Video Pelatihan Tinjauan Kinerja yang Efektif untuk Pemimpin

Memberdayakan pemimpin dan manajer dengan saran praktis untuk tinjauan yang jujur. Buat video menarik dengan teks-ke-video dari skrip untuk perubahan positif.

523/2000

Tidak suka hasilnya?
Coba salah satu prompt ini.

Agent adalah mesin kreatif pertama yang dibangun untuk mengubah satu prompt menjadi video lengkap.

Contoh Prompt 1
Kembangkan video instruksional berdurasi 60 detik yang ditujukan untuk pemimpin berpengalaman, berfokus pada cara melakukan tinjauan kinerja yang jujur sambil mempertahankan nada konstruktif. Gunakan avatar AI HeyGen untuk menyajikan poin-poin penting, meniru format wawancara, dilengkapi dengan musik latar yang lembut dan teks di layar yang menyoroti saran praktis untuk pelatihan dan umpan balik. Gaya visual harus profesional dan langsung.
Contoh Prompt 2
Produksi video singkat berdurasi 30 detik yang ditujukan untuk semua karyawan dan manajer, menekankan dampak umpan balik yang dapat ditindaklanjuti dalam mendorong perubahan positif dan menumbuhkan akuntabilitas. Gunakan visual dinamis dengan potongan cepat yang menunjukkan kesalahan umum dalam tinjauan kinerja dan resolusi positifnya, ditingkatkan dengan musik latar yang ceria. Pastikan subtitle/keterangan HeyGen ditampilkan dengan jelas untuk aksesibilitas, memperkuat poin-poin penting.
Contoh Prompt 3
Gambarkan video pelatihan berdurasi 90 detik untuk profesional HR dan pemimpin tim, merinci praktik terbaik untuk mengintegrasikan prinsip perbaikan berkelanjutan ke dalam siklus manajemen kinerja. Manfaatkan template & adegan HeyGen untuk membuat presentasi gaya animasi papan tulis yang menarik, menggabungkan diagram sederhana dan teks ringkas. Audio harus menampilkan suara yang ramah dan berwibawa yang memberikan saran praktis dan menekankan pengembangan karyawan jangka panjang.
step previewstep preview
Salin prompt
step previewstep preview
Tempel ke kotak Pembuatan
step previewstep preview
Lihat video Anda menjadi hidup
gambar latar belakang wajah robotikgambar latar belakang wajah robotik

Mesin Kreatif

Tanpa Tim. Tanpa Pemotongan. Hanya Agen Video AI Anda yang Bekerja

Agent adalah mesin kreatif pertama yang dibangun untuk mengubah satu prompt menjadi video lengkap.

Pembuatan Video Berbasis Prompt

Agent adalah mesin kreatif pertama yang dibangun untuk mengubah satu prompt menjadi video lengkap. Anda menggambarkan ide. Agent mengembalikan aset yang sepenuhnya dibangun dan siap dipublikasikan. Tidak perlu menulis skrip, mengelola aset, atau menyusun konten secara manual.

Generasi Video End-to-End

Agent menangani seluruh proses pembuatan video. Ia menulis skrip yang jelas dan menarik berdasarkan ide Anda, memilih gambar yang sesuai dengan nada dan pesan, menambahkan sulih suara yang alami dan sadar emosi, menerapkan pengeditan dan transisi untuk pacing yang halus, dan menyelesaikan subtitle, timing, dan ritme untuk kejelasan dan kinerja.

Dibangun dengan Struktur dan Niat

Tidak seperti alur kerja tradisional yang bergantung pada timeline dan perakitan manual, Agent membangun video dari awal. Setiap output sengaja dirancang untuk sesuai dengan tujuan Anda. Dari pesan dan ritme hingga alur adegan dan kesesuaian audiens. Hasilnya adalah video yang koheren dan berorientasi pada tujuan.

Ulasan

Cara Kerja Video Pelatihan Tinjauan Kinerja

Memberdayakan manajer dan supervisor Anda dengan panduan yang jelas dan konsisten untuk melakukan tinjauan kinerja yang efektif melalui pelatihan video yang menarik.

1
Step 1
Buat Skrip Anda
Mulailah dengan merancang konten pelatihan tinjauan kinerja Anda. Gunakan fitur teks-ke-video dari skrip HeyGen untuk dengan cepat mengubah panduan terperinci Anda menjadi narasi video pelatihan yang menarik.
2
Step 2
Pilih Presenter AI Anda
Pilih dari berbagai avatar AI untuk menyampaikan pelatihan Anda. Ini memastikan presentasi konsep kunci yang profesional dan konsisten kepada manajer dan supervisor, meningkatkan komunikasi.
3
Step 3
Tambahkan Peningkatan Visual
Sertakan saran praktis dan contoh. Terapkan kontrol merek seperti logo dan warna perusahaan Anda untuk memastikan video pelatihan Anda selaras dengan tujuan organisasi Anda.
4
Step 4
Ekspor dan Bagikan untuk Pengembangan
Selesaikan video Anda dengan memilih opsi pengubahan ukuran & ekspor aspek rasio yang optimal untuk platform Anda. Bagikan video pelatihan yang komprehensif ini untuk mendukung pengembangan karyawan yang berkelanjutan dan meningkatkan proses evaluasi tahunan secara keseluruhan.
background image

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Bagaimana HeyGen menyederhanakan pembuatan video pelatihan tinjauan kinerja?

HeyGen memungkinkan Anda untuk dengan cepat memproduksi "video pelatihan tinjauan kinerja" yang menarik menggunakan avatar AI dan "pembuatan teks-ke-video". Ini secara signifikan mengurangi waktu dan sumber daya yang biasanya dibutuhkan untuk konten "pengembangan karyawan", memungkinkan "manajer dan supervisor" untuk memberikan "saran praktis" secara konsisten.

Apa yang membuat HeyGen ideal untuk video penjelasan manajemen kinerja?

HeyGen menawarkan platform yang kuat untuk menghasilkan "video penjelasan" berkualitas tinggi dengan avatar AI yang dapat disesuaikan dan "pembuatan suara narasi". Alat-alat ini membantu mengkomunikasikan "nilai dari tinjauan kinerja yang jujur" dan mendorong "perubahan positif" dalam strategi "Manajemen Kinerja" Anda.

Dapatkah HeyGen menyesuaikan video pelatihan untuk peran tertentu seperti manajer dan supervisor?

Tentu saja, HeyGen memungkinkan pembuatan "video pelatihan" yang disesuaikan dengan memanfaatkan avatar AI yang dapat disesuaikan dan kontrol merek. Ini memastikan bahwa "manajer dan supervisor" menerima "saran praktis" yang sangat relevan tentang cara melakukan "tinjauan kinerja yang jujur" dan "penilaian kinerja" secara efektif.

Bagaimana HeyGen meningkatkan dampak komunikasi tinjauan kinerja?

HeyGen meningkatkan komunikasi dengan mengubah konsep yang kompleks menjadi konten "video" yang jelas dan menarik, sempurna untuk "diskusi studi kasus" atau "sesi papan tulis". Fitur "teks-ke-video" dan "subtitle/keterangan" memastikan bahwa "pemimpin" dapat secara efektif menyampaikan "tujuan pengembangan" dan nuansa "tinjauan kinerja yang jujur" untuk mempromosikan "perubahan positif".