HRビデオツール: より速く、賢く、効率的に採用

候補者スクリーニングを革新し、AIアバターを活用した魅力的な面接で生産性を向上させましょう。

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これらのプロンプトのいずれかを試してください。

Agentは、1つのプロンプトを完全なビデオに変換するために構築された最初のクリエイティブエンジンです。

サンプルプロンプト1
採用マネージャーや人事専門家向けに設計された45秒の説得力のあるビデオで、採用チームの生産性を向上させましょう。クリーンでモダンな美学と明確な画面上のテキスト、そして親しみやすく情報豊富なナレーションを使用して、このビデオはユーザーフレンドリーなテンプレートとシーンを活用してコミュニケーションを合理化し、全体的な効率を向上させる方法を示します。
サンプルプロンプト2
採用プロセスの最適化に焦点を当てた人事部門を対象にした、魅力的な60秒のビデオで、ビデオ面接戦略を変革し、より迅速な採用を実現しましょう。微妙なアニメーションと熱意あふれるナレーションを組み合わせたインスピレーションを与えるストーリーテリングアプローチを通じて、HeyGenのAIアバターが一貫性のある候補者に優しい体験を作り出し、採用までの時間を大幅に短縮する方法を学びます。
サンプルプロンプト3
中小企業や人事リーダーに最適な、スタイリッシュな30秒のインフォグラフィックスタイルのアニメーションで、HRビデオツールのコスト効率の高いソリューションを解き放ちましょう。自信に満ちた権威あるナレーションが、HeyGenのメディアライブラリ/ストックサポートと字幕/キャプションをどのように活用して、既存のワークフローにシームレスに統合されるプロフェッショナルで高品質なコンテンツを制作できるかを視聴者に案内します。
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ロボットの顔の背景画像ロボットの顔の背景画像

クリエイティブエンジン

スタッフ不要。編集不要。あなたのAIビデオエージェントだけが働きます

Agentは、1つのプロンプトを完全なビデオに変換するために構築された最初のクリエイティブエンジンです。

プロンプトネイティブなビデオ作成

Agentは、1つのプロンプトを完全なビデオに変換するために構築された最初のクリエイティブエンジンです。アイデアを説明してください。Agentは完全に構築された公開準備完了のアセットを返します。スクリプトを書いたり、アセットを管理したり、コンテンツを手動で組み立てたりする必要はありません。

エンドツーエンドのビデオ生成

Agentはビデオ作成プロセス全体を処理します。アイデアに基づいて明確で説得力のあるスクリプトを書き、トーンとメッセージに合った画像を選択し、自然で感情を意識したナレーションを追加し、洗練されたペーシングのための編集とトランジションを適用し、明確さとパフォーマンスのための字幕、タイミング、リズムを仕上げます。

構造と意図で構築

タイムラインと手動組み立てに依存する従来のワークフローとは異なり、Agentはゼロからビデオを構築します。各出力は目標に合わせて意図的に設計されています。メッセージとリズムからシーンフローと観客の適合性まで。結果は一貫性があり目的主導のビデオです。

レビュー

HRビデオツールの使い方

直感的でコスト効率の高いHRビデオツールで、採用チームが候補者スクリーニングを合理化し、面接プロセスを強化できるようにしましょう。

1
Step 1
ビデオコンテンツを作成する
面接の質問や候補者紹介ビデオのスクリプトを作成することから始めましょう。私たちのHRビデオツールは、スクリプトからのテキストをビデオに変換して、魅力的なビデオコンテンツを作成し、一貫したメッセージを確保します。
2
Step 2
会社のブランディングを追加する
ブランディングコントロールを使用して、ロゴや色などの会社独自のブランディング要素を追加します。これにより、候補者スクリーニングソフトウェアが組織のアイデンティティを反映し、プロフェッショナルな体験を提供します。
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Step 3
アンケートを選択して共有する
テンプレートとシーンの中から選択して、ダイナミックなビデオ面接アンケートを作成します。これを候補者に簡単に配布し、非同期の回答を得ることで、チームの貴重な時間を節約します。
4
Step 4
回答をエクスポートしてレビューする
自動字幕/キャプション付きで完成したビデオ回答をエクスポートし、簡単にレビューとコラボレーションを行います。これにより、採用チームは候補者を効率的に評価し、情報に基づいた意思決定を行うことができます。
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よくある質問

HeyGenはどのようにして人材獲得のための効果的なHRビデオツールとして機能しますか?

HeyGenは、テキストを魅力的なビデオコンテンツに変換し、採用プロセス全体でのコミュニケーションを合理化することで、採用チームとリクルーターが時間を節約し、生産性を向上させることを可能にします。これにより、現代の人事部門にとって理想的なHRビデオツールとなります。

HeyGenはビデオにカスタムブランディングとパーソナライズを許可していますか?

はい、HeyGenはカスタムロゴや色を含む強力なブランディングコントロールを提供し、ビデオが会社のアイデンティティに完全に一致するようにします。これにより、ビデオ面接や候補者スクリーニングソフトウェアの出力のプロフェッショナルな外観が向上します。

HeyGenは、専門的なビデオを作成するために広範な技術スキルを必要としないユーザーフレンドリーなツールですか?

もちろんです。HeyGenはユーザーフレンドリーに設計されており、誰でも簡単に高品質なビデオを作成できます。直感的なインターフェースと豊富なテンプレートとシーンを備えており、新しい採用者のスクリーニングから社内コミュニケーションまで、さまざまな目的のために迅速に洗練されたコンテンツを生成できます。

HeyGenは採用プロセスをサポートするためにどのような種類のコンテンツを生成できますか?

HeyGenは、スクリプトからのテキストをビデオに変換するプレゼンテーションや、リアルなAIアバターを使用した自然なナレーション生成、自動字幕/キャプションの追加など、多様なコンテンツを作成するのに優れています。この柔軟性により、候補者スクリーニングソフトウェアの紹介や新しい採用者のスクリーニングのための説明ビデオに最適です。