/素材支持中获取的相关镜头,所有内容由振奋人心的配乐和针对各部门新员工的清晰旁白支撑。
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创意引擎

无需团队。无需剪辑。只需您的AI视频代理 工作

Agent是第一个专为将单一提示转换为完整视频而构建的创意引擎。

基于提示的原生视频创建

Agent是第一个专为将单一提示转换为完整视频而构建的创意引擎。您描述想法。Agent 返回一个完全构建且可立即发布的资产。无需编写脚本、管理资产或手动拼接内容。

端到端视频生成

Agent处理整个视频创建过程。它根据您的想法撰写清晰且引人入胜的脚本,选择与语气和信息相符的图片,添加自然且具有情感意识的配音,应用编辑和过渡以获得精致的节奏,并完成字幕、时间安排和节奏以确保清晰度和性能。

以结构和意图构建

与依赖时间轴和手动组装的传统工作流程不同,Agent从头开始构建视频。每个输出都经过有意设计以符合您的目标。从信息和节奏到场景流程和受众适配。结果是一个连贯且以目标为导向的视频。

评价

HR入职培训视频的工作原理

通过设计引人入胜的视频内容,轻松介绍公司文化和关键信息,有效欢迎新员工并简化您的入职流程。

1
Step 1
创建您的入职视频
首先从多样的视频模板中选择或从您的脚本生成内容。这为您的员工入职视频奠定了基础,确保关键信息结构合理。
2
Step 2
选择您的AI主持人
通过选择AI化身来展示您的内容以增强参与度。您还可以从脚本生成自然的语音旁白,使培训视频对新员工更具活力。
3
Step 3
通过品牌和媒体进行优化
通过应用公司的品牌控制(包括标志和颜色)来个性化您的视频。结合媒体库中的相关视觉效果,有效传达公司的文化和价值观。
4
Step 4
轻松导出和分发
通过添加字幕以提高可访问性,最终确定您的HR入职培训视频,然后以各种纵横比导出,以便无缝集成到您的入职流程和平台中。
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常见问题

HeyGen如何改变新员工的入职视频?

HeyGen允许您使用AI化身和文本转视频技术为新员工创建高度个性化和引人入胜的视频。这简化了员工入职流程,通过动态的欢迎视频内容留下难忘的第一印象。

HeyGen提供哪些功能来创建有效的培训视频?

HeyGen提供了一个直观的平台,可以快速创建入职视频和培训视频。通过多样的视频模板、自定义AI化身和文本转视频功能,您可以高效地制作专业内容,无需复杂设备,成为强大的AI视频制作工具。

HeyGen适合制作反映公司文化的定制远程入职视频吗?

当然,HeyGen可以帮助您打造真正代表公司文化的定制远程入职体验。利用品牌控制、自定义语音生成和字幕,确保您的新员工视频在全球范围内引起共鸣,从第一天起就促进员工参与。

HeyGen如何确保HR入职培训视频始终具有吸引力?

HeyGen通过结合真实的AI化身和文本转视频功能,专注于视频叙事,制作引人入胜的HR入职培训视频。这确保了您的入职视频通过专业视觉效果和清晰沟通保持高员工参与度,简化整个入职流程。