採用プロセス動画ジェネレーターで効率を解放

スクリプトをプロフェッショナルな動画インタビューに迅速に変換するテキストから動画へのAIで候補者スクリーニングを効率化。

215/2000

結果が気に入りませんか？
これらのプロンプトのいずれかを試してください。

Agentは、1つのプロンプトを完全なビデオに変換するために構築された最初のクリエイティブエンジンです。

サンプルプロンプト1

中小企業のオーナーや採用マネージャーの皆さん、フレンドリーで親しみやすい60秒の説明動画で採用プロセスを革新しましょう。明るい色彩と明瞭な声を用いて、採用プロセス動画ジェネレーターを使って魅力的なコンテンツを簡単に作成する方法を示します。HeyGenのテンプレートとシーン、カスタマイズ可能なAIアバターを活用して、ブランドを真に反映するユニークな候補者体験を構築し、採用の全過程をスムーズにします。

サンプルプロンプト2

人事専門家や人材獲得スペシャリストの皆さん、候補者スクリーニングにおけるAIアバターの力を明らかにする、現代的で技術に焦点を当てた30秒の動画を作成しましょう。この洗練された権威あるデモンストレーションは、アクセシビリティのための字幕/キャプションを強化し、AI動画ジェネレーターがスクリーニングプロセスをどのように向上させるかを視覚的に示します。AIアバターが公平で客観的な評価を促進し、初期段階の評価を効率化する方法を示します。

サンプルプロンプト3

分散型チームを持つ企業の皆さん、真にリモートフレンドリーな面接プロセスへのコミットメントを、魅力的な50秒の動画で表現しましょう。協力的でグローバルなビジュアルスタイルを提示し、落ち着いたプロフェッショナルな声で、包括的な候補者体験を作成する方法の簡単さを示します。HeyGenのメディアライブラリ/ストックサポートを利用して多様な作業環境を示し、アスペクト比のリサイズとエクスポートを活用して、どのプラットフォームでも候補者にメッセージが届くようにし、全体的な採用プロセスを豊かにします。

プロンプトをコピー

作成ボックスに貼り付け

ビデオが生き生きと作られるのを見る

クリエイティブエンジン

スタッフ不要。編集不要。あなたのAIビデオエージェントだけが働きます

Agentは、1つのプロンプトを完全なビデオに変換するために構築された最初のクリエイティブエンジンです。

プロンプトネイティブなビデオ作成

Agentは、1つのプロンプトを完全なビデオに変換するために構築された最初のクリエイティブエンジンです。アイデアを説明してください。Agentは完全に構築された公開準備完了のアセットを返します。スクリプトを書いたり、アセットを管理したり、コンテンツを手動で組み立てたりする必要はありません。

エンドツーエンドのビデオ生成

Agentはビデオ作成プロセス全体を処理します。アイデアに基づいて明確で説得力のあるスクリプトを書き、トーンとメッセージに合った画像を選択し、自然で感情を意識したナレーションを追加し、洗練されたペーシングのための編集とトランジションを適用し、明確さとパフォーマンスのための字幕、タイミング、リズムを仕上げます。

構造と意図で構築

タイムラインと手動組み立てに依存する従来のワークフローとは異なり、Agentはゼロからビデオを構築します。各出力は目標に合わせて意図的に設計されています。メッセージとリズムからシーンフローと観客の適合性まで。結果は一貫性があり目的主導のビデオです。

レビュー

採用プロセス動画ジェネレーターの使い方

AIを活用した動画インタビューで採用プロセスを簡単に変革。候補者を効率的にスクリーニングし、彼らの体験を向上させる魅力的なブランドコンテンツを作成。

Step 1

スクリプトを作成

面接の質問、会社概要、候補者への指示を作成します。スクリプトからのテキストを動画に変換する機能により、テキストを魅力的な動画コンテンツに変換し、時間を節約し、採用プロセスの明確なコミュニケーションを確保します。

Step 2

AIアバターを選択

多様なAIアバターから選択し、バーチャルインタビュアーや会社の代表として活用します。これにより、リモートフレンドリーな面接プロセスのためのプロフェッショナルで一貫したブランドイメージを作成できます。

Step 3

ブランディングを適用

カスタムブランディングで動画を強化します。ブランディングコントロール（ロゴ、色）を利用して、会社のビジュアルアイデンティティを統合し、ブランド認識を強化し、候補者スクリーニング動画にプロフェッショナルなタッチを加えます。

Step 4

エクスポートと配信

動画を完成させ、プラットフォームに適したさまざまな形式でエクスポートします。このステップにより、候補者への簡単な配信が可能になり、採用を効率化し、候補者体験を向上させます。

使用例

Avatar IVを使用して、ハイパーリアリスティックな音声と動きで写真に命を吹き込みます。

候補者のオンボーディングとトレーニングを強化
.

AI生成動画を使用して、事前準備を効率化し、複雑な役割や会社文化を効果的に説明し、候補者の準備を向上させます。

魅力的な採用コンテンツを作成
.

ソーシャルメディア向けに魅力的な動画を迅速に制作し、トップタレントを引き付け、雇用主ブランドをより広いオーディエンスにアピールします。

インパクトのある求人広告をデザイン
.

AIを使用して候補者の注目を集め、応募率を高める魅力的な動画求人広告を迅速に開発します。

よくある質問

HeyGenはAI動画でどのように候補者スクリーニングと採用プロセスを効率化しますか？

HeyGenは、先進的なAI動画生成を使用して、魅力的な動画インタビューやダイナミックな候補者スクリーニング資料を作成することを可能にします。これにより、採用プロセスの初期スクリーニング段階が大幅に効率化され、すべての応募者に対して一貫性が保たれます。

HeyGenはプロフェッショナルでリモートフレンドリーな動画インタビューの作成にどのように役立ちますか？

HeyGenは、リアルなAIアバターと強力なテキストから動画へのAI機能を使用して、プロフェッショナルでリモートフレンドリーな動画インタビューをデザインする力を企業に提供します。これにより、候補者の地理的な位置に関係なく、一貫性のある魅力的な体験が保証され、全体的なリモート面接プロセスが向上します。

HeyGenで作成した動画コンテンツを特定の採用ニーズに合わせてカスタマイズできますか？

もちろんです。HeyGenは、採用プロセス動画のための広範なカスタマイズを提供し、会社の美学に合わせた強力なブランディングコントロールを可能にします。特定の面接質問やメディアを簡単に統合し、ブランドの一貫性を高めると同時に、時間を大幅に節約できます。

HeyGenは採用プロセスでどのように時間を節約するのに役立ちますか？

HeyGenは、テキストスクリプトを数分でAIアバターを使用したプロフェッショナルな動画に変換することで、採用担当者が時間を大幅に節約するのに役立ちます。これにより、候補者スクリーニングメッセージ、面接の紹介、さらにはトレーニングコンテンツの作成が効率化され、採用プロセス全体がより効率的になります。